月程経った新人の営業マンです。 徐々に仕事を覚えてきましたが、契約関係の重要な仕事はまだ勉強中で先輩の傍で見てメモする日々です。 あとはローン申請や書類作成、先輩から頼まれた仕事をしたり、イベントの準備や分譲地の草刈りだったりと分からないなりにも精一杯会社のために働いてきました。 なのに社長から急にお前は何しにきてんねんやろうと思ってると言われ、自分の今までやってきた仕事は会社のためになっていない、無意味だったのかと思うようになり、何をやるにもやる気が出なくなりました。 もっと利益につながる仕事をしないと覚えられないぞと言われるのですが、そんなこと教えてくれないと分からないし、頼まれたらやるけど頼まれてもいないことをしようとしたらなんで勝手にそんなことするのと怒られるのでかなり困惑しています。 営業といっても押し売りとかではなく、来店されたお客様にチームプレイで対応する感じの営業スタイルです。 個人が営業成績を上げるとかはないです。 私の考えが足りないのでしょうか? 社長とは同じ営業なので接する機会が多いだけに当たりもきついです。アホだの頭悪いだの罵倒されることもあり、
回答終了
すか? 一級建築士は大学の建築学科を出ていても合格しない人はけっこういますか?
何か違いが出るのでしょうか?また社員の年収に大きな違いは出るのでしょうか?竹中の社員の給料・配偶について知りたいです.
解決済み
ず、ドンドン進めていきたい私はストレスが溜まります。 あちらから仕事を振ってくれている立場じゃなければ即、縁を切っているところですが立場上それほど仕事も多くはないので、相手に合わせている感じです。 仕事がたくさん取れるまでは我慢でしょうか?
中途で入社して7ヶ月が経ちました。 私は営業なのですが同じ営業課である社長と相性が悪く、ストレスを感じながらもこんなことで辞めてたら他社でも続かない踏ん張って働いてきました。 しかし給料も交通費手当を入れて手取り144000円と少なく、休みを削って出社しても給料は増えない、給料について社長に相談しても、利益を生む仕事をしていないから上げないと言われてしまい、もし上がったとしても2、3年後にやっと入社一年目の平均年収に追いつけるかどうか、貯金ができない生活が辛く退職を考えてしまいました。 私はもともと3年間映像制作の仕事をしていたのですが、任期が終わったので、紹介で自社を勧めていただき、入社しました。 家づくり未経験の状態で初めて営業職に着きましたが、上司から頼まれたことも覚えながらこなし、パワハラに耐えながらも他の社員とお客様の効率を考え率先して仕事を見つけて働いてきました。 先日社長から(お前が何しに会社に来てるのか分からん)と言われてしまい、今までしてきた働きも努力も全て否定された気がして、それからモチベーションも湧かなければやる気も出なくなり、そこで自分が家づくりにそもそも興味がなかったことに気がつきました。次第に前職である映像制作が本当に自分がしたいことだったんだという気持ちが強くなり、退職を決めました。 僕の考えは甘いですか? これから社長に伝えに行くので何かアドバイスをいただけるとありがたいです。
販売業を11年間やっており、全くの未経験です。 仕事内容についてご存知の方おられましたら何卒教えてくださいませ。 残業はどの程度か、どのような責任があるのか、その他どんな些細な事でも構いません。 今度面接に行きます。 至急ご回答頂きたく思います。 どうかよろしくお願いします。
