ですが、事務のトップで社長の右腕です。 業界的に体育会系の業界で、年齢的にもパワハラ モラハラ暴力が当たり前だった時代を生きてきた方です。 当初、事務は私を含め何人かいたのですが私が入社する前に 入社した方は女上司に色々言われ3日で退職。 3年程働いていた先輩は女上司に数時間程人格否定され 鬱になり退職。(鬱の原因が自分だとは気づいていないし 鬱の診断なんて誰にでもでると本人にさえいう) 私の後に入社した後輩は、別の理由で長期休暇中ですが 入社3カ月で「社長からのあなたの評価低いよ」などど 30分位文句を言われる。 等々、機嫌がいい時は良いのですが少しでも悪くなると 何かに文句をいいたくなる性格なのか事務員の私達へ 色々言ってきます。そしてそれを言いたくないんだけど 気付かせてあげてる、成長するために、と言う人です。 そして自分がやらかした時は、私も悪いんだけど 皆でもっとこうしていこうねという自分のミスに周りを巻き込みます。 何故か私だけは、呼び出されたりそこまで小言をいわれたり してこなかったのでまあなんとかやってきたのですが 今残っている事務員が私含め2人になり、もう一人の一番長く 働いている先輩が本当に仕事ができない、指摘されても あやまらない、勤務中寝る、ような問題のある方なので 女上司から良くお叱りを受けているのですが何故か途中で 私も巻き込まれるようになりました。 ・先輩が仕事を終わらせていないのにみんなと一緒に帰った →皆一緒に帰るのやめて。先輩も帰らないとって焦るからこうなるでしょ。 (別に一緒に帰りたくないのですが、うちの会社の文化?で 事務員は定時後みんなで後片付けをしてみんなで帰る決まりがあった。 過去にそれで先輩を置いてかえった際、翌日上司が怒ってきたことも 先輩が定時に帰れるよう協力もしているのも知っているので、私が怒られる 内容ではないのではと、、ちなみに先輩が帰れないのは行動が遅いだけ) ・先輩が大きなミスをやらかすまたは話を理解していない →主さんも、こういうミス(笑える位の小さい事)が起きるのは 仕事に神経を集中していないからだしこういう作業が 苦手ですっていうのはもういいから、これからどうするかでしょ。 謝るだけじゃなくて!!!(確かに苦手作業ですが、苦手だから 間違えましたなんて一切言ってませんし、同じミスはしないように しています、、) この上司は、自分がハキハキしてる!他の子達は 皆ぼーっとしている、と事あるごとに言うのですが上司自身も割とミスします。 先日は社長に迷惑がかかるミスをしたあとに こちらのミスをぼーっとしているから等と指摘してきたのでびっくりしました。 私自身、過去に色んな仕事をしてきたので有名大卒や 大手で働いている方もみてきましたが上司のいう ぼーっとしていない人!というのは正直どこにもいなかったと思います。 いたとしても、こんな条件の悪い会社にはきません。笑 上司も大変だとは思いますが、もちろん給料はかなり もらってますし低賃金の私達と同じモチベーションを求められても 困ります。徐々に人が辞めて人数がギリギリな中、こちらも 作業をこなしているので人様に迷惑がかかってなければ ミスくらい起きても仕方ないと私は思っています。もちろん0がいいですが。 上司は人が減るたびに「まあ私が負担するからあなたたちは 何も変わらないし余裕でしょ。逆にもっとがんばらないと」等言い ミスは指摘しますが一切褒めることをしないひとです。 なので会社の為に、等モチベーションは一切あがりません・・・ 色々書きましたが、上記等の上司のしていることは モラハラに該当しますでしょうか? 私自身、体育会系出身できつい性格の女性と働く 機会が多かったので感覚が鈍っています。 何故今まで辞めなかったのかと言われますと、慣れと 副業をしているので正社員という肩書があれば 多少賃金が安くても目をつぶれていた。という感じです。 一時期落ち着いていた上司のめんどくささが最近ヒートアップ してきているのでこれが一般的にモラハラに値するなら 証拠を集めて退職後弁護士を雇おうと思っています。 (モラハラ以外にもあるので) それとも、私が経験ないだけでこれくらい普通なのでしょうか?
