旦那が働いている職場で最近仲良くなった先輩がいるらしく 年は20代後半、私たちは20代前半なのでちかい ことあってか仲が良いみたいなのですが… 今日旦那が帰ってきて早々『先輩の○○さんが明日、お互いの嫁連れて4人で遊びに行こうって言ってるんだけどどお?』と誘って来ました… 私たちには4ヶ月前に産まれたばかりの子供がいます。 先輩の夫婦には子供はいません。 私はすごく人見知りするので打ち解けるには時間がかかるし 初対面では気も使います… 子供もまだ小さくうちの子は完全母乳なのであげることも難しいばかりかオムツもどうしようか、いきなり泣いたら、と普段出かけるにも気が気ではない状態なのに初対面の人と遊びに行くなんてとてもじゃないけど無理だと感じました… 遊びに行く所はここから高速道路を使って1時間ぐらいの所をフラフラする様で特に目的はないそうです。 旦那の予想では服屋とかじゃないか。らしいですが… 仮に車内等なんとかやり過ごしたとして ・店内では夫婦ごとに別行動しても良いのか ・子供の母乳はどうするのか ・人見知りから会話は『そうですねぇ〜』って相づちぐらいしかできないよと伝えると お前は付き合いがなってない、だの 別行動とか意味ないだろ とキレられそのまま喧嘩になりました。 家族だけならまだしもそこに初対面の夫婦がくわわるって… 初対面の相手➕今の家庭状況を考えれなかった旦那も旦那ですが 誘って来た先輩もどうかと感じました。 家庭環境も知っている様ですし… 仮にプライベートまで踏み込むのならまず段階が必要ではないかと思うのです。 まず始めましての挨拶から 何度か顔合わせる様になり 打ち解けていきながら 気が合えばプライベートで遊びお誘い になると思うんです。 今まで旦那の飲み会後送り迎えで顔を出し挨拶ついでに上がって行って晩ご飯をご馳走になるぐらいまではありましたが… 勢いってかノリが今までの先輩とは違いすぎて少し常識がない方の様に感じてしまいました… プライベートでの付き合いを始めるにはこんな感じが普通なのでしょうか? 私が常識ないのでしょうか… 感想、アドバイス等なんでも良いのでお願いします…
解決済み
張してます;
問です。 バレンタインデーに、会社で気になる人にチョコとメッセージカード(応援してます!という内容のもの)を渡しました。彼とは、軽い会話やあいさつはする程度です。 特にお返しとかは何もなかったんですが、この前、ばったり会った時に、「お返ししなきゃと思ってるんです。」ということを言われたので、「忙しそうなので気にしないでください」と言いました。「いえ、そういうわけではないです」という返答で、そのあとなんだか気まずい雰囲気になってしまいました。。。 このままの状態を打破すべく、今度わたしから食事に誘おうかなと思っています。お近づきになりたいとも思っています。 ですが、会社ではとても真面目な体育系な方で、彼に対して思い切った行動をとっていいのか悩んでます。 男性は、女性から食事に誘われたりすると、どう感じるんでしょうか? また、どんな感じで誘えばいいのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
でも仲が良い人以外には怒鳴り散らす、挨拶も無視、人が作業しているものを黙って体当りして横から奪っていく、聞こえるように陰口、 嫌味を言うような女の人が3人いました。 飲食店だったのですが、お客様でも自分が頼んだのに頼んでないと嘘をついたり、アイスティーを注文されたのでミルクかレモンは必要かきくと、ストレートに決まってる、常識でしょとこれも大声でキレられました。 就職してからも、書類を渡す際に目も見ずに話も聞かずに言葉通りひったくる、先輩以外挨拶はほぼ無視、他の人がした間違いとわかっているのに大声でアホ!バカか!