どの程度ですか? 張り切って登録会に行っても、全然無理なレベルだったら嫌だなぁと思っています。 特に東京海上・パソナ・スタッフサービスについてご存知の方教えてください。 よろしくお願い致します。
解決済み
り多くの人々にいい影響を与えていきたい』という就活軸の元に就職活動を行い、現在、保険代理店とモバイルショップの2社から内定を頂いています。 しかし、職種に特にこだわりがなく、どちらか一方を選ぶのにイマイチ決め手に欠けていて決めかねています。 社会人の皆様からのご意見を頂きたいです。 また、この2つの業界で働いている方のリアルな意見もお伺いしたいです。 ☆保険代理店 ○○の窓口のフランチャイズ(北関東のみに展開) 社員80名程度、3年目で年収500万円程度 ・メリット 保険の知識は仕事以外でもいかせる。 ・デメリット 大手のフランチャイズであっても、会社自体の規模が小さく、将来性がわからない。 ・モバイルショップ 3大キャリアのうちの1社の代理店、上場企業(全国区) 社員2000名程度、3年目で年収430万円程度 ・メリット 福利厚生が申し分ないほど充実。人が良い。 ・デメリット 高卒でもできる仕事である。業種的に離職率高め。 補足:日東駒専レベルの文系です。
た、24歳女です。 現在、今後のキャリアについてとても悩んでいます。 以前、日本で就職活動をした際に、日系の大手小売企業から内定をいただきました。しかし、その時は、内定を取らなければ!という気持ちでやっていたので、正直なことを言えば、すごい行きたい企業、またすごくやりたい仕事が出来る環境というわけではありません。私はマーケティングの勉強をしていたので、マーケが大好きだし、将来は、消費材やアパレルのマーケティングのプロになりたいと考えています。 しかし、内定先の企業は、まず数年(年数不確か)は店舗からのスタートということで、果たしてマーケティング職にたどりつくために一体何年かかってしまうのか。。という不安があります。もちろん店舗で商品をよく理解した上で、マーケティング等の職に就いてほしいという企業の考えも充分理解しています。しかし、私はその企業だけで、一生を終えるつもりはありません。プロになるためのマーケティングスキルを身につけたいと思っています。出来れば、2,3年でスキルアップをして、転職したい。 海外の求人であれば、最初からマーケティングアシスタントやマーケティングインターンなどの職種があります。そういった求人をみると、最初からマーケティングが出来るならその方がいいのではないかと、数年間店舗からのスタートに対して、少し気後れしてしまいます。。(その間は、マーケのスキルは身に付かないと思っています) 現在、イギリスで2年間働けるというオプションを持っています。 新卒なので、この不況のイギリスで職探し等、容易ではないことも充分承知です。もし、職が見つからなかったら、日本に帰って来てからも、新卒と扱われず途方に暮れるかもしれないということもわかっています。 でも、イギリスでの就職経験、そしてグローバルな環境での経験、英語の環境で働く事は、長い目で見てプラスなのではないかとずっと考えていて、どうも来月から働く企業での就職が、恥ずかしながら、煮え切らない状態が続いています。。 こんな質問ですみません。でも本当に真剣に数ヶ月悩んでいます。。 日系/外資で就職経験のあるかた、または、イギリスでの就職経験のあるかたなど、アドバイスを頂けると助かります。 申し訳ございませんが、批評などは、ご遠慮願います。 よろしくお願いいたします。
営がしっかりしているか等気になります。
ほど入っています。しかし、まだオープンしておらず4月にも見込みは立っていないようです。 家または大学ともにバイト先は遠く、このままオープンしないなら学校が始まってからはきついと思います。 辞めるか待っているのどちらがいいんでしょうか、、、
違うキャリアの携帯持ちだったので、入社後働いてる会社の携帯を買いました。 面接の時にどこの会社のを使っているか聞かれたので、正直に答えましたが契約すれば良いとの事で採用されました。 その後暗証番号が分からずデータの移行が出来ていない為、また解約金もかかる為、②台持ちをしています。 (オプション等全て外して解約金がかからない月まで持っていた方が安いので) ある日休憩中に休憩室で他キャリアの携帯を出していた所上司に凄い勢いで怒られました。 「持っている事自体がありえない」「クビになりたい訳?ていうか普通クビだから」等です。 私は他社比較も出来るし、お客様の前でも無いし、自社のも使っているし、持っている事自体にそこまで怒られる事にビックリしてしまいました。 以後解約するまで持って行かない様にしようと反省しましたが、皆さんはどう思いますか? 代理店のショップで働いている方からのご意見もお聞きしたいです。
いてこんなブラック商法をしてました。 ◯契約時に無料オプションとは別に代理店独自の着うたなどのオプシ ョンを3000〜4000のもの2カ月間付ける。 ◯副商材をつけると安くなりますと言ってありもしない機種代(付属品ベタ付けiphoneなのにSDをつけた値段をだす)を説明する。 疑問なのは他の代理店のショップでは有料オプションをつけてないとこもあり、月給もさほど変わらないとこもありました。 働いていた代理店は有料オプションの値段はどんどん上がるばかり、付属品の付ける量も増えるばかりでした。それをしないとキャリアからインセンティブがなくなり経営できなくなるという話。 うちではこんなにも有料オプションや付属品をつけているのに有料なものをつけなくても経営が成り立っているのか?そいう所は買い取りとかしてるのではないかと思い疑問でした。 携帯販売をしている方で代理店を移動してよかった方いますか? またその会社では社内でトップになっても気持ち手当がつくだけで社内評価も不満でしかありませんでした。 他の代理店の状況を知りたいです。 また携帯販売を離れて転職に成功した方、何のお仕事で活躍されてますか?
