「内定辞退 再応募」を含む質問（16ページ目）

一度内定を辞退した企業ってもう絶対二度と受かりませんか？

【新卒時に内定辞退した企業への転職】 社会人2年目の者です。 新卒時に内定辞退した企業への転職を考えています。 ですがその企業の社会人採用の募集要項に合...

た企業への転職を考えています。 ですがその企業の社会人採用の募集要項に合致しておらず、 面接の機会を頂きたい旨を人事部にメールでお伝えしたいと考えています。 現在は別の会社で勤めており、内定辞退したその企業がいかに素晴らしいかを痛感しており、非常に後悔しています。そして、今年に内定辞退した会社の社員の方と会食する機会がありその際内定辞退したことのお詫びを申し上げ、後悔している胸中をお伝えしました。もう一度可能ならば再挑戦したいという意志をお伝えし、名刺を頂いて終わりました。 その方は人事部の方でいらっしゃいませんが、これは前向きに捉えてもよいものでしょうか？ そして、人事部に再応募の意志のメールを送ることは失礼にあたるでしょうか？ よろしくお願いします。

選考辞退した会社に再応募することについて 新卒です。書類を送った際に希望とは違う職種を人事の方から勧められ、話を聞くために一次面接に臨みました。 しかし、 ・

職種を人事の方から勧められ、話を聞くために一次面接に臨みました。 しかし、 ・いつ契約社員から正社員になれるか不明な点 ・希望職種への異動は難しい点 ・面接前に書面で残業や持病等について署名をし、面接でも詳しく聞かれた点 から、モヤモヤを感じています。 現在、他の企業から内定いただいているため、この選考が終わったら就活を辞めようと思っていました。 入りたい業界ではありますが、職種が全然違うという点で、辞退しようか迷っています。 内定をいただいている企業は業界は違いますが、職種は希望に近いものになっており、数年後に行きたい業界へ転職を考えていました。 そのためこのまま選考に進むか、選考を辞退するかで迷っています。 数年後、スキルをつけて、別職種で再度応募することはできるのでしょうか。会社自体は好きなため、転職をする際に応募候補に入るのではないか、と考えており、今辞退してしまったら、悪い印象を受けて、転職時に不利になってしまうのではないかと不安です。 早めの段階で辞退する方が良いか、選考で落とされるのを待つか、どちらが良いでしょうか。 変なことを聞いてしまって申し訳ありません。転職等に詳しい方、ご意見いただけると幸いです。

4年前？5年前辞退した企業（パート 事務） 前回とは違う部署で再応募しました。 おそらく4,5年前なのですが、色々あり はっきり何年前なのか覚えていませ...

おそらく4,5年前なのですが、色々あり はっきり何年前なのか覚えていません。 内定承諾後の辞退でした。 この度違う部署で内定をいただいたのですが、 面接で再応募であることを伝えていません。 自分が定かでないこともありますが，言いづらいというのが本音です。 現在 入社時期について，採用担当者が人事に相談中なのですが、入社前に伝えた方がいいでしょうか？ 人事にデータがあればバレてしまうものなのか？ 伝えて内定取消しになってしまうこともありますか？ 主人は，伝えなくていいんのでは？と言うのですが。 ご意見下さい。

再就職活動中の58歳です。 現在2社応募して、A社は内定を頂きましたが契約社員で業界は同じですが取り扱い製品と診療科は未経験です。年収も前職の半分強です。...

業界は同じですが取り扱い製品と診療科は未経験です。年収も前職の半分強です。面接を受けた印象としてはあまりよくなかったです。B社は前職と同じ診療科で同等製品を販売する競合会社です。雇用形態はA社と同じ契約社員です。年収は前職より少し下がる程度。B社は選考中で採否は分かりません。A社の内定返答期限が近づいております。希望のB社を諦めて内定承諾するか、A社の内定を辞退してB社の結果を待つか迷っています。アドバイスを頂けないでしょうか。

中途採用辞退後の再応募についてお聞きしたいのですが・・。 ２週間ほど前に内定を頂いたのですが、自信がなくて断ってしまいました・・。 今まで接客の経験はある...

いたのですが、自信がなくて断ってしまいました・・。 今まで接客の経験はあるのですが・・、 今回は販売職でのお仕事で、頑張り次第で社員になれるとのことでした。 最近、事務の仕事に就いていたのですが、仕事が合わず退職してしまい、 自信を失くしていたので、異業種に就くことが不安で断ってしまいました・・。 よくよく考えたら、できないかもしれないと現実から逃げていただけで、 頑張ってみるべきだったと後悔しています・・。 まだ、募集はかかっているようですが、再応募しても大丈夫なのでしょうか・・。

ヤマト運輸への就職について質問です。 1年ほど前にヤマト運輸株式会社のドライバーに中途採用面接と試験を受けて、合格をいただいたのですが事情が重なり、結果的...

に中途採用面接と試験を受けて、合格をいただいたのですが事情が重なり、結果的に内定を辞退しました。 再度応募となると、やはり断られるでしょうか？ ヤマト運輸に詳しい方よろしくお願いします。

内定の辞退の仕方について教えてください。 新卒で入社した会社を一年前に退職し、その後再就職活動を続けてきました。 先月末、ようやく一社から内定をいただいた...

の後再就職活動を続けてきました。 先月末、ようやく一社から内定をいただいたのですが、 客先への特定派遣があるなど微妙な会社なので辞退したいです。 （客先で肩身の狭い思いをしながら働くのは精神的に辛いからです。） メールで「貴社で働きたいと考えています」と返してしまったのですが、 正式に書面で雇用契約を結んだ訳ではないので辞退可能と考えています。 明日、入社前の説明と手続きのために再訪問するのですが、 訪問して辞退を伝えるか、 訪問せずにメールか電話で辞退を伝えるのかで迷っています。 どちらの方が良いのでしょうか？ なるべく後々トラブルにならないようにしたいです。

地方公務員の候補者名簿に記入って酷い制度だと思いませんか？ 直前でやっぱり採用しませんってしても問題ないってことですよね？ それを見越して直前まで民間企...

ませんってしても問題ないってことですよね？ それを見越して直前まで民間企業の内定辞退しないで、キープしておく就活生が一定数いるわけですよね？民間企業にも就活生にも迷惑じゃないですか。 税金だから過剰に採用できないって言うならそもそも絶対に必要になるもしくは受け入れられる人数しか合格って形にしないで落として、再募集すれば良い話だと思いませんか？ まずまず採用漏れは無いと言うなら内定だしぃよとも思います。

職業訓練って、内定辞退して、やっぱ来年挑戦したいといっても、受ける資格から外れますか？

職業訓練って、内定辞退して、やっぱ来年挑戦したいといっても、受ける資格から外れますか？