料（ボーナス）が下がる部署 （社内的には降格人事の人が行く部署）へ異動し 産業医付けになり、昨年の12月末で産業医付けの制限もなくなりましたが、 3月の定期人事でパワハラを受ける前の部署に戻ることができませんでした。 復職する際に戻すようにすると言われてたのですが・・ 休職して復職してから人事で様子見る期間ってどれくらいなのでしょうか？
回答終了
を受けるように言われました。 休みの日はほとんどパソコンを持ち帰り勉強。平日も2歳の子供を寝かしつけてから勉強をし、実技試験と学科試験を受けました。 実技と学科、どちらも受かれば合格なのですが、合格サイトに番号がありませんでした。 自己採点で学科は9割を取れていたので、おそらく実技が駄目だったんだと思います。 異動先の業務はまるっきり初心者からスタートしたので、先輩や上司には「落ちて当たり前だと思ってがんばれ。」と言っていただけていましたが、もしまた子供を産んだときに異動になるのは嫌だったので、ここでしっかり合格をしてこの部署にずっと居れるように頑張ろうと思い、努力してきました。 でも結局落ちてしまって、周りは「学科が（たぶん）受かっただけでも良いじゃないか。」と励ましてくれましたが、どうしても悔しくて悲しくて涙が止まりません。 また来年受けて合格すれば挽回できるのは分かっているのですが、それまでこの部署にいれるかどうかも分かりません。 頻繁に人事異動をする会社ですから・・。 それに、子供もそろそろ二人目をと考えていたので、もし授かることが出来たら、試験の時期的に産休育休の期間で受けれないと思います。 なので今回の試験でバシッと決めたくて頑張ってきましたが、結果が出ず情けない気持ちでいっぱいです。色んな人に支えてもらったのに、恥ずかしいです。 結果を出せなかった自分は、また異動させられるのではないかとびくびくしています。 次の試験に受かるために勉強するとして、今回何が駄目だったのかを検証しようとしました。 でも、実技試験の内容を開示請求する必要があり、得点しか教えてもらえないそうです。どこが駄目だったのかも分からないまま、ただ「不合格」という現実だけ受け止めるのは辛いです。 どうやって立ち直ったら良いんでしょう。落ちるとこまで落ちて・・という言葉もありますが、家に帰れば家事育児に追われて、落ち込みたくても落ち込めません。 1人になって泣きたくても出来ません。放っておいてほしいけど、家族はきっとあれこれ声を掛けてくれると思います。それに笑顔で応えれる自信がありません。
解決済み
職いたしました。体調も回復したので、別部署に異動し、復職しました。復職してから6ヶ月程勤務していますが、最近食欲も全くなく、出勤時胸が苦しくなったり、なぜかプレッシャーを感じ、会社に行くのが怖くなっています。 今の職場の人間関係で悩んでいるわけではありません。 適応障害の時とは少し違う感覚で戸惑っているのですが、同じような経験をされた方いらっしゃいましたらアドバイスいただけますと幸いです。
と思いますか？会社の規定で復職後は休業前の職務とするとなっているのに人事異動があった人がいるのです。 嫌がらせでしょうか？
ました。 4月末から働く旨を伝え、また復職の際に診断書にも異動が好ましいと記載をしてもらいました。 人事から連絡をいただき、復職の際に別部署の採用はないから 退職をしてほしいと言われました。 その間に3ヶ月給与を支払うとお話されました。 籍を置いたまま転職をするべきか、そのまま3ヶ月分もらって辞めるべきか迷います。 また、このような事が初めてで、3ヶ月分給与が不当なのか妥当なのかすらわかりかねてます。。。 すみません、誰にも相談ができない状況のため、詳しい方やそのような体験があるかた 教えて下さい。
状態になりました。 しばらくは通院しながら出勤していましたが、限界が来て２ヶ月休職。復職が決まりました。が、職場環境は全く改善されていません。会社は転勤をさせるのが一番よいと思ったようですが、家庭環境的に転勤は不可能なんです。 さらに、いまの部署はパワハラ上司の仲間の集団です。すぐに調子が悪くなるのも目に見えています。 でも、生活もあるしいつまでも休んでいられない。転職もなかなか見つからない。 最近ずっと安定していし、前向きだったのに何をやってもうまくいかないし、どうせまた失敗する、自分なんかいなくなればいいのにと思うようになってしまいました。 ただ、真面目に働いているだけでこんなに苦しまなければいけない理由が分かりません。 言い方は悪いですが、勤務態度も悪く、図々しい人が上司からの評価が高いのは納得できません。世渡り上手なんでしょうが…。 だからと言って自分は仕事の手を抜くことはできないだろうし、注意もされるだろう…。 辛いです。
っている先輩(40代)がASDで話が噛み合わないことが多く困っています。 業務内容の説明もちぐはぐで(右を指差しながら口では左と言ったりする)、こちらから質問しても質問の内容を理解してくれません。「なぜこの程度のことが分からないの？」と馬鹿にしたように笑われることもあります。 質問の仕方を変えたり、言葉だけではなく絵や資料を使って質問したりしましたが駄目でした。 上司に相談しても「癖の強い人ではあるけど一番歴が長くてその分知識も持っているから…」と流されます。 思いつく限りのことはやってみましたが改善されず、その結果適応障害になってしまいました。来月復職予定ですが何も改善されないまま復職してもまたぶり返すんじゃないかと恐怖です。 復職の際は原則異動できず、訳あって秋頃まで転職活動もできないためすぐに環境を変えることはできません。 何かアドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願いします。
調が落ち着きません。わがままは百も承知で自分から強く異動を願い出るか、上手くいかない人(上司と上司が可 愛がっているスタッフ）が異動するまで我慢するかで悩んでいます。 仮に異動出来たとしても、またどんな環境になるか不安なところもあります。 うつ状態のせいか、仕事もなかなか覚えられず悪循環です。 この状態を脱出する良い方法はないでしょうか。
が、鬱のふりをして診断書取得後1ヶ月休んで(休み無しでもいい)復職条件に降格と近隣への勤務をと考えているのですが、すんなりいきそうな事案でしょうか？よくある年金を貰おうとかではなく、通勤時間が長い事への裏対応としてです。給料は減っても問題無しです。
、新しく異動した部署での仕事がつらいようで転職を考えています。 詳しい経緯は省きますが、朝は憂鬱そうで毎日仕事に行きたくないと言って涙ぐむ日もあります。私にはやたらと「ごめん」と謝ってきて、精神的に不安定な状態です。 ただ、病院には通っていないので正式に病名がつけられているわけではありません。 私としては今の精神状態で転職するより、耐えられないようであれば休職して部署異動してから復職し、そこでもダメなら転職したらどうかと思うのですが……それとも、もうすっぱりと転職した方がいいんでしょうか。 悩んでいるので、どなたか回答よろしくお願いいたします。
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