記1級は少しは役に立つでしょうか?(TACの合格トレーニングで独学中)
っています。 不況のあおりを受けて、サブプライムの時と、その数年後と2回の解雇を経験しています。 現在アラフォー、なんとか、地方のITベンチャーに再就職できました。 これまでの経歴では、20代の時に派遣社員として経験を重ね、30歳手前で正社員になりました。それから、2回の解雇を経験するまで、社内の情報システム部で運用保守する業務をメインに行っていました。珍しがられますが、開発の現場に携わった経験は、ほぼゼロで、プログラム言語とは無縁でした。(学生時代にCなどは一通り習いましたが。同級生との才能の差に気づいて、プログラマは断念しました。) 前置きが長くなりましたが、再就職出来た会社の事業内容は、派遣がメインで、自社で直接受注しているのは売上の10%程と、よくあるIT土方の会社です。 4月に初めて派遣された会社では、Linuxの仮想サーバを構築する業務でした。そこの責任者(私の会社が3次受けなので、1次受けの責任者)がとんでもない奴で、サービス残業当たり前、終電まで働かせるのを良しとしていました。 私の担当は実装、単体テスト、詳細設計だったのですが、そこで受けた扱いは、 「技術者なら、単体テスト、詳細設計の項目知ってて当たり前」即答出来ない度に、「これくらいも知らないの?」みたいなマウントを徹底的にやられました。もちろん、ググればすればすぐに分かる内容もありました。 1台の仮想サーバ構築するのも、ミドルウェア含めて細かいパラメータや、インストールするオプションも多数あるので、手順書を見ながら1項目づつ確認しながらだったので、最初は丸1日かかってました。でも「こんな事、3~4時間で出来ないとおかしい」とか言われて、とにかく「お前は出来ない奴」のような空気に持っていかれました。 私のキャリアで、開発の経験が無かったのは確かなので、この状況が普通と言われればそれまでですが、これは普通なんでしょうか? セキュリティが厳しいのは、どこも同じだとおもいますが、単体テスト項目とか、詳細設計の項目で雛形的なものを皆さん持ってるんですかね?結局私は、その資料を手に入れる事はできませんでした。 私は、この派遣先に2ヶ月耐えて、その後ギブアップしました。アラフォーで非常に危機感を覚えていますが、精神的にも肉体的にもズタボロにされました。 6月からは、運良く、自社と既に取引のあった会社へ短期のテスターとして派遣されたのですが、そこでは打って変わって、毎日定時で終わり、天国のような環境でした。 そして、また別の会社に派遣されようとしています。 一体全体どっちが本当なんでしょう?前者も普通だし、後者も普通なんでしょうか?あまりにも環境が変わり過ぎて、この仕事を続けれる自信がありません。 複数のインフラ構築・開発の現場に携わった方、どうかアドバイスお願いします。
ありますが、対人恐怖症になってしまい、知らない相手と普通に会話する事が困難です。 こんな私でも他の家族に迷惑をかけている事に対しては申し訳ないと思っており、何とか頼らずに何とか自立したいのですが、誰とも会話しない職業に就きたいのですが、何かありませんでしょうか?
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