いと言ってます。 それに休日も出勤しているようで余裕がない感じです。 時期によるところもありますが、そんなに忙しい課なのでしょうか？
回答終了
たいと思っています。色々と調べているのですが、社会福祉士としてそういった職に就こうと思うと市役所の 子ども支援課などしかないのでしょうか？ 公務員試験を受けるにはもう時間がないので、公務員になるのは難しいです…。 もしこのような職種に詳しい方がいらっしゃいましたらお力添え頂けると幸いです。
解決済み
は雇われなかったり、40歳くらいで子供がいなければ解雇される時代になると思いますか？ 40歳で解雇され、毎年240万円使うとなれば6000万円が必要になり、老後も2000万円足りず、8000万円くらい貯金がなければ厳しそうです。 女性の正規雇用を拡大し子育て支援を拡充すれば、子育て世帯の可処分所得は４４％増えるとの試算を提示した。
のですか？ 負担業務分の手当や休暇は、なぜ支給・取得されないのでしょうか。 育休取得した人がいたら、その日に勤務していた人が、その分の育休負担分の休暇を取得できれば、お互い様だとも思えるのですが…。
特別な資格や知識や経験はなく、全くの新人です。(子育て経験はあります) そこで、特別支援級にこれから通われる方、お子様が通っていた方、現在通っておられる方、支援級の教員の方に質問です。 私の様な者に、何か求める事、こんな事をお願いしたい、こんな事をしてもらえたら嬉しい、これだけはしないで欲しい、などなど何でも良いのでご意見、アドバイス、リアルな現場の声を聞かせていただきたいです。 とにかく自分はワクワクドキドキ、新たな環境を楽しみにしている気持ちが今は大きいです。 よろしくお願い致します。
すか？ 子育て支援で、屋内型遊具施設がショッピングモールの中に入っているような官民一体事業が理想、市民官民協働の必要性などを言おうかと思ったんですが、事務職だし、こういうことをいうのは非現実的だからマイナスだろうか…と考えています。 どうでしょうか…
保育士ではありません。 保育園に勤めて１ヶ月が経ちました。 私は現在０歳～１歳児にクラスに配属さ れていて、保育士のは３人、看護師１人。支援員１人(私)子供の人数は13人。人手不足らしく、２回ほど他のクラスの見守り業務に入りました。前職は介護です。 初日から辞めたいと思ったのですが、文が苦手なので理由を箇条書きにします。 ・初日に「支援員の先生じゃなくて、ちゃんとした先生に入って欲しかった」とお昼の時間に言われた。 ・初日から特に業務の説明がない。常に先生同士で会話をし続けていて質問できる隙がない。 ・食事、おやつの席順の指定場所が分からないが、先生が座らせ始めたので、私も子供を誘導し、座る席を１人１人確認しながら行うも、面倒くさそうに「子供達見ててください」と言われる。その後もエプロンが誰のものかわからないので、名前を確認し着けて居たのですが、少しぼっーと立ち尽くしたら、「エプロン、つけて下さい。」と突っ込まれる。 ・２日目に子供の説明もなく食事補助を命じられる。子供の性格や食べさせるポイントを聞くも保育しに意図が伝わらず、「食べさせれば食べます」とだけ言われる。もちろん、子供は人見知りをして泣いてしまって食べれず。再度保育士に「私の勧め方が良くないらしくて、食べてくれません。すみません。」と話すと、「○○ちゃん！いつもちゃんと食べるでしょ！ちゃんと食べなさい！」と言うだけ。その後、再チャレンジして食べるように声かけしながら勧めましたが、泣き止まず。先生に「知らない人だから怖がってしまってるんでしょうか？」と助けを求めるもため息をつかれました。 ・子供のおしぼりやエプロンのリュックに入れ間違いがあったらしく、私だと決めつけられる。ただ、入り立てで、記憶も曖昧なので自分がも知れないなぁ。と思い、「すみませんでした」と謝る。 ・３日目からある女の子になつかれ、２週間目に「その子ばかりかまわなわないで、他の子も構って。その子のためにならない。