解決済み
祭日休みの会社で、一部の固定された従業員に、土日祝など会社が休みの時の緊急対応をさせる。 そのため会社が休みであっても、前途した従業員は遠くに行ってはいけないと会社側は言っています。 シフト制などはなく、平日は普通に働き、休日は数名の緊急対応する従業員だけ遠出NG(具体的に基準があるわけではないが、緊急時に出勤できるようにといった曖昧なもの)というのは、休日として認められるのでしょうか?
回答終了
ょうか? 7月、8月の限定短期バイトに入りたいのですが、 週2〜採用で、 平日と祝日はほとんどフルタイムで入れますが、7月の土日が授業でほとんどはいれません。 8月は夏休みになるのでほとんど入れるとは思うのですが…。 7月土日祝で合計9日ある中で3、4日ぐらいしか空いていません。 初めてのバイトでわからないのですが、これは厳しいですかね?
日の休みは必要無くて、イベントある時にお休みが取れるお仕事が良いと思ってるのですが確実に土日にお休みが取れるとは限りませんよね。 そうなったら土日休みの方が確実で良いとは思ったのですが、どちらの方が良いと感じますか?
0:30〜から並んでいたら大丈夫ですか? 東海オンエア
確認したところ、土日両方とも入ってないと言われ、またLINEで次の週のシフトが送られて来ました。 最近シフトが減ってきていた為、疑いもしなかったのですが、今日(日曜日)はシフトが入っていたらしく、電話で今日はもう来なくていいよと言われましたが、さすがに怒っている様でした。 既に外出先にいた為、行けないと伝え謝罪したのですが、来週のシフトのときまでに何か行動すべきことはありますか? 高校生で、今後の対応についてLINEで謝るだけではダメだと思っているのですが、どうすべきなのか分かりません。
辞めていいよっていう建前ですか? メンズ脱毛です 人間関係は最強に気持ち悪いです (若く、人生微妙な人が揃っている為、どうでもいい事に非常に細かい)
くて親が土日に会社へ行くときについて行くことがあります。中3にもなって恥ずかしいことですが、誰もいない家で何時間も勉強するのは私にとってはすごく苦痛です。 その会社はすごく小さくて、私と親以外誰もいません。親は、いいよと言ってくれていますし、当たり前ですが、管理人さんに挨拶しています。会うのは管理人さんだけです。 また、小さい会社で役職もちなので土日に出勤した分の給料は出ていません。 親が仕事中はもちろん話しかけていません。 これで給料貰っていたらアウトだと思いますが、これはありですか。また、とくに管理職の方はこういう人をみてどう思いますか。 きつくでもいいので、思った事を教えて頂きたいです。
と出勤してくるのに狙ってるかのように急に休むので正直疑念を抱いています。 近頃コロナは5類となり世間的には縛りは緩くなってきているものの、病院は今でも制約が厳しいところがほとんどだと思います。 自分の母も最近大怪我をして入院し、お見舞いに行こうとしたところ ・土日祝は面会不可 ・1日に親族1名30分間のみ と制約がありました。 また親戚の友人が割と大きな交通事故に遭い、両親が見舞いに行こうとしたところ面会できないと言われ、緊急手術を行なった一週間後にやっと面会できた…という話も聞きました。 そういう病院もあるんでしょうか? 殆どの病院は土日祝休みだと思うのと、本当に毎週狙ってるかのように欠員するので信用できない自分がいます。
生で一番楽しい時です。 働かずに生きてけたらな。 働かずに月30万入ってきたらな。 どこかの誰かが「生きててるだけでいいよっていうけど、その生きるってのは『毎日死ぬ気で働いて薄給で家賃5万光熱費何万か払って携帯代も払ってご飯食べて毎日仕事のストレスに耐えてできた生活基盤』なんよ。そこがきついねん。ここはどうすんの、いいよとかいうけど」みたいなのいうててすごい納得しました
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