5000円とられます。 敷地はありあまってるのにです。 社長が変わってから全事業所で駐車場代をとるようになったそうです。 これってブラック企業ですか？
回答終了
「私は毎日宿直です。営業所に住んでいます。」 「今年休んだのは、正月1週間くらいです。」 「会社に住んでもらうことになるので、病院や銀行・役所は勤務の合間に行ってもらって構いません。」 年間の休日が7日で、月の手取りは17万、毎日会社に寝泊まり。 これは、ブラックもいいところでしょうか？
解決済み
かりますか？ 前職は海外のIT企業で勤めていたもののブラックで体調を大きく崩して短期退職し日本に帰国しました。 メーカーの社内SEで内定が出て海外出張もあるのですが IT分野に戻ることで体調不良になったり、地方勤務(地元)のため結婚などを考えると不安が膨れ上がり、朝も憂鬱で元気が出なくなりました。 海外にまた戻りたい気持ちもあるのでIT系でキャリアを積もうと考えましたが、健康状態的に続けられるのか不明ですし、どの国でもインターならあるから事務員でもいいのかもと考えるようになりました。 国際結婚とかも視野に入れると都会の方が出会いがあるなとも思っています。 メーカー内定承諾をしてはいるのですが 都内のインターナショナルスクールの事務などに切り替えて働いた方が心身ともに穏やかに暮らせるのではと感じています。 地元にはインターがないためどのような働き方なのかご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。 保育士の資格はありません。 TOEICは835点です。
パートのストライキ。60年ぶりとか。 50年前以上、ストライキが当たり前の時がありました。 国鉄も私鉄バスも教員も。 いま連合はどうしているのでしょうか。 連合は、 御用組合になっているとか言われていますね。 失われた30年。ロストジェネレーション。そして、ここ10年は更に格差が広がった。 地方、田舎もひどい格差社会。 私が住んでいる市役所では、約4割が非正規職員。全国の数字と同じです。 私は貧乏ではない。幸せだ。そう思っている方が多いでしょう。 見て見ぬふりをしてきたのはだれでしょうか。 連合の会長はどうしているのでしょうか。 大手の組合は、どこを見て働いているのでしょうか。 組合が発展しない世の中は幸せではありません。 ものが堂々と言えない世の中は不健全です。 キャバ嬢が一人でユニオンを作り、弁護士と共に仲間の給料未払いを解決したという。 コンビニのアルバイトもユニオンを作る時代。 ウーバー配達員も労働組合法上の「労働者」とやっと認められた。ウーバーイーツユニオンとして組合を作ることができるようになった。労働環境を少しでもよくしたいとの思い。 たった1年前です。 一体、ユニオンという言葉はどこから生まれたのでしょうか。 ストライキは憲法上の権利です。労働三権。習ったはずです。 優しい世の中になって欲しいためには重要なこと。 基本です。 大手は給料が上がり、さっさと賃金交渉妥結。中小企業を考えないできました。 大手メディアもＮＨＫも、春の交渉報道は、妥結額を示すだけ。 一時は大騒ぎです。あっけなく報道を終了。 「連合」も、下部の「UAゼンセン」という組織も、 声を上げられない多くの労働者のために、手をつないで支援するという優しい気持ちが今まであったでしょうか。 今回は自分たちのことでストライキ。 雇用の維持は働く者の一大事。家族を養わなければなりません。 生涯設計、人生が狂います。 組合活動は無論応援はしますが、専従組合員の方々は、町工場職員やユニオンに寄り添うことがあったでしょうか。 アメリカ型の組織の改編。労働環境の変化。 果たしてこれが正しいのでしょうか。 転職サイト、転職の広告が多い時代。何をもって転職が嬉しいのか。 これで良いのかと、考えさせられます。 私は、戦後からアメリカが日本に行ってきたこと。人間として生きる上でのルールや価値観、農耕畜産・衣食住の変化の多くはアメリカ発。 今でもたくさん学んでいます。 しかしながら、何か違和感も多々あります。 経営者にはしっかりと腰を据えて日本型の雇用を守るために努力をしなければなりません。 周囲は成り行きを見ています。 サラリーマン社長で良かった時代ではありません。 言い訳をしてはなりません。 （“気持ちは青年”より。２０２３，ｒ５、８，３０）
