ました。 先月12月までは、週2日、1ヶ月で8日ほどバイトに入っていました。1日あたり5時間ほどです。 ちなみに2年ほど働いてます。 この場合って不当なシフトカット?などにはならないのでしょうか。 理由は年始年末に帰省しており、交換をお願いした為みたいです。 ちなみに帰省の件はバイトを始める時に相談してます。 この場合、手当など要求できることだったり、対処方法を教えてください。
回答終了
6割以上というのは、10割で求めてもいいのでしょうか? 7割とか8割とかは会社側と交渉して決めるものなのですか?
解決済み
うに書かれていました。 労働条件通知書では、間違ったかのようにみせかけて? 数字がおかしい記載になっていました。 勤めて2ヶ月なので、辞めて後戻りできるかなとも考えています。 内容は部分的に車を運転する業務があり、免許のとりたてで危なっかしいとの理由で、 運転メインの時間を週4のうちの1日だけ2時間減らされたシフトになっていました。 時間を減らすことの説明はなく、同じポジションの 他の人のシフトが増えていて、 不信感や、嫌悪感を感じています。 また、同僚関係に悩みはありませんが、経営者が嫌みなので居心地が悪いです。 また勤務時間を増やしたいと申告していました。 自分はいつも仕事が長く続きません。 他の人ならどうされますか? よろしくお願いいたします
れ、新しい店長が移動してきました。 するとその人の後を追って上からは認められてませんが社員が1人と社保付きが後を追って無理やり移動してきました。 そのせいで元いた人達が大幅にシフトカットになっています。それも店長が機嫌を取りたい人は入れるんです。 元々仕事が出来ない、社員も店長も新人さんなどに向かっての態度が酷い、仕事中人の悪口をお客様に聞こえるように言うなど他にも沢山の問題がありみんな嫌がっていました。 このように冷遇されても私のような立場の人間は泣き寝入りするか、退職するかしかないのでしょうか どうにか訴えたりなどは出来ないのでしょうか。 一度本人に向かってシフトに対して物申しに行きましたが、言い訳をされ話し合いにもなりませんでした。 どうすれば大人を動かせるのか教えて欲しいです
週1だったのが後半1回しか出勤出来ないです。 店長は入れてくれてはいるようなのですが、パートにいるおばさんが勝手にいじってシフトを削りだします。 確実に自ら辞めさせるように仕向けてるんですけど、 自ら辞めさせるように仕向ける為にシフトカットするのって法律的には大丈夫なのでしょうか?
高校2年の2月頃から始めた某飲食チェーン店でのコロナ禍の対応についてお聞きしたいことがあります。 私はその飲食店に、元々仲のいい友人がいたため入社し、コロナ禍に入るまでは週3~5で出勤していましたが、5月頃から段々とシフトが減り、週1.2程度になっていきました。 その後、店長が代わった10月頃から本格的にシフトをカットされるようになり、1ヶ月毎週勤務できる状態でしたが、1度も出勤することがないなどが頻繁にありました。 元々働いていた仲の良い友人と同じ頻度で出勤出来ると希望表に書き、提出していたにも関わらず、友人だけが出勤でき、私はシフトを減らされていく一方でした。 流石に私自身、進学に向けて貯金などをしたり、塾代を出したりしていたので、店長にLINEでシフトカットされることについて相談したのですが、流され、シフトが増えることはありませんでした。 4月も結局1度も出勤することなく終わりました。 休業手当のようなものは一応出てはいるのですが、バイトは「過去3ヶ月の平均月収から計算して出されている」と聞きました。 店の都合でシフトに出させて貰えない場合、今後も出勤日を増やして貰えない場合は、休業手当は減額されたりしていくのでしょうか? またこの場合の解決策はありますか? 読みずらく、長文ですみません。わかりにくい部分がありましたら補足しますので仰っていただきたいです。よろしくお願いします。
日曜日はいつでもとしていますが、最近平日のシフトをいれてくれません。土日のシフトはほぼ希望通りです。 お店が人員不足の時はシフトを×にしたけど、入れないか?と頼まれたりはします。その時は無理にでも入ってます。皆が出れないときもなるべくでて、休みをとった日に足りないからと急遽入ったりしてるのに平日いれてくれないことに少し不安を感じます。 同じバイトで働いてた子が役に立たないからシフト減らして辞めさせてた光景を見てたのでもしかしたら自分もと、思えて怖いです。 人件費の削減なのか、私を入れたくないのかわかりません。シフト作成者とは仲は悪くないと思います。挨拶も無視されませんし、むしろ、笑ってます。 私はお店には不利益なのでしょうか?それか、入ってないのはなぜと聞いたほうがいいのでしょうか? ちなみに契約では通常のときは月に3.4万、週に2ー4としています。給料は毎月これより多いほうです。
クビになる前兆ですか?
ですが、この様な急なお願いはシフトカットに当たるのでしょうか?それとも、強制はしていないということでシフトカットにはならないのでしょうか? どなたか教えて頂けるとありがたいです。
社都合のシフトカットになりますか? 人が増えたからと土日出ないバイトはシフトカットになる事になりました。 面接時に土日出ないと言ってた人は対象外らしいです。 労基や弁護士に言ったら勝てますか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
ボーナスカットは違法?問題になるケースや退職予定の場合を紹介
法律とお金
ボーナスを期待して返済計画などを立てている人は、ボーナスカットされると困ってしまいます。「ボーナスの減額...続きを見る
2022-08-08
美容師に向いている人の特徴とは?やりがいや意外に大変な点も解説
仕事を知る
美容師の役目は、ヘアカット・カラーなどの技術を駆使して、顧客の美しさを引き出すことです。おしゃれやトレン...続きを見る
2023-08-08
トリマーの志望動機を書くポイントは?内容や例文、NG例も紹介
毛・爪のカットやシャンプーなど、ペットの手入れを行うのがトリマーの仕事です。志望動機を書くときは、どんな...続きを見る
2023-10-04
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
4週6休はどんな働き方?年間休日数やメリット・デメリットを解説
企業の募集要項で見かけることのある「4週6休」とは、どのような働き方なのでしょうか?休みの取り方やシフト...続きを見る
コールセンター向けの履歴書の書き方。志望動機や書くときのコツを紹介
選考対策
コールセンター向けの履歴書を作成する際は、企業が求める人材の事前リサーチが欠かせません。待遇やシフトの希...続きを見る
2023-06-24
「交替制勤務」とは?通常の働き方と異なる点やメリット・デメリット
営業時間やスタッフの稼働時間が1日8時間を超える職場では、交替制勤務が敷かれます。アルバイトの勤務形態と...続きを見る
2024-02-13
引っ越しアルバイトの仕事内容をチェック!荷物を運ぶ以外の業務も?
時給の高さやシフトの自由度が魅力の「引っ越しアルバイト」は、引っ越し作業を手伝う仕事です。主な仕事内容や...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です