しか応募できない、 年齢求人も 年齢不問や 65歳まで応募可能など増加傾向です。
解決済み
、不問と記載されてますが、私は勉強が得意ではなく高卒です。 不問と記載されててもやはり学歴も採用の基準になるのでしょうか?
回答終了
して来て面接ばかりで忙しく、次に、未経験者は45歳まで、経験者は年齢不問にしたら殆ど応募が無く、未経験の方が来ても一週間も勤 めると退職してしまいます。 建設関連の求人は、どこの会社もこんなもんですか? 上手く行ってる会社さんはどのような求人出してますか? アドバイスください、宜しくお願いします。
ですが16歳でも大丈夫ですか?
は、中卒の17歳は応募可能ですか。
か?声量も求めららない職業で。
政府は採用してもらえるように年齢不問や定年が60歳なので59歳までのように採用されやすいように対策をしたんですよね?
るのですが 「年齢不問(高校生不可)」と書かれている職場は、 ・高校生がダメなのか(普段学校に行っている時間帯がちょうど募集している時間なため) なのか ・高校生の年齢的にダメなのか がわかりません。 今日そのことについて電話をしたのですが、「とりあえず履歴書郵送してください」 と言われました。 私は17で高校に通ってはいるものの登校日が月1回程度の通信制の高校です。 なので、履歴書に通信制と書こうか、中卒のままでいいのかがわからず迷っています。 履歴書を郵送したのち、面接するかどうかを判断するらしく、通信制とは言え高校生というだけで落とされるのはイヤですし、 中卒というだけで落とされるのもイヤなので、どちらが優位なのかが知りたいです。詳しい方よろしくお願いします。
不問、学歴不問、職歴不問。 それで質問です。 ①そのバイト募集で、どこまで採用できる? 年齢不問、 学歴不問(中卒、高校中退、高校で卒業証明書が欲しいが、その高校が無くなった) 職歴不問で、仕事が初めて、仕事をしていたがやめて、そのままで仕事歴がない この1つの回答をお願いします。
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