見ると両親の血が濃すぎるわけだから、産婦人科医はいとこ同士の夫婦には子供を作らないようにするか、子供が出来ても中絶を勧めるのですか。
解決済み
い順を教えてください
回答終了
週の妊婦で、妊娠悪阻で入院していて期間 は1週間の予定です。 妊娠発覚後から体重が12kg減り ケトン体+4 の状態で入院しました。 入院する前の週に、点滴に通ったり調子が悪い日が続き 5日間の出勤日の内2日間(午後のみ)しか出勤出来なくて 年休を貰っていたのですが先輩(俗に言うお局さん)から 出勤した内の2日目の夜にLINEが来て ・身体(赤ちゃんも)が状態なのか教えて欲しい ・以前別件で入院した際もフォローしたつもりなのに 何も教えてくれなくて残念 ・育休、産休は取るのかの相談もない ・長年一緒にやって来たのに残念 ・私が結婚した事を他所から耳に入ったのが気にくわない ・↑の事がずっと引っかかっている といった内容の長文が届き、1つずつ返信しました。 ・入院前週の通院は年休取って点滴しただけなので、 報告する意味が無いと思った(一応上司には伝えてる) ・以前の入院は自分の体が悪く入院だったので伝えたが 今回は安定期に入っていないまだまだ小さい赤ちゃん で自分の中でデリケートな事なのでやたらむやみに 言いたくなく、落ち着いたら伝えようと思っていた ・育休、産休もまだ家族で話せておらずその時はまだ 未定だったので先他人に相談する話ではないと判断した (上司は安定期に入ったら伝えてと言われていた) ・残念に思わせたのならすみません。 ・結婚する事を私の母親から知人経由で噂程度で耳にした らしく(近々結婚するらしいよ〜の程度)その段階では 入籍日は決まっておらず、決まった際に報告したし その噂程度の話を先に耳に入れたと言われても、 どうしようもないですが、どっちにしろすみません。 と自分の中で思う事も凄くありましたが年休を貰って 迷惑かけているのは事実なので謝りましたがその後 1週間既読がつきません。職場のグループLINEで 入院報告した際は了解です等返事が来たので気付いて いないとかでは無いと思います。 結婚報告した位から当たりが強くなったなと感じたり 周りの人からも最近なんか特に酷いね、など言われて いましたが、まさかそんな内容で何ヶ月もあんな態度を 取られていたのかと思うと情けないと思ったのと、 その程度でここまでされるのかとすごく怖くなり それ以降職場の事を考えると動けないくらいの頭痛が したり、泣けてきたり、頭の中が漫画の吹き出しの セリフがグチャグチャな感じ？でいっぱいになったり します、、つわりもそうですがこのまま退院した所で すぐ職場復帰する自信が全くなく、色々調べたら 休職という手もあり、その場合診断書が必要だと 書いていて、出来ることなら休職したいなと思いました。 今回の件で相談するのは今入院している産婦人科で いいんでしょうか？それとも退院した後に 心療内科を受診した方がいいのでしょうか？ 長文失礼しました。 どなたか答えてくれたら嬉しいです。
仕事は不妊治療の為退職しました。 看護師としては老年（外科系）、透析しか経験がありません。 動き回るのは苦ではない性格です。 産婦人科での経験はゼロですが、自身の妊娠を機に産婦人科への興味が湧いてきました。 復職する際に、経験がないのに産婦人科で働くのは迷惑でしょうか？
院に実習に行きました。 そこで人の死を見たくない、男性の体を見たくない、お年寄りの援助が不安という思いが強くなって私には責任が大きいと思うようになりました。 こう考えるうちに産婦人科なら死よりも誕生を見ることが多い、男性の援助もない、お年寄りの援助もない、疾患を持った患者が少ない産婦人科に就職をしたいと思うようになりました。 産婦人科になるには助産師の資格を取った方がいいのかも知れませんが夜間の呼び出しなどに絶対対応できないのでなれない気がします。 だから看護師として産婦人科で働きたいです。 新卒の看護師として産婦人科で働くのは難しいでしょうか？ あと産婦人科しかやっていない病院やクリニックに新卒で働くのは辞めといた方がいいのでしょうか？ 産婦人科以外もあれば産婦人科以外の科で経験を積むこともできるかもしれないけど産婦人科だけだと産婦人科しか経験できないから不安という気持ちもあります。
がまだ終わってないからです。 産婦人科の実習が終わって思いが変わらなければまた面接したいといわれたのですが、この場合は手応えありということですか？
に委託として清掃業務を行っている形です。 産婦人科なので部屋の清掃、ベットメイキング、浴室、トイレ、フロアの掃除機がけ、窓拭き等が業務です。 先輩の60代の女性から教わっていて、部屋のトイレ掃除から教わりました。使い捨てゴム手袋をつけて、スポンジを持ち、そのまま便器に手を突っ込んで掃除するようにと教わりました。 その方が綺麗になるのなら仕方ないとは思うのですが、そのトイレの便器に突っ込んだべちゃべちゃなゴム手袋を捨てることなく、手につけたまま、洗うこともなくそのままベットメイキングしたり、ソファや椅子を拭いたり、ティファールの中の水気を取ったり、テレビのリモコン拭き、哺乳瓶の洗浄薬の瓶を触ったらしているのです。 私はあまりにも衝撃的で固まりました。妊婦さんも免疫力が下がってる時期ですし、ノロウィルスやコロナのこともありますし、あまりにも不衛生でこの度入社して間もないですが、退職しようと思っています。 私も妊娠出産も考えていますし、前職が医療関係でしたのでこれは人ごとではないと思い、退職時に清掃業者の社長には伝えようかと思ってますが、病院側の看護助手の方（元々は看護助手の仕事を清掃会社が受け持った形なので、清掃の仕事を手伝ってくれる時があるので距離は近い存在です。）伝えた方がいいと思いますか？
いけません…。 しかし、肝心の上司は男性で、了解を得るために何と言えばいいか悩んでます。 女性特有の病気の時は、どのように事情を説明しますか？
と長く続けられる のはどの順ですか
が、男性医師で新規で産科の医師になる人が現代では少なくなってきているからではないでしょうか？(女医さ んが多くなってきている) 妊婦さんも女医さんを求めることが多いと思いますし、男性医師もそれをわかっていると思います。昔は医師は男性医師が多かったので産婦人科医が男性医師なのは当たり前ですが、今後は産婦人科医も助産師同様に、女性限定の資格になることはありえるとおもいますか？ 私は、20年後は、男性医師は淘汰されると思います。なぜならば、男性医師が多い現代でさえ妊婦さんは女医さんに見てもらいと思っている方が大半なので。(だが、女医さんの絶対数が少ないため男性医師に診てもらっている)妊婦が男性医師に診てもらいたいと思う人はいないのではないのかなと思います。 女医さんが、産休や育休で休んだり、辞めるので男性医師は必要というのは、現実的ではないと思います。妊婦さん目線でないといけないと思うので。私は、助産師の人数を増やしたり、高度な技術を身につけている専門助産師等を作って対応して行くべきだと思います。
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