した会社があるのですが、今月第一志望の会社から内定をいただいたので、最初の会社は辞退しようと思っています。 内定辞退に関して、学校では電話が基本だと言われていますが、ネットでは文面に残るメールが基本だと見かけます。 なので、電話をした後に、文面で辞退届を作成して送付することに決めました。 この流れで問題ありませんか？ 経験者の方、詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
解決済み
、面接に対するモチベーションの上下が激しくて、すごくやる気のある時もあれば、ドタキャンしたくなる日もあります。 実際にしたことはありませんが、。モチベーションを維持し続ける方法はありますか？また、面接がとても苦手なので、前向きに捉えられる考え方があれば教えていただきたいです、
てだいぶやばいでしょうか。内定取り消しになってしまう可能性ってありますか？
回答終了
わかる人いませんか？ おめでとうございますがなんかムカつきます。 合格も不合格も企業側に決める権利があるのに、あたかも第三者のように言っている気がします。 内定出してあげます嬉しいですよねって言われてるような、すごく上から目線に聞こえませんか？ 実際、決める権利がある企業の方が上なんでしょうけど、名目上、企業と学生のマッチングの場であって、上も下もないはずだと思います。 御社で働きたい&弊社で働いてほしい、の繋がりであるのに、おめでとうございますっておかしくないですか？
「うちに来るよね？」「他に受けてるところないよね？」っと少し、高圧的な感じがしました。また内定承諾書の期限が、届いてから 1週間と短いのも気になります。また口コミでも良いことが全くと言っていい程書かれていない感じでした。この会社はブラックだと思いますか？
ということはやはり出来ませんよね。。
内定承諾書を提出しているのですが、正直行きたくないという気持ちになってしまったため就活を続け、先週、新たに他の企業から内定を頂き、内定承諾書を書くことになりました。 この場合、内定承諾書は数社提出してもいいのでしょうか？
くれればオッケーと言われました。 その後メールで、「これに返信で書類だしてくれたら、最終判断します」と来て、提出し、その後まだ何も連絡は来ておりません。 ここで他のところで内定を頂きそちらに進みたいため、この会社は辞退したいのですが、 普通は電話で辞退を伝えると思うのですが、 ・まだはっきりと「内定」とは言われてない ・不明点があったらメールでお問い合わせくださいとメールに記載されている この場合はどうすれば良いでしょうか？
合、それ以外の会社の最終面接も出来るだけその日程に近づけた方が良いのでしょうか？ というのも、早い段階で仮に内定を貰ったとしても第1希望の結果が出るまで2ヶ月くらい空いてしまいます。 基本的にそこまで内定承諾は待って貰えないですよね？ 内定承諾出してから、やっぱり辞退というのもできるんでしょうか。
が2週間だったので、すでに承諾しています。 しかし、現在1番入りたいと思う会社を見つけ、２次募集で応募し、書類が通ったので来週面接をします。 今まで受けた面接では就職状況について、「現在内定を貰っている企業はいくつありますか？その企業名と内定承諾期間を教えてください。」と聞かれました。 今までは、「〇〇という企業に内定を頂いていて（本当はすでに承諾しているけど）、承諾期間は来月までです」とウソをついていました。 もう承諾していると伝えると内定を頂けないと思ったからです。（その面接をした企業からは内定をいただきましたが辞退しました。） 内定を頂いている会社と、今回新しく応募した会社は全く違う職種ですが同じ空港内です。 お互いにたまに関わるような身近な企業だと思うので、内定承諾期間を嘘ついたらバレるような気がしてどうしようか考えています。 就職状況を聞かれた際は、「現在〇〇という企業に内定をいただき承諾していますが、御社から内定を頂けたなら、その企業には丁重にお断りし、御社に必ず入社します」と言うべきですか？？ それとも、「内定をいただいておりますが、承諾期間を延ばしてもらっています」などとウソをつくべきでしょうか？ 内定をすでに承諾しているということが、マイナスポイントになるのか不安です。 どうか教えてください。お願いします。
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