「モラハラ上司」を含む質問（16ページ目）

上司のモラハラが辛くて、仕事を辞めることを考えてしまいます。 私がおとなしい性格だからか、直属の上司からの当たりが私にだけ強いです。 具体的には、 ①皆の前

だからか、直属の上司からの当たりが私にだけ強いです。 具体的には、 ①皆の前で話す際、確実に私だと分 かる内容の失敗談を悪い例として話す。 ②同僚も同じことをしているのに私にだけ注意。 ③私が担当しているはずの業務を勝手に行い、何の連絡も無いため業務に混乱が生じる→混乱は私のせい。 などです。 上司でも好き嫌いあるでしょうし、私のことが気に入らないのだということは分かりますし、自分でも悪い部分は改善していこうとはおもっていますが、毎日何を言われるのか怖くて、最近情緒不安定だったり不眠だったりします。 同僚もあまりの上司の態度の違いなどに心配してくれてますが、迷惑かけたくなくて、グチもあまり言えません。 以前他の上司に一度相談してみましたが、直後に少し態度が改まっただけで、すぐに元に戻りました。 仕事内容は好きなので続けたい気持ちはあるのですが、最近辞めることばかり考えてしまいます。 仕事を続けて状況が良くなることはあるでしょうか？また、私がどういうアクションを起こせばマシな状況になるでしょうか？ それとも見切りをつけて辞めた方がいいのでしょうか？

どちらが悪い？ 会社の上司に何度もモラハラされて、私は憤り 上司を押した。

会社でパワハラ上司に無能バカといじめられていた同僚が転職したら、年収450万→900万になったそうです。これってうちの会社が相当ブラックなのでしょうか？ ...

00万になったそうです。これってうちの会社が相当ブラックなのでしょうか？ うちの会社は10人規模で、年収450万ほどです。 私と同僚は共に30歳で、2年前同じ時期に中途で入りましたが、同僚は半年前辞めてしまいました。 同僚はビジネスモデルや、PR戦略など大幅に変えるべきだと新人ながら何度か上司に意見していたのですが、パワハラ&モラハラ上司（歴代部下を全員辞めさせてきた）が あなたは口を開くべきじゃない、日本語が出来ない、頭が無いのか？無能すぎる、社会人として終わってる などと、「会社で1番の無能バカ」と同僚を毎日けなしてました。 そんな日々に嫌気がさした同僚は転職し、現在は大企業にいます。しかも30歳で年収900万です。（パワハラ&モラハラ上司は45歳で年収750万） つい半年前までうちの会社で無能、頭が無い、社会人として終わってると言われていた同僚が、今や大企業で900万、なかなかのエリート集団の中でもやり手なようです。 これってうちの会社が見る目ないヤバい企業なのでしょうか？それだけのポテンシャルある人材を1番の無能扱いしてました。 社員も1年で50%は辞めていくし、赤字続きなのに何も変えないし、自分も転職すべきかと思い悩んでいます。

上司からのモラハラ(パワハラ？)を受けている友達には、何をしてあげれるでしょうか？ 友達が職場で上司からのモラハラ(パワハラ？)を受け、かなり参っているよ...

？ 友達が職場で上司からのモラハラ(パワハラ？)を受け、かなり参っているようで毎日電話で愚痴られます。わたしは彼に対して、どう答えればいいでしょうか？現状は、愚痴を聞くくらいしかできていません。だけど、愚痴を聞いているわたしも、電話で愚痴を聞くことが苦痛になって来ています。わたしにも友達にも何かいい対策はありますか？

モラハラ横暴上司から、また嫌がらせされそうで憂鬱です。 閉店時間すぎても、客がいるなら閉店準備するな! 閉店しても客が来店したなら、また開店しろ! もちろ...

るなら閉店準備するな! 閉店しても客が来店したなら、また開店しろ! もちろんサービス残業だ! という脳味噌が腐りまくったような考え方のパワハラ上司 (飲食店社長の息子で後継者)への対応について悩んでます。 昨日こんなことがありました。 閉店時間すぎに客が来店。 私「お好きな席にどうぞ。 なお閉店時間を過ぎております。 オーダーストップしております。 でも飲み物やデザートでしたら、すぐ用意いたします。」と 伝えたら客は 「料理を注文したいから。」と帰られれました。 それを目撃したのが社長夫人＝上司の母親! 絶対に上司に密告するでしょう。 十中八九の確率で、今日バイトに行ったら 呼び出しくらって詰問されるでしょう。 どう遣り過ごすべきか悩んでいます。 どうせ正論いったって聞く耳は一切合財もちあわせてないでしょうし。 皆様の良きアドバイスを待っています。

