。 今後、仕事を探して行こうとしているのですが、ハローワークが仕事を紹介する時に、この方はこう言った病気ですと相手企業に報告すると言うのですが、就職に不利になるのでは?と思っています。 私的にはフルタイムで一般募集で行きたいのですが、就職困難者の手続きをした場合は無理なのでしょうか? 企業側に伝える、伝えないは自分の意思ではないのでしょうか? よろしくお願いします。
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退職するそうです、失業保険は1度うつ病による就職困難者で300日貰った事があるそうです。 ここで質問なのですが、就職困難者として1度失業保険を300日貰った方は再発してしまいまた失業保険のお世話になるとき就職困難者として300日頂けるのでしょうか??
ら、再就職手当は支給されますか? 調べたところ、常用就職支度手当に該当 されるみたいでよく分かりません… 残日数次第ってことですか? ②雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) と記載されている場合、再就職手当支給の 条件に当てはまりますか? よろしくお願いします。
難病)を患っています。1年3ヶ月勤務を続けてきましたが、仕事内容が体力的につらくなってきたので、もう少し身体に負担のかからない仕事に就こうと自己都合で退職しました。退職をきっかけに障害者申請もすることにし、勤務期間内に有休で医療機関に申請書を作成してもらい、退職後に3級の申請をしました。現在は申請中です。 昨日会社から離職票や雇用保険の手続きに関するマニュアルのようなものが届き、読んでみると『障害者等の就職困難者』は給付日数が大幅に多いとあります。 質問したいのは、私も『障害者等の就職困難者』に当たるのでしょうか? ・勤務中は障害手帳は持っていなかった ・現在3級申請中 ・まだ雇用保険の手続きを行っていない ・いつでも就職できる状態にある もし申請が下りたあとに雇用保険の手続きをすれば対象になるのであれば、そうしたいと思っています。 が、勤務中に障害者でなければ対象外なのであれば、一般の受給者として早く雇用保険の手続きをしないといけないと考えています。 どうぞ宜しくお願い致します。
もらえばすぐ失業手当貰えると言われましたが、就職困難者にあてはまっているので、すぐに働ける診断書ではなく就職困難者の診断書だけを書いてもらったら失業手当貰える日数が増えるのでしょうか? それとも、日数を増やすにはすぐに働ける診断書と就職困難者の診断書2ついるのでしょうか?
りますが 就職困難者とはどういう人が就職困難者になりますか?
す。 もし、統合失調症であることを言わずに 会社を辞めたくて辞めた場合(自己都合として)、 雇用保険の就職困難者として認められるのでしょうか? 失業給付の手続きにハローワークへ行ったとき、 障害者手帳を提示すれば認められますか? 就職困難者として会社で何か手続きがあるのでしょうか? 教えてください。 よろしくお願い致します。
す。 精神疾患(うつ病)を患って定期的に通院しています。再雇用を考えていましたが 心身状態がにしんどければ、定年で一旦退職しようとも思っています。 定年退職は自己都合退職として扱われるのはわかったのですが、就職困難者に認定 されることは可能でしょうか? 障害者手帳と医師の就労可能の診断書があれば、定年退職でも就職困難者に認定される 事はあるのでしょうか?
も会社都合でも90日分の支給しかありませんが、「障害者などの就職困難者」は300日もらえると聞いたことがあります。 私は現在「うつ病」で休職しているため、「障害者などの就職困難者」に該当するのでしょうか?現在は健康保険の傷病手当金を受給しています。
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