てもいいですか? 来るまで待つしかないでしょうか。 もう、これも続けて2回目です。
回答終了
ワンオペとなりました。 そこでいくつか分からないことがあるので有識者の方教えて頂きたいです。 ①本来なら準夜勤の仕事ですが稀にセンター便が来るのが遅く夜勤で納品しないといけないのですが、納品場所?がイマイチわかっていません。おにぎりやサンドイッチなどは分かりやすいのですが、お弁当などが種類によって置く位置が異なると思うのですが何か分かりやすい見方などはないですか?やっていって覚えるしかないでしょうか? ②私は腹痛持ちなのですが、ワンオペ中にお手洗いに行きたくなった場合どうすればいいでしょうか?なるべく薬は常備しておくつもりですが不安です。 ③お客様対応でわからない業務があった場合どうすればいいでしょうか?宅急便のやり方など、研修中に教われなくてわからないことがまだまだ多いです。 (職場の人に聞けという回答はやめてほしいです。研修中に何度か聞いたのですがあまり詳しく教えて貰えなかったためわかりません。) 明日から急にワンオペとなったので分からないことも多く不安しかありません。どうか有識者の方教えて頂きたいです。
っています。 2週間前にガストのバイトを始めたものです。担当はフロアで累計勤務時間は30時間未満ほどです。 ワンオペと言っても流石にピーク時ではなく、ピーク時を過ぎたあたりの13時半〜15時くらいまでなのですが、運が悪いのか入店が非常に多いために全く手が回りません。 お祭りや花火が多い時期なので10人組なども多く来店します。 ワンオペの際、最終下げは毎回8以上終わってませんし、料理提供も間に合っていません。それに加え酒類やデザートの作成、ドリンクバー補充、作業カードの完了…など、やらなければいけないことが出来ていない状態です。 最近では会計の際にトラブルを起こしてしまいその場で思わず泣いてしまいました。 正直なところ、2週間でワンオペを任されるということは普通なのでしょうか。それとも私の飲み込みが悪すぎるのでしょうか。 ちなみに今現在できる(1人で指示無しでできる)業務は以下のものです ・最終、中間下げ ・会計(株主優待・割引なども何とかできる) ・マニュアルを見ながらのデザート・酒類作成 ・ドリンクバー補充(牛乳・野菜ジュース・氷・小物類) ・料理提供(猫も可) ・混雑時の客誘導(名前記入のタイミング)、席案内 ・チビ伝票の提供 先日は担当の作業カードが終わらず怒られてしまいました。作業カードの内容(洗浄?やガチャ補充等)も分からないものが多くあります。もし、優先して覚えるべきものがあったらそちらも教えていただきたいです
れて代わりの方もいらっしゃったんですが次行くの気まづすぎて、その日ワンオペだったのもあって、 当日欠勤した時気にしちゃいませんか?!
解決済み
キーがないとかやばくないですか?ブラックですよね?
