すが、手取り17万です。 4大学卒の事務員2年目の子の手取りが24万でした。 私も2年目の子も、特段資格はありません。 最終学歴で7万も差が出るものでしょうか。
回答終了
いというものなのか、家を出る前、出勤中の車では、ほぼ毎日胃がキリキリしたり吐き気がしていてしんどいです。ストレスでしょうか… また7時から21時まで働いていても、みなし残業代で支払われていて給料形態に納得がいかず、今の現場が竣工したら転職を考えています。施工管理だけは絶対にやりたくないです。 何か転職するに良い職種あるでしょうか？
解決済み
成して提出しようとしております。道路規制図の平面図に工事車両（トラック、ユニック車等）の絵を挿入したいと考えております。工事用車両のエクセルで使用できる図などが掲載されているサイトを教えていただけると幸いです。
、苦労面など よろしくお願いします
点数に影響しますか？ またいつ辞めたら影響しないですか？
いいか分からなくなり助言を頂きたいと思い相談させていただきました。 私が勤めている会社では、服務規程上でピアス、ネイル、華美な髪色が禁止されています。 女性社員（新入社員～4年目の20代前半）たちは髪色を青や紫、金のインナーをいれたりしています。 いわゆる私たちはOL（お客様にも実際に会います）と言われるのにその髪色は流石に・・・と注意をしているのですが、一向に直してくる気配も無く私の事をバカにしてくるような態度を取られる始末です。 昔は透明ピアスですら禁止されていた厳しく古い会社なのですが、後輩たちから「穴がふさがってしまう！」と抗議を受けたので自分自身はピアスあけていませんが、上と掛け合い透明だけOKをもらい、後輩たちには「勤務中だけは透明ピアスで我慢して欲しい」と話をしました。そんな労力も無駄で後輩たちは、シルバーのピアスを両耳3つずつ付ける人がいる状況です。 ネイルも同じで私が入社当初は素爪じゃなければ怒鳴られその場で落とせと言われるぐらいだったのですが、こちらも私が上と掛け合い、ネイルストーン、長すぎる爪、華美な色（青、黄色、紫など）は禁止だが、トップコート、ピンク、ベージュはＯＫという所迄やりました。 これも同じで平気で禁止事項を守らない（青や紫、キラキラと装飾付きにしてくる）後輩がほとんどです。 上（社長、副社長クラス）に禁止事項が守らない新入社員や後輩が多く私や先輩から注意しても治らない、会社としてお客様を不快にさせているのではないか？と相談をして、俺たちからいうから、とは言ってくれましたが何もしてくれません。 まだちゃんと仕事を行ってくれればいいのですが、後輩たちはデスクずっとおしゃべり（声が大きく同じフロアの社員から苦情が来るほど）、後輩たち自ら作った議事録の誤字脱字や議題が間違っているので回覧を回す前に修正するようにと注意したが修正しないで回覧に回す。打合せ中に関係無いおしゃべり（おなかすいたー！など）、上の人やお客様に友達感覚で話しかける、など勤務態度がひどいです。 私自身、後輩たちの間違いや横暴な態度はその場で注意をするようにしてました。怒鳴ったり、理不尽に怒りはせず理由を述べてこうして欲しいと声をかけていました。 ここまでして何も変わらず、しっかりと仕事もしてくれない。どうしたら仕事ぐらいはちゃんとやってくれるようになるのでしょうか？今の若い人たちは！とあきらめるしかないのでしょうか？ 丁分で拙い文書で愚痴になってしまいましたが助言を頂ければ助かります。
れば、年収はいくらくらいになるのでしょうか？
た。しかし事務の知識は全くなく教えられることを今はやっている状態です。 サイトを見たら 建設業簿記？というのがあり 全くの無知な私は何から勉強をしたら良いのでしょうか？ 日商簿記3級？から勉強した方がいいのでしょうか？ 知識も資格も何もないです。。 この勉強をしてから この勉強を、そしてこの資格をと言うように教えていただければ助かります。 目標としては、漠然ですが。。頑張って資格を取れるものは取りたいと思います。 （勉強方法は独学です。） よろしくお願いいたします。
が給料がどんどん下がり、今夏ボーナスもないそうです。これ以上下がれば家のローン払えない為転職考えようかと考えてます。 これからいい職種は製造業でしょうか？今は毎日深夜帰宅、日曜出勤で残業代なしです。
共工事の予算が減額となっている実情であり(私が住んでいるところはそうでした）当社もかなりの打撃を受けているところであります。これに伴い、今後も公共工事の発注率が減少傾向にあれば事業転換までいかなくとも別の事業に手を出したいと思っており、3年ほど前から民間工事への参入、宅地造成→売却という土地ころがしみたいなことを行っております。 従業員を増やすつもりは無いのでまったくの畑違いなことはしたくありません。 (ただし、会社にとって優勢な人がいれば雇うこともします） なるべくは、今雇っている従業員と自社保有機械(重機やダンプ)を活用しながらっ仕事ができる事業を行いたいです。 みなさんの案をください。ぶっとんだことでも参考にしますのでお願いします。
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