女です。 持ち家あり。 地域のファミリーマンションの平均家賃程度の無理ないローン返済あり。 夫は公務員で年収約600万。 私は正社員で年350～380万程度。 四大卒、日本で一番といわれる大学を出ており、お勉強や暗記は得意なタイプです。 現在、現職で２回目の休職中です。 転職を5回しており、他にも休職経験あり。 見事にブラック企業ばかり引いてきました。 犯罪レベルのモラハラ、セクハラ、残業月100時間、コンプラ違反、暴力、低賃金、残業代未払いなど。 現職は人間関係も過去の職よりは良く、業務内容も楽しいです。 ただ、 ・朝7時出勤当番が月に2週間(その分早く帰れるわけではない) ・常に退勤が20時台 ・入社10年以上の方と全く同じ業務(頭いいんだから楽勝でしょ！と言われる) ・週6勤務(月～土、祝日出勤) ・妊娠するな、しても諦めて欲しいと言われている 上記の勤務に疲れてしまい、会社で倒れて再度休職となりました。 元々派遣社員として就業予定だったところ、経歴を見て、最初から正社員でと言われ入社しました。 派遣社員としての待遇(勤務日、時間)で話が進んでおり、正社員の条件が異なることは入社後に知らされました。 私の入社後に、女性社員の妊娠が5人相次ぎ、人手不足の過労から、私以外にも休職、退職が相次いでいます。 正社員共働き必須主義だった夫も、 疲弊していく私を見かねて、退職して扶養内で働いたらどうかと言い出しました。 甘えた自分が許せません。 子どももいないのに、そんな働き方をしていいのでしょうか。 親は、せっかく高学歴に育てたのに……と残念そうです。親の期待を裏切って胸が痛みます。 また、生活資金や老後も不安です。 夫は現在は元気で、安定した職業ですが、この先何があるか分かりません。 夫は、こんな私の何がいいのでしょうか？ 身体が資本とは本当でしょうか？ 精神と身体を壊しながらでも復職すべきでしょうか？ (復職後の配慮はできない、元通り働いてもらう、と前回休職時に言われています)
回答終了
すが、人事不足のため、短時間労働や在宅ワーク、業務の軽減などの配慮はできない状況です。 実際に働いていて、わたしのわがままで配慮していただくのは申し訳ないと思い、我慢できるのですが… 夫からのモラハラ？がひどく、精神的にきついです。 妊婦に対しての理解がなく、沸点が低くすぐに切れる、すぐに離婚を切り出す、妊婦になり行動が遅いと「だるい」「めんどくさい」、遠出をしたがりお腹が張り健診で仕事柄もそうだが早産になると言われる…あげるとキリがありません。最近は慣れてきたのですが、妊娠報告を上司にしたときに、ポロっと夫の話をすると、仕事うんぬんではなくわたし自身が心配だと。気付きませんでした。里帰り出産を予定しています。何度も実家に帰ろうとしました。上司には仕事を辞めたり休職も考えていることを伝え、理解をしてくれています。 そこで、質問です。 母子健康管理指導事項連絡カードを精神的問題で担当医に発行してもらうことは可能でしょうか？ ここで診断書を出してもらえたならば、お互いクールダウンをするために距離を置き実家に帰りたいのです… 不可能ならば、休職(→給料なし) 有休(→給料あり)で仕事を休むしか方法はないのでしょうか？
婚により退職しました。 夫は収入があるが全く家事をしたくない人です。 その他にも思いやりがなく傲慢 でモラハラに近く、悪化していってます。 離婚も視野に入れています。 まずは私もフルタイムで働いて、法的に夫の分の家事をしなくても有責にならないようにしたいです。 しかし夫は座りっぱなしの仕事、私は調剤薬局で立ちっぱなしなのが癪です。 そういう事情でお給料はどれだけ少なくても良く、できる限り楽に仕事をして続けることが目的です。 卸の管理薬剤師などは定年後の方が多いと聞きますが、どうでしょうか。 その他にも条件に合うにはどんなものがあるか、アドバイスいただきたいです。
解決済み
人稼業です。 弟さんの奥様が精神病持ちのモラハラ気質で、自分が寝られないと弟さんを寝かさなかったり、自分がダイエット中だからと、力仕事の弟さんにも同じ食事制限を強要し、体力の低下で弟さんはまともに仕事が出来なかったりしています。 先日、38度の熱が深夜に出たことで救急車を呼べと錯乱し、弟さんを連れ回しまたしても寝かさなかったことにより、弟さんは仕事に出られず、2人稼業の夫の会社は信用を失いつつあります。 もしもの話になるのですが、このまま変わらず弟さんの健康を阻害し、弟さんが仕事に支障をきたし、夫の会社が倒産するようなことになれば、威力業務妨害で弟さんの奥様を訴えることは可能でしょうか。 有識者の方々、何卒お力添えをお願いいたします。 なお、食事制限の強要や、睡眠の妨害などの証拠が揃っていることとします。