企業のモラハラ相談に上司のことを 言いに行こうと思いますが 相談窓口を予約し行った場合の後 同じ部署に上司といるので気まずいし また何かやられてしまうかと心配

た場合の後 同じ部署に上司といるので気まずいし また何かやられてしまうかと心配です どなたか流れを教えてください

上司から無実の罪で謝罪をさせられたので、無実の証拠を上司に提示して、私に対しての謝罪を求めました。 しかし、近くで聞いていた上司の上司から、それは逆パワハラ

謝罪を求めました。 しかし、近くで聞いていた上司の上司から、それは逆パワハラだと言われました。 少し加工していますが以下のような流れです。 上司「この間違い君がやったよね。記録もあるよ。」 私「いえ。私ではないです。確認させてください。」 上司「言い訳はいい！まずは謝罪して、次に確認だろ。」 私「私はやってません。謝罪する理由がありません。」 上司「嘘をつくな！いずれにせよ迷惑をかけている状況なんだから、謝罪しろ！迷惑をかけたら謝る。社会人の常識だ。そのあとでリカバリーを進めなさい。」 私「ご迷惑をおかけして申し訳ございません。ですが、私ではないため、確認をさせていただきます。」 私「やはり私ではありませんでした。これが証拠です。謝罪してください。」 上司「なぜ私が謝罪しないといけないんだ」 私「迷惑をかけたら謝るのが社会人の常識なんですよね。謝罪してください。」 上司「部下に謝罪する必要はない。」 ここで上司の上司に止められました。 結局謝罪されていません。上司の上司からは逆パワハラになるからもうストップだと私が注意されました。 指示系統として上司が上なのはわかりますが、人間としては下になったつもりはありません。 上司であれば、間違えて部下を叱っても謝る必要はないのでしょうか？

上司のモラハラ、パワハラについて。 30代女、現在の職場に勤めて３年目です。 子供が二人います。 仕事は現場の調査や監督、書類事務です。 以下、上司Aと...

供が二人います。 仕事は現場の調査や監督、書類事務です。 以下、上司Aと上司Bからの言動をまとめたものです。 上司A ・「子供のことで休みを取ったら、評価・ボーナスを下げる」 ・「心を殺して仕事しろ。感情を一切表に出すな」 ・「有休、時間休は具体的な理由を細かく書いて提出しろ」（←気に入らない人間に対してだけ言う） 食事、パンなどを買い、社員に配る際、私にだけ配らない。その度に「◯◯さんのことを忘れていた」と発言する。 提出した書類を直せと言われる。（他の人の使用している様式をそのまま引用して作成しても、私だけ修正させされる） とにかく私をいないものとして扱う。（小さい子供がいるのが気に食わないようです） 上司B コロナで休んでいる中「週明けは会議がある」と個人電話にメッセージを送ってくる。 コロナの休み明け、子供の体調不良で仕事を抜けなくてはならなくなり、書類を書いて出したところ「仕事は終わっているのか?してなければ詐欺だから」とみんなの前で詐欺師扱い。（他の社員には言わない） 有休中に「取引先から連絡があったから、◯◯さんの個人電話番号教えておいた。かけてくれるか？」と個人電話に電話をかけてくる。（掛け直すのが無理な状況なのに先方へ私からかけさせると伝えている（しかも大した内容ではなく、上司が伝言を預かれるような内容のもの）） 過去五年以内に、よく働く人材を2人辞めさせている（一人は鬱にさせ、一人は圧迫退職させている（自分のせいではないと言い切る）） とにかく仕事を丸投げする。工数がどれだけかかるのか、どんな内容なのか知ろうともせず「◯◯さんが担当だから」と固まってもいない新しい仕事を丸投げしてくる。 「分からない」「歳のせいで覚えられない」と新しいことを知る意欲が皆無。 丸投げしているから何かが起こっても「自分の責任じゃない」と無責任発言。 機嫌が悪くなると車の運転を荒くする。こちらが落としてしまった書類を跨いで無視する等、子供のような部分もあります。 有休、子供の事が私の弱点？と思っているのか知りませんが、都合が悪くなると休みを取ることに対して「休みとらせてやってるだろ？敬え、文句言うな。言うこと聞けよ」という圧力をかけてくる。 上司Bは子供のことで有休をたくさん取っています。 上司Bが私の直属の上司なので、過去に何度も部署移動の希望、仕事量が多すぎると伝えているが、聞き入れて貰えません。でも仕事はどんどん増えていきます。 人を入れると言っても、気に入らない人間を追い詰め辞めさせて補充するのサイクルで、仕事のできる人間がどんどんいなくなっています。 仕事の内容は、一朝一夕で覚えられるようなものではありません。なのに、頑張ってきた年数や経験、人は宝だと全く思わないような人たちです。 人の心や、相手がどう思うかなどの共感性が乏しいです。 自分で言うのも何ですが、私は仕事が好きなので真面目にやっていると思います。とにかく自分の後の人が困らないよう、丸投げされた業務の作り方や資料なんかも私が一から手作りしていっている状態です。 ですが、最近コロナになり、その休み明けすぐ子供が怪我をしてしまい急遽帰らなければならなくなったタイミングで「詐欺」と言われたことで何かがぷつんと切れてしまったのです。 詐欺と言われたその仕事だって、短時間でできるようなものではないのです。私の抱えている様々な業務の様々な納期があり、それらを守れるよう自分で優先順位をつけて取り組んでいた最中です。 コロナがあってもなくても、納期は守れる内容なのです。 真面目にやってきたつもりです。 家庭があり、子育てもしていますが、命懸けで現場へ行きますし、事務の仕事も皆が効率よくできるよう工夫したりシステムや資料を作ったりしてきました。でも、それらが一気に崩れてしまったような感覚です。 ああ、私は「詐欺師」なのかって。 頑張っても、そんな評価なのか…その言葉で完結するのか。 子供たち、ごめんね。って、思い出すと、涙が止まりません。 今まで我慢していたことが、全部溢れた感じです。 仕事中や、寝る前も涙が出ます。 上司Aは、上司Bより立場が上ですが、ズブズブの関係で、どちらも人として破綻しています。 上司Aに関しては、市内で有名なくらいの破綻者です。 気に入らない人間は、徹底的に追い詰めてクビにします。 上司Bはとにかく上司Aから叱られたくないと思っているようです。 何か法に触れるもの、労働局へ伝えると改善が見込めるものがありますか。 私は、今後どう動けば良いですか。 転職も考えましたが、田舎すぎて求人がありません。 何か、内側から変えることはできないでしょうか。