と怒鳴る人や、始めは無視していたのに私の仲良しグループの人数が増え出すと急に優しくなる先輩も何人かいました。 大学に入ってバイトを始めるまで周りにそういう人がいなかったので、どう対処したら良いのかわからずとても辛いです。 いろんな人生がありますから、何か辛いことがあって誰かに当たってしまう人もいるかもしれません。ですが、毎日誰かを嫌な気持ちにさせて平気そうなのが 理解できません。苦手な人、合わない人がいても、自ら傷つけに行こうなんて考えもしません。 人の幸せ(彼氏が出来た、行きたい進路に進めた、結婚する、良い品を頂いた等...)をきいてイライラする気持ちもわかりません。自分は振られたばかりな時にそれを知らない子が彼氏が出来た話をして、切ない?ような気持ちになったり、その子に憎しみや腹が立つ等の感情をもし抱いたとしてもなぜその思いを表に出してしまうのでしょうか。 すぐに大声を出したり暴言を吐く人が怖くて人が嫌いになりそうです。特に女の人の方が多くて怖いです。 人は、自分より弱そうな人に強気になるとききます。 ですか性格は明るい方で社交的ですし、友達も少なくはないですし、いじられキャラでもありません。 164cm50kgなので体格もしっかりしてますし、弱々しいとか、暗そうとか、言われたことがありません。 ですが初対面の人や、バイト先等で新しい環境になるとボスタイプの人に必ず目をつけられるんです。 生意気と思われないように出しゃばったりはしませんし、いつもニコニコしているのですが何がいけないと思いますか? 今まで友人に言われたことですが、あなたのことが羨ましいんだよとか、プライベートうまくいってないから荒れてるんだよほっておこうとか、心が貧しいから可哀想な人なんだよとか、そういう考えもわかるのですが、相手を見下すことによって自分を落ち着けてたらしてることは一緒だなと思ってあまり納得できないんです。 家柄も経歴も容姿も生活も普通なので目立つところはないはずなのですが、人よりそういう人たちに絡まれる確率が高い気がしてなりません。ということは私自身にも何か原因があるのではと思うのです。 気持ちの処理の仕方は人それぞれだと思うので、いろんな考えが知りたいです。 理不尽なこと、傷つくことを言われた時みなさんはどうしてますか? また、人を傷つけてやろうと思うのはどんな時で、どのような心境ですか? 最後まで読んで頂きありがとうございます。
..!と思ってるのですが、「ドラックストアと飲食どっちがいいかなぁ」とまよっています。 ドラックス トアは歩いて五分くらいのところ、飲食は20分ほどかかりますが、時給がよく、まかないもついてます。 飲食のほうは、ホテルのバイキング形式の配膳等の補助、とのことです。 ドラックストアと飲食のバイトを経験したことがある方、「このバイトはこういう感じだよー」などの体験談をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
は、本題に入らせていただきます。 これはマタハラ??もし、マタハラに当たらない場合はどう対処したら良い??それとも私の考えすぎ?? という内容です。 私は昨年の結婚を機に引越し。半年ほど前からパートを開始。現在6ヶ月の妊婦です。初妊娠です。 スーパーでレジ打ちのパートを5時間程していますが、悪阻が酷く、妊娠3ヶ月の時だけ休職していました。上司や周りの方の理解もあり、本当に周りに助けられながら日々お仕事をさせていただいてます。ただ、おひとりだけ、妊娠前からあまりよく思われていなかった…仮にAさんと言う方がおられます。私と同じ時間帯を担うパートさんです。いわゆる御局様??という方かと思われます。その方は休職から復帰後更に私のことをよく思っていない用で…私自身、納得いかない事などは納得いかない。と伝えるようなタイプなのでそれも原因かも知れません…(私は、社会人として当たり前の言葉遣いや挨拶、気遣いなどはできる方だと周りにも言われます。)