依存するようになったら大変。先生に離れられなくなる。それにその子は、色々わかる子だから。」と言われる。ただ、私は進んでその子を構っているのではなく、その子の方から駆け寄ってきて抱っこを求めます。拒否をするもおかしいので受け入れつつ、離れつつ、他の子にもしつこすぎないように声かけ等をし、抱っこしたりオモチャで遊んだりするようにしていました。また、先生が指摘してきた「依存する」については、すでに１人の子が「依存」の典型になっており、お気に入りの先生がいなくなると泣いてしまいます。常に後追いをしています。でもその子は気に入られているらしく、回りの先生が「○○くんたっら！○○先生がいないからってぇ～！」と猫なで声で可愛がられていました。 ・３週間目、聞いたことのない、ルールを守っていないと注意される。「先生って、他のクラスの先生が先生の顔知らないらしくて。帰りに全クラスに挨拶して帰るのがルールなんですけど、先生やってないですよね。○○先生はちゃんとやってるですが…(支援員)」 それに対して「すみません、説明が無かったものですから、知りませんでした。では、今日からおこないます。ありがとうございます。」と伝えるも、それに対して返答なし。←無くても良いけど、「知らないなんておかしい」という雰囲気を出す。 ・３週間目の途中で看護師が「私！来月から監査資料やるので保育業務に入れません！」と謎の宣言。その後の食事の際に「先生！食事やってください！」と強めに言われる。２日目以降、食事補助を申し出るもずっと断られて来たのにです。ただ、その後も４回位しか食事補助をしていません。申し出ると断られる。申しでないと「やれ」と注意される。その繰り返し。ただ、この頃は子供達も私を覚えてくれたらしく、笑いかけてきたり、抱っこを求める子が増えてきていたので食べてくれて助かりました。 ・４週目、「先生！使用済みのエプロンは使い終わったら丸めて袋に入れてください」と言われる。これも聞いたことがなく、しかも袋に丸めて入っているのを見るのもまれでした。←たまに入ってるのもあった。「すみません、説明が無かったものですから。知りませんでした。気をつけます、ありがとうございます。」もちろん、返答なし。 ・月始め、お昼の時間。「パートで働く意味なんてないよね！」「楽天で買い物してる人の気が知れない！」「楽天でエプロン売ってるけどめちゃくちゃ高い！」と大声で話す。おそらく私のことを言っているらしく…。スマホで楽天の画面をチェックしてたことが何度かある。後ろから見えたのかもしれません。 続きます。
トに問い合わせをしたら、 二人以上の従業員が必要で、年齢４０歳以下で半年以上の雇用がある場合に申請が できると言われました。 中小企業子育て支援助成金の申請のパンフレットをみても、１００人以下の中小企業と しかのってません。 どなたかご存知の方がおりましたら教えていただけたらと思います。 よろしくお願い致します。
れ育った地であり、愛着を抱いている○○市のために人々のために働き、より良い市に発展させたいと考え志望しました。特に、私は子育て支援政策に積極的に関わっていきたいと考えています。○○市を初めとして全国的に問題となっている少子化や、核家族化が進む中、行政によって子育てをしやすいように環境整備を進めることが重要だと考えています。○○市は現在、多子世帯にお米を給付したり、保育料を完全無償化、医療費を高校まで無償にするなど、子育て支援に力を入れていることが窺えます。このように子育て世代の不安を解消することで、子育てしやすい環境を整備することが出来るのではないかと共感しました。そこで私自身もこれまで培ってきた、協調性や責任力を充分に生かし、少子高齢化社会において持続的に発展できる市を目指したいと考えています。 これだと長いですか？
かった。だから子育て支援がやりたい。というのはおかしいでしょうか？
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