「労働組合」を含む質問（16ページ目）

労働組合は、各会社ごとに交渉するんですよね？J.A.M、連合の役割っていうか、なにをしてるんですか？

にをしてるんですか？

労働組合の役員ってどういう人がなりますか？ 出世には必要な仕事なのでしょうか？

労働組合が推薦を決めた人物を、取締役として登用する義務（「共同管理」または「Mitbestimmung」）がドイツにはあるようなのですが、 これに関する日...

tbestimmung」）がドイツにはあるようなのですが、 これに関する日本語での解説記事や研究論文が有れば紹介して（リンクを貼って）もらえませんか？ またドイツ以外にも存在するようなのですが（欧州大陸諸国？）、具体的にどこの国ですか？ そしてその国に関しても、日本語での解説記事や研究論文が有れば紹介して（リンクを貼って）もらえませんか？

会社の労働組合の役員を解任にする方法が知りたいです。 同じ部署の後輩社員が役員をしてるのですが、あまりにも非常識な行為を繰り返しています。 例をあげると ...

してるのですが、あまりにも非常識な行為を繰り返しています。 例をあげると ・何かと理由をつけて組合費を私的に使う。 ・選挙前に賄賂のような行為をする。 ・イベントやセミナーなどの負担のかかる行事に参加しない。 ・報告会や職場改善活動などにも顔を出さない。 ・組合本部にタカリ行為のような事を平気でする。 数年前から彼が続投しており、他の社員も現状に慣れてしまってます。選挙は一応行われていますが、なんだかんだで彼が当選します。以前、本部に難癖をつけて活動費を得て、それを選挙前にギフトにして社員に配ったりしてました。完全に賄賂だと誰もが思ってるでしょうが、それでも結果的には当選しています。今でも遠回しに賄賂のような事は頻繁にやっています。 本来なら年次的には私が役員になるはずですが、彼はこのまま譲らないと思います。役員になると出世したりとメリットもあるのですが、それよりも何故後輩が役員をやってるかと周りに思われるのがしんどいです。 誰もが彼を悪質だと知っていますが、不満だと言ってる人は見かけません。解任するのは難しいでしょうか。

中3公民です 労働組合法で Q,何故労働組合に入らない人が増えてるの？ に対して授業では ・非正規雇用の増加 ・ベンチャー企業の増加 と書かれていたので...

授業では ・非正規雇用の増加 ・ベンチャー企業の増加 と書かれていたのですがどういう関係があるのでしょうか

労働組合の委員長をやる方は出世や のちのち安泰らしいですが 何故なんでしょうか？ 考えられる範囲で理由を教えてください。

考えられる範囲で理由を教えてください。

労働組合での役員経験（非専従）は転職活動において有利になりますか？（※自社のみ単組で形成されている労働組合です） 初めまして。 私は36歳の男性です。 ...

組で形成されている労働組合です） 初めまして。 私は36歳の男性です。 只今転職活動をしておりますが、前職で組合員300名程の組織で労働組合の役員を6年間歴任し、委員長を4年務めました。（会社全体では2,000名程の組合員が在籍しております） 自己PR等で労働組合での役員経験を話そうと考えておりますが、有利・普通はおろか、不利になるケースはありますでしょうか？ ※例えば、就業規則などで重箱の隅をつつくような行動が無いか等、経営陣に煙たがられる存在になる可能性があるのかなと少し不安になりました。 職種は経理職であり、これまで入社して一貫、経理職を15年間経験してまいりました。一般的に経理で最低限必要とされる資格や英語語学力は保有しているつもりです。 労働組合の役員を務めた事で得られたスキルは以下の通りと考えております。 ・労使協議を通じて問題の提起、解決スキル ・役員が15人ほどおりましたので、組織を管理/纏めるためのマネージメントスキル どんな回答でも構いません。ご意見いただけますと大変有難いです。どうぞ宜しくお願いいたします。

労働組合の長の権限みたいなのって決まってるんでしょうか？ 大統領とか首相とか知事とか町長とか社長とか代表取締役とか、普通組織のトップって何らかの権限を有していますよね。

とか町長とか社長とか代表取締役とか、普通組織のトップって何らかの権限を有していますよね。 例えば大統領の拒否権とか。 労働組合の長にもそういう権限というのはあるのでしょうか？ つまり、他の組合員が反対多数でも長の独断で決められることとか、そういうのってあるのでしょうか？ あるとすればどこに書いてありますか？ 正直、皆の意見をまとめるだけだったら、その人が長になる意味ってないですよね。 ある程度長が独断で動けるからこそ、その長自身にとっても選んだ人にとっても意味があるんだと思うんですが。 なんの権限もなかったら長とは名ばかりにただ単に面倒な作業を押し付けられてるだけになってしまいますよね。

労働組合に執行委員の命を預かったのですが、来年正直異動したい、この職場ではやってられないと思っています。異動を希望する場合は、希望を出しても通らないのでしょうか？

られないと思っています。異動を希望する場合は、希望を出しても通らないのでしょうか？

労働組合を訴えることはできませんか？ 会社の労働組合がブラックすぎます。会社自体はホワイトで、そのホワイトを維持してくれているのは労働組合をということも理解はしています。

はホワイトで、そのホワイトを維持してくれているのは労働組合をということも理解はしています。 ですが、土日祝休みな仕事にもかかわらず、労働組合が主催の会合やイベント等が頻繁に行われ、月に2〜3日は休日を潰されます。 「冠婚葬祭以外は絶対に欠席できない。全員参加」と言われ、事前にどんな予定が入っていようが欠席が認められず、絶対に参加させられます。どれだけ予定があることを説明しても「冠婚葬祭以外では欠席できない決まりだから無理」の一点張りで、参加させられます。 冠婚葬祭でも大事な用事などいくらでもあるし、たとえばなにか予約をしたりチケットを買ったりしていてキャンセルしたらお金が無駄になってしまう場合も冠婚葬祭でなければ問答無用で参加。 しかも年間スケジュールなどはなく、開催日の1〜2ヶ月にいきなり通知されるため予定を合わせることもできません。 会社がこのようなことをすれば間違いなく労基に訴えられるのに、これを行っているのが労働組合のため、どこにも相談できません。 会社ではなく会社の労働組合がブラックな場合どうすればいいのでしょうか。泣き寝入りですか？ ユニオンシップ制なので仕事を辞めない限り組合から抜けることはできません。