解決済み
が物凄くきついです。 クズ、バカなどのワードに加えて舌打ち、他人のミスには敏感に反応して怒り、自分自身のミスは「おれは忙しいから」と言って有耶無耶にしてすぐにミスした事実を忘れて自分を完璧な人間だと自称します。 衝撃だったのが、先輩の物言いがキツい事をやんわり咎めると「おれはそんなつもりで言ったんじゃない!」と怒鳴り、「言い方を変えた方がいいですよ」と再度やんわり注意すると「うるさい!しつこい!」とヒステリー起こした上で「言い方悪くてすみませんでしたぁ」とぶっきらぼうに謝った後、「おれはお前に責められて傷ついた!俺の気持ちはどうなる?」と何故か私が謝罪をする立場に追い込まれます。 こういう人を形容する、例えば●●症候群のような言葉はありますか? パワハラの範疇を超えているような気がして。 こういう人との付き合い方のアドバイスもご教授頂ければ幸いです。
回答終了
の従業員に寝かせとけばいいのにと発言があった様です。 普通の子で一昔前ならありえるが、今の時代は無いのでは?
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ったのですが、その腹いせなのかモラハラの被害者の方と私が不倫していると、全く事実無根の噂を立てられて困っています。 今は、その加害者が有給消化と言う形で休みなのですがあと1ヶ月半位は有給を消化しながら在籍という状態です。 ありもしない噂を立てられて困っています。やめて下さい。と丁重にお願いのメールをしたのですが彼女からの返信は、私はそんな話をしていない。名誉毀損と返信が来ました。 ですが、モラハラの被害者の方も数名に加害者が広めた噂が事実か聞かれたと言っており、私も実際に加害者本人から、あの2人は不倫している。と聞いたと証言してくれた人もいます。 会社へ相談し退職する人への、嫌がらせを辞めるように忠告してもらう事は可能なのでしょうか? アドバイス宜しくお願い致します。
層なものではなく、死ねとか辞めてくれとかそんな愚痴レベルです)のですが、突然、検査で癌が見つかったとのことで仕事を休むことなりました。 馬鹿げた話ですが、呪いが跳ね返ってこないか心配になりました。 アホらしいですよね。 気にしないようにしますが...
職をしております。 小学生から家族の愛犬が歳も若くなくいつ亡くなってもおかしくない状況で少しでも愛犬と会おうと1.2ヶ月に一回は飛行機で地元に弾丸規制しております。 この事情を知っている上司は「たかが犬ごときにそんな帰省して金がもったいない」 屠畜の話になったとき「お前は鶏とか殺せるか?実家の愛犬が殺せるか試したらどうだ? 」 食文化で犬食があると話になったとき 「(実家の犬の犬種)が一番美味いらしいぞ」 と言ってきます。 日常的にパワハラ、モラハラを受けているので感覚が麻痺しているのですかこのクソ上司共の言動は異常ですよね? 僕がおかしいんですかね?これが普通なんですか? ちなみにダックスフンドなんて食肉なんて聞いたことないです
モラハラ同僚に心を痛めて退職していきました。私はその後任ですが、どのように接したら良いと思いますか? 上司に伝えるか、悪くなくても謝るか、皆様だったらどうしますか?
をしています。どうやらその対応が嫌そうです。 周りの方からは、「あなたが辞めてもあなたが悪いと思わない、やり返しても黙認するよ」と言われました。 辞めるのは、簡単なんですがどういう対応がいいですか? また、その上司は、何か病気があるのでしょうか? 下記の特徴 •京大を中退(卒業の可能性ある)してどこも採用されなくて小さなスーパーに就職 •自称人間嫌い、コミニケーション能力低い、人の気持ちがわからない、ロリコン? •部下が毎回辞めるので常に人手不足 •会社は本質を理解していて、1番上の責任者にしない方針 •自分ルールを強制してきて、一つでも納得いかないと店舗に響き渡るほど怒鳴る ※走ると「社会人が走るな、みっともない」 ※右足から歩かないとキレてくる(マナーの関係?) ※質問をすると質問する理由を忙しくてもネチネチ詰めて聞いてくる ※質問しないと「舐めとんのか」と怒鳴る ※毎日くだらない事で指摘して怒鳴る ※お客様に迷惑をかけないために怒鳴ってあげているという考え •自分が絶対正しいと思っている 頭がいいから人の意見を論破しようとしてくる •人を見下してくる 「脳みそついてんのか」、「猿か」 「センター数学苦手で9割しか取れなかった」 「君達と違って僕は特別だから、君達は中小企業で頑張れ」「君達みたいな脳みその小さい人は」 •自分の非を認めない ※お客様が上司のミスと指摘しても他の人のミスとして扱い、怒鳴ってくる ※発注の間違いを指摘されても「すいません」が言えない •周りの方から信用されてないことの自覚がない •自分は仕事ができると勘違いしている •自分の思った通りに動かない人は、「仕事ができない」、「役立たず」として扱う •人に暴言を吐くのに、反論されたら周りが見えなくなるぐらい怒鳴ってくる 例 「お前」と言ったら怒鳴ってきた(自分は人にそれ以上言っているのに)
としたらイライラして声を荒げたりするんですか?普段はデレデレしてきている男上司がそんな感じでびっくりしてしまいました。。
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