そのAさんは、復帰後更に私への当たりが酷くなりました…2人の時は挨拶無視。分からないことを聞いても、そんなことも分からないの?という態度。(2人のときだけ)。ある日職場で、重たいものを持つ作業があるのですが、それを皆で協力してやりましょう!という話になり、私もできる限りではありましたがしていました。しかし、2度の出血(その時は大事には至りませんでした)お腹の張りにて、張りどめを出される、などの赤ちゃんがしんどくなってしまうような変化が度々あったので、上司に説明し、重たい物は持てません。ゆっくりしか行動できません。と伝え、上司も理解してくださり、できる範囲で出来ることを。と、仰って下さっておりました。しかし、先日、Aさんより、「あなただけなんでしないの?」と、聞かれたので、重たい物を持つのを先生に止められてるので出来ません。と伝えると、ため息をつかれました。その他の態度もありもう正直限界でした…ただ、私は妊婦です。正直、余計な揉め事を起こして子供に危害を加えられても…と思いその場は、「すみません。」とだけ伝えました。(Aさんは勿論無視)その事もあり、来月からシフトをできるだけAさんと被らないよう上司にお願いしました。正直、上司には本当に沢山ご迷惑をお掛けしているので伝えるか迷ったのですが限界だった為素直に伝えると、快く、いいよ。できる限りだけど被らないようにします!と言って下さり本当に安堵しました…しかし、いざ来月のシフトを貰うと…14日程出勤で被らなかったのはたった3回…(今月は6回ほどは被りませんでした)あれ?上司は私の話聞き間違えたのかな??と一瞬困惑しましたがもう他の皆さんにもシフト配っていたので手遅れ感満載で今更言い出せず…時間帯も全く同じで他の方の希望休等もあるので難しいのは承知ですが、もう少しどうにかならないか??とも思ってしまいました…またAさんと同じ勤務だと思うだけで気持ちが重たく本当にストレスです…また、Aさんもお子さんがおられる(もう大きいようですが…)同じ母として、妊婦が重いものを持つのを止められた。体調が悪い。と伝えることがそんなに異常だと思っておられるのでしょうか??妊婦が重いものを持つ。これは仕事だから当たり前なのでしょうか?? 確かに私も妊娠期間、度重なる体調不良や体調の変化で早退や欠勤を何度もさせて貰っているので、強くも言い返せません…ですがこれが続くと本当にストレスです。仕事を辞めることも難しいです。(経済的な理由で) 拙い、文章で長々とすみません。 誤字脱字がありましたらすみません。 皆さんならこんな時どうしますか?また、これはマタハラに該当しますか? それと、同じような経験をされた方は是非対策などを教えていただけると有難いです。よろしくお願いします。
受けると、良い気持ちになりますが、 ホテルのレストランでマクドナルドの様な接客だと、嫌だなぁー感じま すよね..? 同じ接客なのに、なんでなのかな~??と思いました。 でも、ニュアンスでしか答えが見つからなくて..言葉で説明ってなると難しいです..(>_<) 皆さんの知恵を貸してください!!!
、いくつか気になった点があり、質問させていただきました。 ①私は定時制高校に通っていて、学校ではバイトも禁止されていません。殆どの生徒が働いています。この場合でも、アルバイト許可証が必要になるのでしょうか。先方に伝えて、後で持っていくなどすれば、問題はありませんか? ②どのような仕事なのでしょうか。募集要項を見たのですが、内容が多岐にわたっているように感じます。普通のレストランのように、ホールスタッフ・キッチンスタッフで分けるのではなく、クルー(?)としてホール・キッチンを担当するのでしょうか。 また、昼間の時間帯と深夜の時間帯の忙しさも教えていただきたいです。 回答お願い致します。
望動機はどうしたらいいですか?