パワハラ(モラハラ)上司に悩んでいます。 昨年から上司に悩んでいて一時動機が収まらなかったり不正出血が止まらなかったりしました。 上司のやるべき仕事を私に...

らなかったり不正出血が止まらなかったりしました。 上司のやるべき仕事を私に押し付けたりします。 挨拶もしないし自分の思い通りにならないと延々と愚痴を言ったりわざと私の席の前でため息をつきます。 酷い時は私にだけ言わなかったり言っても当日まで言わなかったりという事は多々ありました。 色々ありますが今日ほかの社員からお客様に連絡したのは私のせいではないのに上司が私がやらなかったからと言ったそうです。上司から指示がない限り連絡はできません。その件は上司から指示を受けていませんでした。 その仕事は元々上司の仕事であり私がする仕事ではありませんでした。動機が治らない時期に上の上司と3人で話し合い上司の仕事は上司がすることになりましたが人員が減り最近になって私に振ってくるようになりました。 昨年から何度も上司が嘘をつかれて我慢もできませんし、黙っていることもないと思って明日言おうと思っています。そこで相談なのですが、あまりトゲを出さずに上手く言う方法はないでしょうか？ 昨日他の社員から聞いたのですが本当に上司が言ったのですか？と言おうと思いましたが、上司の事です、ふてくされて返事しないかもしれません。しかしこの納得いかない仕事を上司に帰したいです！ 皆さん知恵をお貸し下さい！

上司から受ける言葉がモラハラのように感じてしまいます。 私はASD,ADHD診断済で一般就労で新卒で働いています。診断が下りたのはつい最近なので職場の人は私

済で一般就労で新卒で働いています。診断が下りたのはつい最近なので職場の人は私の障害のことは知りません。 以前から、直属の上司(明るく社交的ですが自分の思っていることがすぐ態度や口にでるタイプの人です)から面と向かって、 ・○○さんってちょっと変で浮いてるよね ・○○さんって本当に何回注意してもできないね。盲(めくら)なの？(差別用語だと思いますが原文ままです) ・○○さんみたいな性格だと将来苦労しそう ・(仕事でミスではありませんが少し気を回せなかった点があり、その注意を受けた時に)私だったら○○さんみたいな考え、絶対しないわ〜 ・○○さんはちょっと頭がおかしいからできなくても仕方ないよね など、かなりはっきり言われます。注意や指導をしているというより、私の人格そのものを「変わっている」「理解できない」というような否定する態度で言われてしまいます。 確かに私はASDがあるので、私自身は周囲に気を遣って(というよりまた何か言われるのが怖くて毎日びくびくしながら過ごしてます)過ごしているつもりでも、他の人からしたらおかしいと思うところはあるのかもしれません。 実際、新人のくせに空気が読めなくて配慮のない発言をしている、というようなことを何度か言われたこともあります。ですが細かく理由を尋ねても、私には何が悪かったのか全く理解できませんでしたが私はおかしいんだと思います。 しかし私からしてみれば、上司からかけられるこのような言葉の方が全く配慮がないと思ってしまいます。障害のことを伝えていないので仕方ないのかもしれませんが、面と向かってお前はおかしい、お前は変だ、と言われているようで、言われる度にすごく傷つきます。 どうすればうまくやりすごせるようになるでしょうか。ASDが普通の人と同じように仕事をするのはやはり無理ですか？