いう仕事も患者さんとの関わりとも多く楽しい仕事なのですが、職場で働かれている歯科衛生士さんの仕事ぶりを見て歯科衛生士になりたいと思うようになりました。私は転職を期に職業訓練で医療事務の資格を取り、元々は医療事務の資格(医科)をとったので歯科で働くつもりは全くなくあまり気が進まないまま歯科で働くことになりました、ですが日に日に憧れが強くなっています、お金は社会人ローンや給料を貯めて賄うとして今年中に専門学校を目指し合格したら退職をし衛生士を目指すのはどうなのでしょうか。
回答終了
生活費を計算したら家賃込で6万で生きていけるような倹約家なので正社員で働く気になれません。 結婚相手も結局現れなそうだし、正社員のあの無理矢理社会保険をタラフク引かれるのが嫌です。 金持ち育ちで引かれるなら良いですよ? 僕みたいな貧乏育ちまで一律引かれるのです。 何で日本で苦労して育ってきたのに、裕福な奴らと同じ金額を引かれなければならないのか?裕福な年寄りの年金のために引かれなければならないのか? 不思議です。 不公平です。 老後はどうする?なんて言われても今は70代で働く人はとても多いです。 定年でスパッと引退できる恵まれた人って公務員くらいでは? 人の人生ですよね。何で世の中に、そこまで悪く言われないとならないのか? この国の負担はフリーターではなく、医療費使い放題の高齢者と、ゼネコン大好き自○党です。
解決済み
た後、うつ病になりました。 最初は、ただの体調不良だったのですが、だんだんめまいや立ちくらみ、息苦しさ、脱力感がではじめ、仕事前と夜に泣く日々でした。今は休職させて頂き、落ち着いてきたのですが、休職中も毎日仕事のことを考え寝れず、自傷が減った分元々あった過食嘔吐の回数が増えてきました。あともう少しで休職が切れ、会社からは異動するか決めて欲しいと言われました。正直会社自体を辞め違う職に就きたいと考えているのですが、4ヶ月で辞めるのは良くないか、とか新しい職を探しても今の状態直ぐには働けず、ローンなどが払えないなど葛藤の日々です。休職をのばしたいのですが、異動の話をどうしたらいいか分かりません。異動を断り休職し、休職が終わったら辞めるというのは会社側からしたら迷惑ですよね?人に聞かず自分で考えろと思うかも知れませんが、考えてもどうしたらいいか分かりません。少しでもアドバイスを頂きたいです
座ってる事や、片道1時間の車通勤で座ってる時間が長くて、体調を壊しました。今の仕事は知人に紹介してもらい働いてます。工場でずっと立ちっぱなし、男性が多く、重い物を持つため怪我をしました。頑張ってみましたが、体力的にフルタイムの正社員にはなれないと感じています。資格は簿記3級のみ。医療事務、介護事務、 レセプト点検の資格を取りたいと思いますが、金額はどのくらい、又何年位かかるでしょうか?通信が良いのか、専門学校が良いのか、短期医療事務養成学校が良いのかもアドバイス下さい。 お金が無くて将来不安です。奨学金や車のローンを親に頼っているので早く自立したいです。宜しくお願いします。
の中リストラが多いですが… 大手企業だとクビになることはほとんどないと聞いたのですが、本当でしょうか? 医療系に進みたかったのですが、学費が高いので考え直してほしいと両親に言われました。 東京農業大学を考えているのですが、将来就職したときのことを考えたら気になったので質問させていただきました。 よろしくお願いします。
会社が報道されていて、リストラが怖くなっているのは私だけでしょうか。 リストラされたらバイトするにしても、飲食店は人を雇わないだろうし、運送業は運転が苦手なのでだめです。医療職は資格がないのでできないです。 同年代の皆さんは職がなくなったらと考えると怖くないですか?
校に行くか迷ってます。 今年の募集は終わってるので行くなら来年からになりそうなので、もし看護の専門学校に行くことになるのなら学費をしっかり貯めてから行こうと思ってます。 そして私は今恋人がいて彼も高卒で俺が頑張るから好きな仕事させてあげたいと言ってくれます。 でも将来30歳とかになって子供ができた時にお金の面で子供にやりたいことをやらせてあげれる自信がないです。 看護師が辛いのは重々承知していますがどう生きていけばいいのかわかりません。 かと言って他の仕事は思いつきません。
護師だと時給給料が良い分すぐに限度額達してしまいパートなら週に2.3日しか働けない、とすると健康保険に入れないので諸手当貰わずフルで働いてる人が圧倒的に多かったです。 少数の方で子供さんが熱で休み月に1週間から10日間休む事方や、突然の休みも合わせてご自身の受診が月に数回を合わせて多数の希望の休みを取られる方がいました。おそらく限度額上限の調整かと思います。 限度額上限を調整してる方々は健康保険加入のために毎日勤務の契約してるものの実情はかなり突然や希望合わせてお休みされてる印象です。 病院では職員の分母が多いので患者を転棟させたり外来では患者を制限することなくスタッフが忙しくなる被害で済みましたが、訪問看護や施設、特に弱小の訪問看護では日時を変更し直接患者様にご迷惑をお掛けしてしまいます。 訪問看護で深刻な人員不足に陥り母子家庭の看護師に緊急電話を数日だけ持ってほしい、この日だけでてほしい、と願ってもNo、もしくは出た分は休みにしてほしい、年収限度額超えると諸手当が貰えなくなかから、との返事でした。 ご本人達は上限は絶対超えてはならないが健康保険は絶対必要のため週20〜30時間で契約してイレギュラーに休んで調整してるようです。 職場側としたしたら休みには多いわお願いできないわでかなり使いづらい人材のようです。 そこで疑問に思いました。 この方達は別の職場で出会ったのですが、共通してるのは、諸手当を含めても年収300万以下、持ち家のローン支払い、車所有、買い替えもしてる、子供達に複数の習い事、年に数回旅行、と裕福に見えます。 世間の母子家庭は朝から晩まで働いても働いても限度額上限の心配とは無縁で200万ほどにしかならず経済的に苦しいと見かけます。稀に見かける限度額調整してる上記の方々は、どうやって生活できるのでしょうか?これから中学高校大学で学費は目が飛び出るのに。2馬力の我が家でもローン車費用教育費でいっぱいいっぱいです。 慰謝料が多いのか親の援助なのか、 ならば余裕あるなら職場に迷惑掛けず子供が成長するまで限度額と勤務時間に余裕にを保たせて国民保険に入ったらいいのに、とも思いますが、健康保険には執着しています。 この方達のお財布事情はどうなってると思いますか?
すが。総合病院でパートです。 派遣に登録したことはあったんですが、派遣で仕事をするのは初めてです 。 いろいろ調べた中に医療事務の経験には入らないとか。ローンなどが組めないとか書いてあったんですがほんとですか? 給料、交通費、雇用保険などは聞いたんですが、他になにか聞いておいたほうがいいこととかありますか?
っています。 取った方がいいのは分かっているのですが、 お金の面で躊躇しています。 社会人から看護学生になるにあたってある 奨学金制度など知りたいです。 できるだけ金額が高いと助かります。 専門と大学別で受けられる制度などあるのでしょうか? (現在ローン返済があります。車や自費医療費など)
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