「内定承諾 辞退」を含む質問（16ページ目）

内定承諾書提出後に内定辞退したく、 企業様にメールを送信しました。 「他社から内定をいただいた。」という理由を述べたのですが、 以前面談を行った際は、就職...

定をいただいた。」という理由を述べたのですが、 以前面談を行った際は、就職活動をやめて内定承諾書を提出した企業に就職しようと思っており、選考は受けていないとお伝えしました。 実際に面接なども受けてなかったからです。 ですが、そちらの企業は、サービス業ということもあり、 後々やはり働き始めると数字などに追われるのではないか、という点が自身の中で引っ掛かり就職活動を再開しました。そして、先ほど辞退のメールを送ったのですが、 「以前の面談では、就職活動を終了したとお聞きしましたが相違があるので詳しく聞かせて欲しい」とメールが来たのですが、 なんと説明するのが良いのでしょうか？ 正直に「数字に終われるため」などと書いてしまっても良いのでしょうか？

内定承諾後の辞退について質問です 現在エージェント経由で新卒で就活をしています。 エージェント経由の場合、内定承諾後の辞退は厳しいと言われたのですが、これ...

エージェント経由の場合、内定承諾後の辞退は厳しいと言われたのですが、これは、色んな仲介企業が挟まってるから"厳しい"だけであって法的には承諾後も入社2週間前であれば辞退可能ですよね？ 言い方が悪いですが、滑り止めとしての内定が欲しくて、本当はやりたい事が別にあるのでそっちでいけそうなら辞退したいです。

内定承諾後に辞退をしたく悩んでおります。 先週頭に内定承諾をし、来週入社予定となっているのですが、退職金制度がない事が発覚し、辞退する事を考えております。...

っているのですが、退職金制度がない事が発覚し、辞退する事を考えております。 今回の転職では安定業界で定年まで働けるような環境が整っている事を叶えるためのものでした。 そのため、給与面がその分多いようでしたら、退職金制度がなくても納得できるのですが、平均的な年収のため、将来の事を考えると入社しない方がいいと思っております。 内定承諾後に求人票に退職金制度の記載がない事に気付き、採用担当者に連絡をした事で発覚しました。前職でも退職金制度はあったので、当たり前に退職金制度はあるものだと勘違いをしており、確認不足だったと反省しております。 もちろん、内定承諾後の辞退は企業に多大なる迷惑をおかけする事も重々承知をしております。ただ、私自身の人生もかかっている事なので辞退したいと考えております。 この場合は内定先にどのような言い方をすれば辞退を受け入れて下さるのでしょうか。。 アドバイスをいただけると大変助かります。

内定辞退について教えてください。 昨年の5月に内定承諾書を出した企業を辞退したいと考えています。すでにその企業には年金手帳、誓約書を出してしまっていますが、別

と考えています。すでにその企業には年金手帳、誓約書を出してしまっていますが、別の企業に変更することは可能でしょうか？

至急 内定承諾後の辞退について 観覧ありがとうございます。 先程、内定承諾した企業をメールにて辞退したのですが、その後電話があり、直接会って話したいと...

業をメールにて辞退したのですが、その後電話があり、直接会って話したいという圧がすごく、考える暇もなく、この日なら空いてます。という風に答えてしまいました。 しかし、直接会って話すのが不安なので断りたいのですが、どのようにして断ればいいでしょうか。

エージェント経由での内定承諾後辞退の連絡方法について 転職エージェントを使用して内定を獲得・承諾したのですが、 一身上の都合により、辞退することとなりました。

内定を獲得・承諾したのですが、 一身上の都合により、辞退することとなりました。 担当のエージェントに相談したところ、 「自分から直接、企業に連絡(電話)してほしい」と言われたのですが、 そういうものなのでしょうか。 内容柄、直接企業に連絡することに気が引けてしまいます。 大前提、内定承諾後の辞退が非常識なことであり、 企業様やエージェントにご迷惑をおかけすることは承知しております。 こういう状況で、こんなことを言うのは申し訳ないですが、 内定時の連絡や調整はエージェントに行っていただくので、 辞退の連絡についても、エージェントの方がしてくれるものと考えていました。 エージェントに聞いたところ、私が連絡した後に、エージェントからも連絡を入れると言われました。 もちろん、私から直接企業に連絡し、理由の説明や謝罪を行った方が誠意ある対応とは理解しています。 皆様のご意見をいただけますと幸いです。

内定承諾書を書いた企業を辞退しようとしているのですが、辞退に必要な手続きの説明を話したいと電話を迫ってきているのですが、無視でいいですか？

話したいと電話を迫ってきているのですが、無視でいいですか？

18歳です。就職の内定が決まり内定承諾書を送った状態です。介護職なのですが内定辞退をしたいです。とても私情であり、学校や会社などに迷惑を掛けてしまうことは承知しています。

退をしたいです。とても私情であり、学校や会社などに迷惑を掛けてしまうことは承知しています。 ですが働いたとしても半年も続かないです。私情での内定辞退はできないことは理解しています。内定辞退するにはどうすればいいのでしょうか？内定辞退後は進学を考えています。 とても不快な質問をしてしまい申し訳ありません。

内定承諾後の辞退についてお聞きしたいです。 先月ありがたいことに第一希望の企業様から内定のご連絡を頂きました。条件面も確認して、内定承諾をしました。入社後...

から内定のご連絡を頂きました。条件面も確認して、内定承諾をしました。入社後は、実家を出て他県で一人暮らしをして行く予定です。 ただ内定承諾後に私の兄が人間関係で仕事を辞めることになりました。 実家では、両親と兄と私で暮らしており主に私と兄で生活費を出して生活しておりました。兄は十分な収入があった為、念の為兄にも相談して内定承諾のお返事をしました。 そんな兄が仕事を辞める事になり、収入源が無くなり私が実家を出ると金銭面的に暮らせることができなくなってしまいます。もちろん、兄は転職活動をやる予定ではあるんですが、だいぶ前職での事が心に来ているようですぐにはむりそうです。 そんな状態の兄と高齢の両親を置いて、実家を出る事に抵抗があり承諾を辞退して地元の企業に就職したいと考えてます。 内定承諾の書類には「承諾後の辞退は原則出来ない」と書いており、辞退はできないのでしょうか？仮にできたとしてもなんらかのペナルティだったり、これからの転職活動に影響してくるでしょうか？ また、辞退のご連絡をする際に辞退の理由・それを証明する書類などが必要なんでしょうか？ 長々とはなりましたが御回答よろしくお願いします。

内定承諾書を出す前に辞退するのは良くないですか？