解決済み
す。 小さい頃の夢は保育士だったのですが、色々な理由で断念しました。 いまは国際系の勉強をしています。 しかし、いまだに子どもと関わりたいという気持ちが捨てられず、保育士の夢に未練が残っています。 子ども関係の仕事といったらやはり保育士・幼稚園教諭が思い浮かびますが、国家試験をうける余裕はないですし、大学に行きなおすこともできません。 そこで、保育士資格などを持っていなくても子どもと関われる仕事をできるだけ沢山教えてほしいです。 自分では英語教室の先生くらいしか思い付きません…。 よろしくお願いします!
ートスーツ?ビジネススーツ? 高校を卒業し4月から就職します。 ➀ですが、私(母親)は職場で一般事務をしており、採用時の入社関係書類も担当しています。 マイナンバーや給与振込先などを記入し提出してもらいますが、職業柄ほぼ男性ばかりの職場ですが、女性の字で返ってくるのが多いです。奥様だと思いまう。お母様のこともありました。 ②ですが、子供が高校在籍中に紳士服からスーツ講座があり、俗にいうフレッシュスーツの割引パンフをもらってきていました。 上の子が進学していて、数年後の就活を見据えて「入学式」にはフレッシュスーツを購入しました。 だけど、今回はもう就職先は決まっており「入社式」なので、ビジネススーツが必要かもと思っているとこです。 ちなみに毎日着用するのは作業服で、ビジネススーツで仕事をすることはありません。 色んなご意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。
のだから、違法行為ではない。あげられないものはあげられない。」という回答でした。 組合も機能しておらず困っています。 また、有休をいつ誰が取ったかを一覧にして掲示板に貼られてます。 その有休は子供関係や体調不良も含まれ、それで有休を取ってしまうと余計に普段の有休を取らせて貰えません。 有休を取らせて貰えないのと、誰がいつ取得したか一覧を掲示するのは法律的にセーフになりますか?
回答終了
シフトの勤務で子どもがいる関係で日祝はお休みをもらっています。 がお休みが4週8休で年収は600万 自転車で15分 転職先は土日祝休みで年収450万。 公共機関を使って30分 子どもたちがお休みの日に一緒に過ごしてあげたいと思う気持ちと。今後の事を考えて貯蓄しておきたい気持ちとで悩んでいます。 どちらをゆうせんすべきか。
回答受付中
てて) 1つ新しく習い事を今から始めようと思い、何をしようか迷ってます。せっかくなら、その夢に関わる方が良いのかな、とか。 学校の勉強は好きなので英会話とか英検とか、無難に塾(数学、英語)か、チャレンジタッチとか。 料理教室はどうなんだろう、とか考えたりで。 テニスは4年間くらい習っています。 低学年までは英会話と、体操教室と、塾通い(引越でやめました) 小さい時は、体が弱いから、体を鍛える何か、とか、私が育児ストレスを溜めないために、預かり保育みたいにしやすかった英会話、学校の宿題が苦手で、勉強教えてほしいと言われて塾通い(国、算) そんな理由で習い事を選んでいたので(子供は全部楽しんでいて) この年齢の習わせる理由が無いため、、解らなくて。
人折衝など仕事力全般において如実に差異が発生しますか? 特に子供関係の仕事ではないとします。 子供がいるとがんばれる、とか無意味な精神論は無視してください。 ②子供をもってる芸能人や芸術関係1万人と持ってない1万人を比較した場合 仕事において如実に差異が発生しますか?
月頃に生まれる予定です。 現在、不動産の営業をしており転職してから1年弱ですが、パワハラ、職場環境に悩んでいます。 不動産も営業も未経験で去年の4月にこの業界に飛び込みました。(安直な考えかもしれませんが、結婚したのもあり稼ぎたかった) しかし職場に全く馴染めず、最近は上司のパワハラがあります(会議での吊し上げ等) 原因は仕事ができないためです。 (事務作業や契約の準備がちゃんと分かっておらず、先輩も忙しくあまり聞けなかった) 営業はセンスがあると言われたり、まずまずだったと思いますが、事務の初歩的なミスが多く完全に使えない奴扱いです。 また、8月に異動してきた自分が1番後から来たこと、派閥がありそこに割って入っていけず気軽に話せる人はいません。 上司は目も合わせず、自分の歩合利益を先輩と折半にしたり(先輩に教えてもらっているため)、会議で自分だけ数字やスケジュールをパワーポイントでアップにして大々的にみんなに見せ、なじったり詰めてきます。 誰も仕事以外で話しかけてこないです。 仕事できない奴は人権ないって雰囲気です。 利益を折半にされているためノルマもクリアできるか怪しいです。 本当は6月まで続けて育休を取りたかったのですがこのままだと自分の心がもたないと思います。 妻は生まれた直後は私に1ヶ月は育児に参加して欲しいそうで、失業保険を取って7月から新しい職場がいいのかとも思いますが、何がベストな選択でしょうか? 転職するタイミング、転職する業者にも悩んでいます。 本気で悩んでいますので、皆様の考えを是非アドバイス頂けると嬉しいです。 長文を読んで頂き、ありがとうございます。 ※妻には相談しており、パワハラならしょうがないけど、金銭が心配と言っています。 ※今の職場は大きい会社ですがは離職率が高く、同期は3ヶ月で辞めたりベテランが大勢やめています。上司は過去にパワハラで問題になったようです。 ※前職は5年ほど子供関係の仕事をしており、やりがいや人間関係は良かったが給料が少なく辞めました。 資格はありますが出来れば戻りたくないです。
祉系大学に通う大学4年生です。現在特別区(福祉)を受験しています。 子どもや家庭を支援する仕事がしたいと考えているため、児童相談所や子ども家庭支援センター、児童自立支援施設などに興味があります。 しかし、正直特別区は生活保護ケースワーカーのイメージが強いため、子ども家庭支援に専門的に携われるのか疑問に思っています。 ケースワーカーはやりたくない訳では無いのですが、生涯のビジョンとして子どもへの支援を専門的に行いたいです。 ・特別区福祉職は主に何の仕事をすることが多いですか? ・特別区から子ども関係の出先機関(児相など)への配属はどのくらいの割合でしょうか?自分がそこへの配属を希望した場合、通りやすいですか? ・神奈川県庁や横浜市とも併願しているのですが、それらの自治体と特別区ではどちらが子ども家庭支援業務に携われる割合が高いですか? 長文すみません。福祉関係者、現公務員など有識者の方お願いします。
ます。 私はその人が苦手で、なるべく距離を置いてます。 人間関係をかき回すその人に注意する人はいないです。 でも、その人と仲良くお喋りしている人もいます。 あえて仲良いふりをしているのか、気が合うのかわかりません。 もしわかって入るのなら、人間関係をかき回す人とわかっていて仲良くする理由何ですか?
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