いため、何かアドバイスいただけたらと思います。 一回り歳の離れている職場の社員の方に片思いをしてい ます。仕事もできて優しくてよく話しかけてくれる人で元々頼りになる社員さんだなと思っていました。私が2~3年前からアルバイトで入り、今年大学を卒業してからも社会人アルバイトとして働き続ける中で私の研修担当になったり関わる機会が増えるようになり最近になって彼のことが気になるようになりました。 研修の日や時間を決めるので連絡先も交換して、初めの頃は日程の連絡ばかりで私の方から世間話を持ってきてもあまり食いつきもなく向こうから話も終了してしまったりでした。 ある日、仲のいい女性の社員の方とメールしてて恋愛の話になり選ぶとしたら誰がいいと聞かれ片思いしてる社員さん含め何人か名前を挙げられ私は気になってる社員さんで答えました(真剣に恋愛話というわけではありません。その社員さんが好きという話も恥ずかしいので誰にも言っていません) 何日かして職場での飲み会で私がその社員さんが好きとみんなの前でMGの人が暴露しました(メールしてた人が面白いから話をすり替えて話したのが目に見えていました。)これは別に悪意があるわけでもありません。元々私がいじられる立場なので軽い冗談のつもりの発言です。そのときは私は恥ずかしくて否定しました。片思いしている社員さんも軽くスルーしていました。 それから、研修関係などで自分から話をするようにしたり少しずつ仕事の話をきっかけに距離が近くなるようにしました。今ではラインで仕事の話もあれば普通の雑談もテンポよく続くようになり、終わり方も向こうからが多いけど素っ気ない感じもなく、仕事上、夜遅くのやり取りが多く終わりの挨拶がないときは翌朝に返してくれます。(メールの時はスルーもありました) 私が誕生日だった時に誕生日だったんだねとお祝いラインを仕事終わりにくれたり、早朝出勤で朝が苦手で前日心配してるとその朝に起きてるか一言ラインがきたり、向こうからも連絡をくれるようになりました。この間も職場の裏方で2人で仕事の話でいたときに軽くじゃれついていたら何回も頭をポンポンとしてくれました。 前好みのタイプ?が同じ歳か年下で会話の中でさりげなくタイプを聞いたら天然素材と謎の回答が来ました。自分に合わせられる人とも言ってました(試合でたまにどっかに遠征したり、自分の時間をちゃんともって楽しんでます)別の人から聞いた話では同じ職業の人は無理とその人は言っていたらしいです…年齢的に結婚も考えているはずの歳ですが、見た感じあんまり結婚願望はないようです。仕事と自分の時間に全力!という感じです。歳上の人はムリと言っていて、前に他のその人より歳上女性が頑張ってアピールしてるのもバッサリとムリと切り捨ててました。 前よりは仲良くなれたと思います。でもその人とは一回り歳も離れている(私が23です)うえ、自分でもいうのはあれですがチビなうえに童顔で中学生とか高校生にみられます。性格も子供っぽいところがあって向こうは妹みたいに見えるんじゃないかなと。。。 その人は仕事ができて周りの人にも優しく気さくで人脈も広くて女性の扱いも慣れてるんじゃないかと。周りの人もその人の本心(腹の内は読めないと。本人も読ませないと)しゃべるのが好きでよくしゃべります。なんでもないときにもよく話しかけられます。周りの人がいうには自分が大好きな人らしいです。 恋愛記事などで脈ありサインとか脈ありラインとかの記事など読むと当てはまってるのかないのか微妙だったりします。ごはんに行こうと誘われるなどはないです。ラーメン好き同士で私がおいしいラーメン食べたいみたいな話したときに今度連れていきましょうと言われたけどそれだけで話は進んでません。お互いのシフト的に時間がとれないのもあるかもしれませんが… この距離感にモヤモヤしてます。どうこの先進めばいいのか。希望があるならば、職場ですし恥ずかしいので周りにわからないようさりげなく好意を伝えられればと…どう動いていけばいいのでしょうか
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
面接は挨拶で決まる!正しい挨拶の仕方や好印象のポイントは?
選考対策
面接で重要となるのが、挨拶です。企業での受付から入退室まで、挨拶で最初の印象が決まるといっても過言ではあ...続きを見る
2022-06-13
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
退職の挨拶で好印象を残すには?挨拶の範囲やポイント、注意点を解説
働き方を考える
会社の退職時には、周囲の仕事仲間や上司に改めて挨拶をした方がよいのでしょうか?挨拶をした方がよい範囲や、...続きを見る
2022-06-01
退職挨拶メールのマナーとは?送信するタイミングや例文も紹介
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
異動挨拶のメールにはどう返信すべき?例文4つとマナーをチェック!
異動挨拶のメールには、きちんと返信するのがビジネスでのマナーです。しかし、何を書いてよいか分からない人も...続きを見る
2024-06-03
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です