いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
解決済み
に申し訳なさから今まで支払って頂いた交通費を返却したいと考えているのですが、自主的に返しても良いのでしょうか? 返却して欲しいとは言われておらず、交通費の額も一万円以下なので、かえって失礼に思われないか不安です。
年10月頃内定を頂いており、内定者アルバイトもさせて貰ってましたが、会社の雰囲気、経営方針が合わなく、また自分自身も他にやりたいことが見つかったため、内定辞退したいです。 今更?と思われるかもしれませんが、今上司へ抱いている違和感もあるので長く続かないなら、職歴に傷がつく前に辞めたいです。 そこで内定辞退について色々調べたところ、メールや電話での連絡で良いと書かれていました。 しかし…私の場合 ・内定を頂いてから時間が経っていること ・4月までもう時間が無い (会社が次の人を探すのなら迷惑がかかる。ただ、今は私を取らなくても人は足りてると言っていました。) ・アルバイトもさせてもらっており、お世話になっている なので、普通の内定辞退と少し違う気がします… メールで内定辞退しようと思いましたが、親には直接会って伝えなさいと言われました。 また、上司がすこし昔の人間というか、直接会って内定辞退を伝えるとなると、必要のない説教などをされる可能性があり、怖いです…お互い時間の無駄になりかねないとも考えてしまいます… 今週会社に行く機会がありますが、この場合直接会って伝えるべきでしょうか? それとも会社へ行く前にメールするべきでしょうか? またメールですが、上司のLINEしか知らない為、Eメールではなく、LINEで送る形になります。 あとは上司の携帯電話にかけるか…電話先でしたら怒られても多少なんとかなりそうです。
回答終了
、一方に決断することができたのですが、内定辞退の際の疑問があるのでご教授願いたいです。 内定承諾書や入社承諾書には、法的な拘束力がないため、提出後に辞退することが可能だと思いますが、仮に断りの電話をして際に、辞退できませんなどと言われたらどのように対応すればよろしいのでしょうか? 企業に大きな迷惑をかけることは重々承知ですが、自身の人生においての大きな決断ですので、できるだけ気持ちよく終われるようにしたいと考えております。 ご存知の方、よろしくお願いいたします。
。内定承諾書記入までも、電話で断らなければなりませんか?
6日から勤務として返事してしまいました。 その後残りの1社から連絡あったので 決まったので内定辞退すると伝えたら 条件を同じにするから是非当社へ。と 言われております。 最初に内定決まった所を断りたいです。 なんと連絡したらよろしいでしょうか…
を辞退しようと思っています。しかしその企業様も選考から手厚く説明や対応をしていただいたため申し訳無くなってしまいます。 皆さんはどう思いますか?
年収が今より30万円以上下がるので辞退の連絡をしました。 すると、希望の年収にすると言われ引き止められたのですが、内定辞退の連絡もしてしまったのに、やっぱり行きますとなったら、入社してから白い目で見られますよね?こうなった以上は入社しない方がいいのでしょうか?
や健康診断書などを提出しました。 しかし8月頃に別の会社から内定が出て、そちらに行きたいと思ったため、内定辞退しようとしています。 先日ちょうど、5月頃に内定が出た会社から入社式や研修の案内が来ました。その会社は毎年5人くらいしか新卒をとっていなくて、正直内定辞退のメールを送りづらいです。 今の時期(8月後半)に内定辞退の連絡をするのは遅すぎますか? マイナビアプリの会社のページを見る限り、会社説明会はまだ行っているっぽいです。
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