たお家をお客さんにみてもらうために見学会というイベントをしています。 お家にはキーボックスが設置されていて、そこから鍵を取り出して玄関を開けるのですが、そのキーボックスにはダイヤル式のロックがついていて、はじめに現場に来た人がボックスから鍵を取り出してドアを開ける感じになっています。 私は途中から来たのでその日はすでに鍵は空いていました。 すると社長がキーボックスを見るなり、私を呼びつけました。 どうやら開きっぱなしになったキーボックスの暗証番号がそのままになっていたらしく、これじゃあ暗証番号がバレバレだろうと注意してきました。 開けたのは私ではないのですが、新入社員の私はとりあえず謝りました。 すると何かあったらお前責任取れよと吐き捨てていきました。 私の言い分ですが、私は鍵を開けてないしそれをしたのが私がどうか確認してから注意すればいいし、勝手に決めつけて何かあれば責任取れとか言われても不満しか湧きません。 もしまた私以外の人がキーボックスをそのままにしていたらまた私が怒られるの? そんな責任問題に発展するなら社員全体に注意喚起すればいいのでは?私にだけ注意してもそれ以外で分かってない人がいるんだから何も変わらないです。 そう反抗しようとしましたが、新入社員の立場上なかなかそれを口には出せませんでした。 こんなことで会社は辞めたくないですが社長の教育方針がそのままならちょっと考えたいです。
までは親方のもとで仕事をしていました。田舎ですが年間2~4棟新築とリフォームをしています。 現在は親方から跡継ぎになるために経営も勉強中です。 質問の内容ですが、この度、設計事務所から新築してほしいと依頼があり、仕事をしています。 ですがあまり経験のない事で戸惑っています。 今までは、私が元請けとして設計と施工、管理していました。直接お客さんと話して色々決めて建てていました。 それが今回、戸惑ってるのが以下のとおりです。 1.建築士からの仕事は建築士がお客と話しをして色々決めます。 2.建築士が図面を書いて私に渡してその見積りをします。 3.見積りした内容をお客に説明したり、建築士に説明します。 これ良いのですがこの中の「2」で 建築士が書いた家具や設備の図面に○○社の✕✕と言う製品を提示してあったら、当然それを使います。が、その✕✕という商品にはそのサイズが無いのです。 当然その事を聞くのですが「無いなら近いのを探せ」と言ってきます。 私が設計して図面に書き出す場合は、商品の型番からサイズやその様な使い方が出来るか、現地で加工が出来るかなどを調べて書きます。私も現場に行きますので、存在しないサイズが無いようにカタログなど調べて書きます。 すごく乱暴な言い方をすると、建築士が好きな構図で書く、またはお客の要望をそのまま図面にした物を、こちらで調べさせて説明するという手間が増えています。 家電製品などのサイズを提示して既製品の収納ユニットには無いサイズで指示してきます。当然オーダー外寸法になったり、材質が異なりお客と要望が異なります。 士「こういうモノを作って欲しいけど、材料はこれを使って」 私「サイズはないし、加工が出来ない商品です。」 士「じゃあ使える商品をそっちで探してこちらに提案して」 私「(提案する)」 士「これは色が違うからダメらしい。別のメーカーで見てくれ」 私「(こう言うの決めるのってそっちじゃないの?)わかりました」 って感じです。 また、建築前なら良いのですが、契約直前の段階で内装や材質は決まっていないが、こちらの標準的な仕様の材質を使った仕様で見積をして、家具ユニットなどは別で工事になりました。これはお客が建物がある程度出来てからサイズ感を知りたいので、契約とは別で見積をしてほしいと言う要望もあって、それは納得しましたがそんな図面を渡されても困る内容でした。 階段もお客が親板タイプの箱型階段でなく、ササラ桁にして欲しいと要望があったのですが建築士に確認した所、それらの形状や仕上がり内容などをこちらで製図またはお客に説明してくれとあり、それは私の仕事か?と思う内容が多々あります。 設計監理ということで現場に見に来ることは週に1,2回ありますが現場管理してる私としては、内容を決めてからでないと作業が止まったり効率悪いと再三言っています。 長くなりましたが一般的に建築士が受け取った仕事は一般的にこんなものでしょうか? 正直、ものすごく手間がかかって仕方ないです。
てきました。 この試験の結果はどうやったら知れますか? ご存じの方ご回答お願いします。
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