トになるためのキャリアプランは、どのようなものが最適でしょうか？ ・20代前半 男性 専門卒 ・社労士 事務所 勤務 ２年目 ・社労士 勉強中 ・業務の一環で人事制度等の設計導入に携わり、人事コンサルタントを目指す また、キャリアプランを含め、必要となる知識、資格、経験等がございましたらご教授いただけますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 ※単なる批判等は御遠慮願います。
解決済み
一番印象に残りますか？ ①MBA大学院卒業 キャリアコンサルタント資格 産業カウンセラー資格 ②有名老舗ヘッドハンティング企業にて５年テレアポのバイト ③ 二社の人材紹介会社で通算８年パート キャリアコンサルタントとして、学生や職安などで求職支援をするか、 人材紹介会社で働くか、で悩んでおります。 特に②は、入れ替わりの激しい実力主義の会社だったので、評価を頂くことが 多いです。せっかくキャリコンの資格をもっていても、営業支援にまわされて しまいます。 自分の強みって客観的に何かを教えていただければありがたいです。
資格がないと相談してはいけない決まりが国などであるのですか？ ハローワークの受付の方は相談しない（できない）と思いますし。 学校で例えると先生の教員免許みたいなものです。
を頂きました。 これからのキャリア・転職を見込んで、 新卒でコンサル業界で経験を積むことと食品メーカーのマーケ職（商品開発＋プロモーションで有名）で働くのでは どちらの方が市場価値・希少価値が高くなる経験を積めるでしょうか？ 注：自身のやりがい・将来の方向性などを考えてから質問しろ！という意見もあるかと思いますが、大目にみてください。 曖昧な質問で申し訳ないのですが、お答えいただければありがたいです。
回答終了
を務めた職歴があります。いずれも電気、電力、エネルギー周りのキャリアで、現在40手前の中年です。 年収アップのために転職や独立のチャンスがあればしたいのですが、将来のキャリアビジョンが見えず、年齢的にも勇気がいります。 何か連想されるビジネスやキャリアが思いつけばご教示ください。 特殊なキャリアすぎて、軸足を固定したキャリアピボットが難しく、他のスキルとの掛け合わせもこれまでに何度も考えましたが難しいです。 レアなキャリアなため、求められれば競合が少なく、強いとは思うのですが、、、 英語ができれば商社とか海外エネルギー系のニーズがある気はしますが、商社は発電プラント系が多かったりと少し違ったりと、さらに私の英語スキルは低いです。。。 宜しくお願い致します。
』の資格はとれますか？ 様々な職種を経験したことを生かして、就職支援に関する仕事に就きたいと考えるようになりました。 募集要項を見ていると、『産業カウンセラー』または『キャリアコンサルタント』等有資格者歓迎とあります。 応募に関しては資格がなくてもできるらしいのですが、現状資格がないと厳しいですよね?! これから取得したいと考えているのですが、大学では心理学を専攻していません。それでも通信講座などでこれから取得は可能ですか？ 失業中なのでこれから学校に行く余裕はなく、通信講座などで取得可能な方法があれば教えてください。お願いします。
人が、退職するって胸を僕に伝えてきました。 キャリアの人は、僕の事を親身に相談乗ってくれて 仕事以外の事まで相談にのってくれました。 退職聞かされた瞬間、めちゃくちゃショックでした。 前から、家庭に問題を抱えておりその事を相談しようかな、と考えていました。 突然の退職、、、、。 一応、次のカウンセラーがくるから、、、といいましたが、正直心から信用できるか不安です。 退職が決まってるのに、重い相談はすべきか迷ってます。 だれかアドバイスお願いいたします。
験はありません。 まず、キャリアコンサルタントの講習・試験を受けて資格を取るのが第一歩だと思うのですが、そのあとは実務経験を積んで、技能検定キャリアコンサルティングの2級、1級へと進んでいくのがキャリアアップの道筋だと理解しています。そこで問題なのは、キャリアコンサルタントの資格を取ったあとに実務につけるかどうかです。講習を行っていることろが10社ほどあるようですが、どこで資格を取るとどんな実務につける可能性が高いのでしょうか？ 自分としてはメンタル系というよりかはキャリア系のコンサルを強みにしていきたいと考えています。 なにかご意見をいただければ助かります。
のですか？ ・人材コンサルタントという会社があるのですか？それともどこかの人材系の会社に所属してるんですか？ ・企業と人を繋げる仕事だと教えて貰ったのですがその地域限定で紹介などをおこなっているんですか？それとも全国規模で仕事をしているのですか？ 最後に大学の面接で人材コンサルタントになりたいと言うのはやめた方がいいと先生に言われました。理由としては看護師や公務員といったこれを学習しないといけない、この資格がいると明確に決まっていないからだそうです。私は将来、人と関わり、人のキャリアを後押しできるような仕事につきたいと思っています。先生的には人材コンサルタントといった名前を出さず、人と企業を繋げ、人のキャリアを後押しする仕事に就きたいと大まかに言った方がいいと思うそうです。皆さん的にはどうでしょうか？ 長くなりましたが、回答の方お願いします。
っているものです。仕事をして行く中で若年層の雇用の問題に感心を持ちようになり、また子育てしながらの女性の働き方にも自身の経験からお役に立てる場面もあるかと思い調べるに至りました。 標準レベルキャリアコンサルタントは10の指定法人で実施する試験を受ける事により取得可能と分かったのですが、いずれも高額な養成講座修了が条件となっていますよね？？ これはつまり独学で取得するような術はないという事なのでしょうか。 また転職を明確に意識している訳ではないのですが、中高生からのキャリア教育に携わる道はあるでしょうか。 一般企業に採用の現場を知る者として日本の子供たちに生きる力を与えたいです
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