業代が入らない残業があたりまえです。 仕事量の多さと毎日の勤務時間で身体の疲労が取れなくて、家庭との両立が難しくなってきて退職を考え出しました。 今の会社は入ってまだ3ヶ月。 本当は今すぐにでも辞めたいです。 悩んでる事を主人に一つも話せずまま昨日初めて、今日も上司にこんなこと言われて、と話しました。 つい泣いてしまいました。 主人はびっくりしていてそんな辛いのか、、と分かってくれたようでしたが、でも私は大丈夫だから！と話しを私が変えてしまい、退職しようと思ってる事は伝えられませんでした。 そして次の日会社に行こうと家を出たものの気持ち的に会社に向かえず、、会社にもう退職したいと勝手に言ってしまいました。 恥ずかしくて主人にどう伝えたら良いか分かりません。 主人も厳しい人だからもし辞めるにしてもそのあとどうするの？とまず言ってきそうです。 同じぐらい稼げて同種の仕事で時間も同じのところの話は知り合いからもう頂いてて、もし辞めたらそこに行こうかなと思っています。 勝手に決めるなと怒られそうです。 内緒ですぐ転職して変わらず収入が入ってきていて言わない方が円満でしょうか。。？ どうしたらいいか分かりません。
私に、容姿に関して「○○なところ似たらかわいそうだね」などという ・○○さんってちゃんと子ども育てられ るのー？と(本人も子育て経験はないのに) ↓は会社の部下全員にします ・機嫌が悪いと挨拶も無視 ・機嫌が悪いと扉をバタンと大きな音で閉めたり、物を大きな音をたてて置く 私個人に対してはバカにする系が多く、夫のことまで言ってきます
ても良いんでしょうか？ 娘が言うには、私は退職をしたく無いが、会社は根源を正してくれない。でも退職を自分から言い出しにくいので辞める理由も含めて会社に電話をし私の思いの丈を言って欲しいと言います。 正直言って私も言えないため、夫に頼もうかと思っていますが、友人から親が出る幕では無いと言われ悩んでいます。 しかし、娘の思いを一言伝えたい気持ちはあります。 会社側からは娘に仕事を辞めないようにお願いされたようですが、先輩の指導が厳しく人間関係は変わらずなので辞めたいようです。会社側からみたら娘のわがままにうつっているのかもしれません。 娘の本音は退職したく無いようです。指導が厳しい先輩方ではなく優しい方に変えてもらうことってできないんでしょうか？今の時代パワハラやモラハラって配置転換の理由にはならないんでしょうか？
らモラハラとしか取れない扱いを受けました、きっかけは妻が相手の人を怒らせてしまったことなのですが、 その事については何度も謝罪し上司と妻、相手の方ともう一人同僚を含め話し合いをする時間を作ってもらいその場でも頭を下げて謝罪したそうです、しかし一切聞き入れてもらえずその上、仕事でのミスや覚えが悪く邪魔だとかかなり激しく攻め立てられたそうです、自分も夫としてその方に謝罪に行きました、それも旦那が乗り込んできて文句を言われたと事実とは違うことを激しく言われたそうです、職場でのグループラインに「モラハラとしか取れない扱いを受け精神的に追い詰められ仕事を続けるのは無理なので退職させていただきます、お世話になった方々、今までありがとうございました」とあげたところ上司より訴えられる可能性があるので削除してくださいと言われたそうです、個人名は出していませんしこちらからは誰のことも避難はしていません、妻が一方的に攻め立てられたことに変わりはありません、これは訴えられるような事なのでしょうか？逆にこちらが侮辱罪で訴えてもいいのではないかと思うぐらいなのですが、自分には専門的な知識も無いので詳しい方のご意見が頂けたらと思い投稿しました、よろしくお願いいたします。
外出はできません。 離婚の手続きが終わってから、失業手当をもらいながら本格的に探そうと思っています。 今とりあえず家でできる就活はなにかありますかね？資格の勉強などもどれがシングルマザーの就職に有利とかあれば、教えてもらいたいです。 やっと精神的にも落ち着けたところなので、これからの生活のことで考えておいたほうが良いことなども知りたいです。 今は実家にて別居しており、できる限りの家事などをして生活させてもらっています。 夫のモラハラが原因の離婚の為、母にはずいぶん心配をかけていて、家にいてほしいと言ってくれているので、しばらくは家にお金をいれながら実家の家族みんなで子育てしていけたらいいなと思っています。