クハラのような発言行動をされて、上司に相談して、謝ってもらいました。 システム関連の人で、私の家をGPSで調べてこの辺りは危ないから夜道気をつけてねと言われたり、業務外に仕事以外のラインをされたり、コンビニまで付いてこられたり、可愛いとか言われたり諸々です。 それからその当人である男上司は私と席が近かったので席替えをしてもらいました。 私は怒ることなく逆に、今後のアドバイスまでして男上司から救われたよとまで言われました。 しかし体調不良で休むことか多くなり、遂に退職すると言われました。 自業自得だとは思いますが、どこかで自分のせいだと思ってしまいます。 その人はこれまでシステム関連をワンオペでされてきたので、これから会社もまた新しい人を雇って忙しくなると思います。 まさかこんなことになると思いませんでした。 私はまだ新社会人なのに、周りからも上司を辞めさせたと思われてないか怖くなります。 被害を相談したとき、周りの上司は親身に話を聞いてくれました。 私は辞めると思ってませんでした。 辞めると決めたのは当人ですし、遅かれ早かれ辞めたのかもしれませんが良い気はしません。 私からしたら、これからはしっかり働いて、言い方は重いですが償ってほしかったです。 でもその男上司は根は真面目な人なので、私にめっちゃ謝ってきましたし、自分のしてしまったことを凄く後悔していて多分自分の中に自分の悪魔を見て自分で恐怖になって頭がぐるぐるしているんだと思います。だからなのか、勤務中に何度か倒れてました。すぐ起き上がっていましたが。 私はこれからどう働いていけばいいでしょうか
回答受付中
前からバイトを始めました。 皆さんが丁寧に仕事を教えてくれるので受付からバイキングの補充、キッチン作業、レジまで一通りだいたいは出来るようになりました。先輩方から優秀だねと褒めてもらえる時もありました。しかしまだドリンクバー補充やソフトクリーム機の不具合など細かいところはできません。 ですが、明日のランチタイムに初めて3時間だけキッチンからフロアまで全て1人で回さなければいけない時間があります。平日のランチタイムということもあり、あまりお客さんは来ないと思うのですが世の学生は春休み真っ只中だしさすがに不安です。やっと最近レジミスがなくなってきた、現段階ではまだ高一の半年しかいないバイトに普通まかせるのでしょうか。不安で仕方ないです。
になる息子がいます。そして年子で第2子が産まれます。転勤時期としては、第2子の出産1ヶ月後に転勤です。 今は賃貸アパートで生活しており、親は同県にいますが支援はあまり得られない状況です。 沖縄は最短で1年、最長で2年間の勤務のため、産後すぐということもあり、主人には単身赴任で行ってもらうことになりますが、そこで悩みがあります。 私1人、ワンオペで0.1歳児の育児をすることについては不安もありますが、子供はとても可愛いし計画的に年子にしたので、身を呈して頑張らないといけないなとは思っております。 ですが、どうも主人が沖縄で育児もせずに仕事をすることが許せないです。仕事が忙しいならまだしも、2日に1回休みで定時で上がれます。給料も高いわけではありません。(月20万ほど)むしろ、毎月苦しいです。私の育休手当があるため生活出来ている状況です。(月15万ほど) すでに沖縄にいる同僚に遊ぶ場所はあるかなど聞いているところも腹が立ちます。 そして、お小遣いも単身赴任になるとご飯に行ったりすることが増えるから上げてくれと言われ、喧嘩して1週間以上冷戦状態です。 なので以下の条件をつけました。 ①お小遣いは現状維持。(3万円) ②位置情報の共有。(iPhoneを探すの機能) ③異性と絡むことは仕事以外では禁止。 ④2人目が1歳になってからも沖縄勤務継続の場合は、私たちがそちらに引っ越して一緒に住む。 異性関係の条件があることについては、現在沖縄にいる仲の良い同僚が同級生の独身女性(結婚式に参列してくれたため私も知っている)であることと、未遂にも終わりましたが浮気の前科があるためです。 私は今後の1人で0.1歳児の育児に不安が大きく、毎日夜考えすぎて涙が出てきます。 子供に負担をかけないか、心に余裕なくなって子供に当たってしまわないか、産後鬱になってしまわないか、乗り越えられるか不安です。 どうして2人目を作ったんだと思われるかもしれませんが、転勤の話は元々3年後と言われており、急遽時期も場所も違うところに言い渡されました。なので、想定外のことに気持ちの整理がついていません。 私の上記の条件を提示したところ、旦那は反論してきました。勢い余って、この条件が飲めないのであれば、離婚して行ってくれって伝えたいですがそれは言いすぎですか? ちなみにですが、行かない選択もできるそうですが将来の出世のために本人は行きたいようです。 今は今後のことで不安で心に余裕がないため、酷い言葉は控えて頂けたらなと思います。 みなさんのご意見を聞きたいです。
うです、正直田舎でもないし、周りに働くところや病院があり、 高速道路沿いの立地で仕事帰りの人や長距離ドライバーの方など色々な方が立ち寄る場所なのでワンオペは無理だと思うのですが、夕勤帯ワンオペは普通でしょうか?
151~160件 / 4,804件中
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