の日取り・履歴書の提出なども全て人材会社が行なうシステムになっており、 自分は面接に行くだけでした。 なので、会った方の名刺も頂いておりませんし、名前も苗字までしか分からない状態です。 特殊な業界(人材会社もその業界向け)なので、この点に問題は無いのですが、 こうして紹介会社を介して面接を行なった場合、お礼状は出す必要はありますか? また、どなた宛に出せばよいでしょうか?
解決済み
求人を探してたら、人材派遣会社のマンパワーグループ株式会社の求人でした。 マンパワー人材派遣会社から、電話があり、まずは入力フォームから登録してくださいと受け付けから言われました。 職務経歴や、 運転免許証の写真を添付してくださいと言われました。 免許証は、写真付き個人情報なので、 マンパワー人材派遣会社は、 信用が出来る企業ですか?
回答終了
事を見たのですが、今後のこの業界は廃れていくのでしょうか? 倒産のほとんどが中小企業だと思いますが、パーソルテンプスタッフやパソナ、リクルートスタッフィングという業界最大手の派遣会社も倒産危機もしくは、衰退していくでしょうか?
持ち逃げしたんですか? 派遣スタッフの人達が給料未払で困っいるそうなんですが。
が 派遣難易度が高いのですが 直接雇用やカウンセリングなど親身になってくれますか?
階の採用面接のレベルはどのくらいのものでしょうか(正社員採用面接と比べれば天地でしょうが)? 詳しく教えて頂ければ助かります。
いなく、まだ2日しか経っていないのにもう辞めたくて仕方ないです。考えが甘いのは自覚しています。 ですが早くも限界を迎えてしまい、飛ぶのもどうかと思うので担当者に素直に言おうと思っているのですがこの場合すぐ辞めてまた違うところを紹介していただけるのでしょうか。
すが、 そこのショップでは人間関係が良くなく、仕事もしんどいです。バックで泣いてばかりの毎日です。ストレスで10円ハゲも出来ました。正直もう辞めたいんですが、契約社員は正社員と違って契約期間終わる前に辞めちゃうと損害賠償請求されるかもしれないと聞きまして。僕の場合 派遣元と派遣先から両方請求されるかもしれないので、相談できずにいて、ちょくちょく知恵袋に書いていましたがそろそろしんどくなりました。 一応派遣先と元では3ヶ月満了まで期間あるんですが、この3ヶ月我慢するしか無いんですか?
よね? 人材派遣会社に転職を考えていますがみなし残業45時間っていうのが少し突っかかってしまって…
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