た家族経営のイベント会社では、私が高卒で社会人なりたてということもあり仕事が先輩より出来が悪く(自分が悪いのですが)、社長やその息子から怒鳴られたり、残業代がもらえませんでした。今はこの会社は辞めて、辞めるときに労基に相談して残業代を払ってもらいましたが円満退社ではなく辞めさせられた感じです。 現在勤めている会社では、事務職ですが ある従業員から私の噂(すべて嘘の内容：不倫しているとか仕事中遊んでいて給料泥棒とか)を社内中に流されたり、業務上は必要がないのに一部の人が私の顔をみるだけでストレスだというので部署異動をさせられそうになっています。(仕事内容は全く変わらず場所だけ変える、建屋内の物置の誰もいない暗い通路のような所でやらせるなど言われました) 上司も裏で噂を流している従業員と繋がっていて、あなたがまわりに言われないようにすればいいとか、異性と変な関係に思われないようにしなよとか言われます。 部署異動のことは不当な理由だと思ったので断りましたが、今度は上司の命令を断ったと噂されています。 こんなのがパワハラというのかわからないですが精神的にかなり苦痛です。 そして私は昨年結婚、出産しましたが、家庭内では旦那からのDVやモラハラが続いたため子供への影響を考え先日離婚しました。付き合っていた頃から怒らせると怖いところがあるとは思っていました。 お金のことでもめたときに、首を絞められたり突き飛ばされたり引きずられたりしました。妊娠中でお腹が大きい時の出来事でした。普段からまともな生活費がもらえていなく、お前が言うこと聞かないなら離婚したっていいんだぞ！と何かあるごとに脅されました。産後も子供のオムツかえてあげたんだけど感謝の言葉はないのか？と毎日強く当たられて震えが止まらない日が続きました。 外ではものすごく優しくいい人ですが、家の中では人が変わったようになります。 それが怖くて耐えきれなかったのと、お腹に子供がいても容赦なく暴力をふるうので子供にそのうち手が出るのではないかと怖くなり離婚をしました。 養育費はまともにもらえていないので、私がフルタイムで働きながら育児をしています。 実家暮らしをしていますが、経済的にはかなりキツいです。子供は1歳3ヶ月です。 保育園には入れたのですが、コロナ禍ということもあって体調面での受入条件がとても厳しいです。 37.5以上の熱があると即早退(私も早退)、翌日も休み確定(私も欠勤)、蕁麻疹は皮膚科ではうつらないと言われましたが薬を塗ったりしていても酷いうちはNG、そんな感じで全然思い通りに稼げないです。 転職も考えていますが現状難しいと思っています。 私は昔から人に目をつけられやすいと感じていました。 小学生の頃は何もしてないのに年上の先輩たち(当時4年、先輩5年)から「睨んでんじゃねぇよ、〇ねよ、キモいんだよ」と帰り道に石を蹴って当てられたりしてました。 一つ上の学年では私が睨んでくるやつだと噂が広まってしまい、悪い意味で有名でした。 先輩の妹が私の一つ下でしたが、その学年でもキモいやつだと噂が広まりました。 色々書いてしまいましたが、こんな人生がとてもストレスで精神的に疲れてしまいました。 何度も生きるのが辛いと思いました。 みんな誰でもあると思いますが、何でこんなにトラブルが身の回りで起きるのか、自分では真面目にやってるつもりが他人をイラつかせたりしてしまいます。 全部ではないですが、仲良い友達何人かに話したりすると、「〇〇(私)は優しいからね」とか「優しすぎるからだよ」とか言われます。 自分ではどこが優しいのかわかりません。 人とのトラブルや怒らせるのが嫌で平和に生きたいので、私自身怒ることもほとんどなく、強く人に当たることもないのですが、それは自分の中で当たり前で優しくしようと思っているわけでもありません。 何でも真剣に考えて、真面目にやって、人に尽くしたいという考えはあります。 なので色々言われたりされたりしたことも深く考えてしまいます。 優しいって何でしょうか？もし私が優しかったとして、そのせいで人を暴力的、威圧的な感じにさせてるのでしょうか？ 元旦那から「俺がDVになるのはお前のせいだ」と言われたのを思い出しました。未だに意味がわかりません。 この先どう生きていったらいいかわかりません。 頑張っても頑張っても人に悪く言われて辛いです。 周りの人達の目も怖いです。 文章にまとまりがなくてすみません。 厳しいお言葉も今の私に必要かもしれませんが、今精神的にキツい状態にあるので、厳しくない言い方で回答してもらえると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
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