し、翌朝早く二日酔いでバス移動し、青年の家に泊まり込みなんてブラック認定ですか？ バス移動の休憩でゲーゲーしている男子社員も居たみたいですが、私は青年の家で運動用靴下を忘れたことに気づいて別の意味で青ざめていました 仕方ないので、裸足よりマシなんでストッキング履いたままジャージ着て、酔い覚ましにマラソンでしたね 爪先は破け、伝染しまくりでしたから最終日まで靴下代わりに履いてました、今でもネタにされます 青年の家あるあるですが、いまだに和式トイレが残っていて朝食後は洋式待ちの列でした、私は和式でも大丈夫ですし、音消しもウォッシュレットも無くても問題は無いですが
傾向的にブラックである事が多い業種や職種を知っている範囲で良いので教えてください。
やっております。 入社3年目 (23歳男) 基本給 15万 毎年昇給が2000円ずつ 昇格が5年目から5年に一度昇格。 ボーナスは夏と冬で夏が1.5倍、冬が1.8倍 基本給は15万ですが泊まり手当、夜間手当等がつくので総支給19〜20万超で手取りが大体17万ちょっとです。 年休ですがとれるのはとれるのですが人手不足の影響で希望書いても早い者勝ち的な感じになってるので結構余ってます笑 休みは週休2日制で残業はなしです。(残業勤務もありますがほとんど断ってます 以上が特徴です。 会社の方からまだ若いから転職してみたら等言われますが会社の雰囲気がよく仕事も好きなので辞める気はサラサラありませんがやはり基本給少ないですか？？
スメの会社はありますか？ どのくらいのペースで泊りがけなのでしょうか？ また、泊まりの際のお風呂は従業員みんなと入らないといけないのですか？
んはどう思いますか？ 例えばこういう事例があります。http://www.youtube.com/watch?v=2jZiKeIuOpU&sns=emこのように国の制度を悪用したりしていたりしますし、黙っていたら横行を許すだけと思います。 サービス残業に関してもマクドナルドの名ばかり店長裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出して厚生労働省はサービス残業や過密労働の通達を出しました。 そして名ばかり店長問題でもhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em声を挙げる人が出てきて司法の判断はサービス残業は犯罪という結論です。 問題はおかしいと思っていても放置したり泣き寝入りしている人たちです。黙っていても転職しても変わらないという結論です。 私も以前サービス残業が横行する職場だったですが改善しました。 それまでおかしいと思いながらも転職を繰り返していましたが一向に改善せず、労働基準法や労働基準監督署や労働組合などに相談していろいろ知ることができみごとに改善しました。 何でもそうですが他力本願では何も変わらないです。自助、共助、公助がありはじめて働きやすい環境を手に入れ、生活も充実すると思います。 それこそ努力の賜物です。 どうやってブラック企業から改善したかというと会社に賛同者を集めて労働組合をつくりました。 そして会社と従業員が話あいができる権利、団体交渉権を得ることができサービス残業を撤廃させました。 団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例です。http://ww
クの部分がすごく見えて辛いです。仲いい子がやめて環境が変わったのが1番原因なんですけど。息苦しいです。 頭を抱えてうずくまって暗い部屋で泣きたくなるしレジ中に同じ繰り返ししてると息苦しくてしんどくなるしため息ばっかしか出ません。そのせいか友達にも理不尽な理由で当たってしまいます。やめればいいじゃんと思う方もいると思いますがブラックすぎてやめさせてくれません。それに最近は胸の真ん中が痛くなったり頭痛が増えたりお腹が痛くなったりバスの中で急に息苦しくなったりしてて辛いです。乗り越えられる方法教えてください。
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