「庶務」を含む質問（16ページ目）

今年の4月に地方自治体から国に出向（割愛派遣）しているのですが、ねんきん定期便を見たら令和6年4月から年金が未加入となっていました。 月曜日に庶務に確認し...

見たら令和6年4月から年金が未加入となっていました。 月曜日に庶務に確認しますが、とにかく塩対応で基本的に自分で調べてやれ、真に庶務で対応が必要なことだけ申請されればやるってスタイルなので迂闊に聞けないです。 例えば手続きはしてるけど、ねんきん定期便への反映が遅れているとかあるのでしょうか。

総務課の庶務って、誰もやりたがらない仕事を押し付けられる部署ですか？ 障がい者採用で採用されると、総務課の庶務ですか？

用で採用されると、総務課の庶務ですか？

庶務課と総務課の違いは何ですか？

事務庶務業務をしていてネイルは派手過ぎなければ○、常識の範囲内でと言われたんですがこれは派手ですか？ 自分はそこまで派手だと思わないのですが…解答お願いします。

がこれは派手ですか？ 自分はそこまで派手だと思わないのですが…解答お願いします。

転職の求人：固定残業代45時間分含む（超過分は別途支給）について エージェントから紹介された社長秘書の求人があります。 現在 応募するかどうか迷っている...

ら紹介された社長秘書の求人があります。 現在 応募するかどうか迷っている段階です。 皆さん、この求人についてどう思いますか？ 何か注意した方がいい点などあるでしょうか。 「固定残業時間は45時間」が気になります。 仮に面接まで進んだとして、改めて残業時間について確認し「10～20時間程度」と言われたら、信じて大丈夫なのでしょうか。 条件面 ・スタートアップ企業 ・想定年収：300～400万円 ・月給：244,000円～335,000円 ・月額(基本給)：180,000円～250,000円 ・※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ・残業時間10～20時間/月 ・月に１～３日の出社、あとは在宅勤務可能 ・賞与は支給実績なし、昇給は半年ごとに見直し（定期昇給無し） ・退職金なし ・年間休日120日以上 仕事内容 ・社長スケジュール調整・管理 ・オンライン会議の調整 ・社長宛の電話の対応 ・手土産手配、出張準備、その他の庶務業務 ※出張に同行する必要なし

質問します。 現在、事務兼庶務、の仕事をしています。 電話対応、パソコン業務には ほぼ支障はありませんが、事情があり 退職を希望しています。 派遣で、ジ...

ほぼ支障はありませんが、事情があり 退職を希望しています。 派遣で、ジブラルタ生命の事務を紹介され 企業側は、正社員として募集したいのですが 派遣として、まず入職してそれから 正社員登用を考えているそうです ※ちなみに、保険業界は未経験です ※未経験OK/パソコン経験者尚良し/ コミュニケーション力があれば 私自身、現職も正社員として 働いているので、なんとなく正社員として 就きたいなと希望しています。 そこで、質問です 事務から、営業に異動させられることは ありますか？ 派遣として働く分には 契約内容に遵守だと思うので 事務として働き続けられる、 と安易な考えでいますが、 私自身、正社員で働けるなら 正社員を希望しています。 正社員になり、直接雇用になった瞬間 営業で。なんてことにならないか 心配しています。 仕事内容も、簡単ではないこと承知の上です 勉強、資格等もあるんだろうなと覚悟してます 事務としての、仕事内容も気になります どなたか、経験者のあるかた お答えいただけると幸いです。 よろしくお願いします。

私は現在、内装設計の部署にて庶務業務をしてます。 部署の方達は、俺たちは特殊だからと言って 社内業務を一切覚えようとせず丸投げしてきます。 俺たちは特殊だ...

らと言って 社内業務を一切覚えようとせず丸投げしてきます。 俺たちは特殊だからと言ってマニュアルすら読もうとしません。 庶務なので依頼されたことは行いますが、お前達社会人としてそれはどうなの？って感じです。 設計の方達は皆さんこのような感じなんでしょうか？ それともこの部署の方たちがヤバいのでしょうか？？ ちなみに大手企業のグループ会社なんですが、 グループ会社の中でも底辺と言われてます。

雑用をしない新人。(でも４ヶ月目になります。) 職場に雑用をせず、ずっと座りっぱなしの新人がいます。誰も彼女に雑用を頼まず、影で彼女の悪口を言うだけです。 私は

なしの新人がいます。誰も彼女に雑用を頼まず、影で彼女の悪口を言うだけです。 私は、「雑用を頼まないで影で文句ばかり言う周りも悪い。」と思い、彼女に来客の仕方や各部署への伝達方法を教えると、すごい剣幕で怒りを露にしてきてムカついてるオーラ全開でした。 しかもさっき教えた各部署への伝達方法も右から左で別の先輩に各部署への伝達方法を聞いてて、先輩が影で新人の悪口を言う負のループ。 「あの子なんにもできない」と言う周りが正しかったし、できないから頼まないし、悪口も本人の前ではなく影で言うだけの周りの対応は大人でした。 私の方が新人に拘っていたのだと思います。 ただ、すごい目障りなんですよね…皆みたいに大人の対応をするにはどうすればいいでしょうか。 最近は周りもさすがにあきれてその新人には一切期待せず日常会話すらしない状態です。庶務経理なのに、ただ毎日お金を数えて振り込むだけの人状態でそれ以上もそれ以下も仕事を与えない、頼まない状況です。(というか関わりを持ちたくない) 上司も「優秀な人が数人育休中なので、戻った誰かとチェンジだな、それまでの繋ぎかな」みたいで庶務経理みたいな核の仕事でない、雑用こそ主の仕事みたいな部署に異動させたい感じです。

履歴書を送る際に郵送先が庶務課に郵送して下さいとなっているのですが、これは普通は名前を書くところを庶務課御中にすればいいんですか？

名前を書くところを庶務課御中にすればいいんですか？

私は庶務ではありません。ですが、人がいないという理由で庶務の仕事の一部をやっています。納得しているわけではないのですが、その仕事をしています。 私は庶務で...

ます。納得しているわけではないのですが、その仕事をしています。 私は庶務ではありません。ですが、人がいないという理由で庶務の仕事の一部をやっています。納得しているわけではないのですが、その仕事をしています。毎日の仕事なので休む時は、他の人に頼むのですが、その人が「出来ないかもしれないからＡさんにも言っておいて。」というのです。そういうのでＡさんに言うとＡさんもあまりイイ顔しません。私には私の本来業務が他にあるのに、庶務の仕事の一部を手伝っているのに、他の人は協力する気がないのが納得できません。一度、本来の業務ではないからその仕事を私がやることについて考え直して欲しいと言おうと思うのですが、感情論にならずに良い言い方はないか知恵を貸してください。