ントを利用して内定をいただきました。内定をいただいてからは、企業の方から直接メールが来たので、エージェントを通さず直接連絡を取っていました。(そのこはエージェントの方にも連絡済みです) しかし、事情があって内定を辞退しなければいけなくなり、内定先の企業にメールで直接内定時代の連絡をしてしまいました。 あとからエージェントの方にも報告と謝罪の連絡を入れたのですが、既読だけついて返信が来ません。 これは普通のことなのでしょうか？それとも、ブラックリストなどに入れられてしまったのでしょうか。 また、このことで他社選考で不利になることはありますか？転職エージェントの利用が初めてでとても不安です。 詳しい方がいましたらよろしくお願い致します。
解決済み
の転職エージェントも今だにオンライン面談でしょうか？出来れば直接会って面談がしたいのですが。ここ最近面談をやられた方、知っている方はいますでしょうか？よろしくお願いします。
ある方に質問です。 常に大量に応募しておりましたか？ 私は無理なので、希望に近い求人のみ応募しています。 応募したい企業が常に１０社・２０社あれば、並行して応募しますが、実際には仕事内容や勤務地・条件・年収等で絞り込むと、そんなに希望にあった会社はありません。 ２か月で100～200社も応募となると、数打ちゃ当たれ、どこでもいいから就職したい人では？と思ってしまいますが、どうなのでしょう。 変な会社に入社して困らないのでしょうか。 ↓エージェントからの案内 「活動期間は面談日から2週間～最長でも2ヶ月以内に内定を獲得されており、常に10社～20社選考中の企業を担保してください」 「現状転職希望者も多い事から転職成功の条件として、100社～200社と ボリュームを意識してご応募いただく必要がございます」
バレることはありますか？ また、今社員寮に住んでいるので郵便物でばれる心配があるんですが、チラシなどは送られて来ますか？
回答終了
うか？ 内定承諾書は提出済みです。また、エージェントは基本的に求職者が入社することで手数料をもらっていると考えます。この場合成果報酬はどのタイミングでは発生しているのでしょうか？もし内定承諾後に手数料が発生する場合、企業は払い損になるのでしょうか？
エージェントのみに辞退の旨を伝えるのか、エージェントと会社双方に連絡をするのかどちらでしょうか？ 会社とはメールでのやり取りもし、9月2日入社が決まっています。
ントです。 エージェント経由ではなく、元々dodaにあった求人に書類選考が通りました。 エージェントにも以前から相談していたのですが、エージェント経由ではない求人だったのに、当時の担当の方はとても親身になってくれて、様々な相談や対策をしてくれました。 2次面接まですすみ、あとは内定を待つだけとなったところで急な担当変更があり、その方に結果を伝えられずお別れしてしまいました。 新しく担当になった方はなんだか不甲斐ないというか頼りない感じであまり意思疎通もできず、不安を覚えていました。 新担当の方になってからすぐこの企業から内定の連絡があり、内定後面談で詳しいことをお話したのですが 不明確な部分や、聞いていた話と異なる部分があり そもそもコンプライアンス的にどうなの、というような質問を2次でされていたこともありかなり印象が悪く、 細かく理由を添えて内定辞退しました。 そのあとはもう全くなんの連絡もなく、私も元々今の担当の方に不安があったので もし頼ることがあれば変更してもらって、でも今は1人でやればいいか。と独自にdodaで転職活動をしてました。 （ネットの意見で内定辞退したら対応悪くなる（優先度低くなる）というのは見ていたのでまあここまでは妥当かなあと…） そしてまたdodaで自分で応募した企業の書類選考が通ったのですが 以前の担当の方は書類選考通った時点でご連絡下さったり、色々お話していたのに 今回の担当の方はまるで連絡なく、ここまで差があるのか…とびっくりです。 （自分の担当が書類選考とか通ったら連絡くるシステムらしいです） どんな質問されるかや雰囲気なのかを知りたく、訪ねてみたら 普通の事を聞かれますよ！だけで、せめて自分の紹介求人でなくても頑張ってくださいねくらい営業として言うべきじゃないの？と思います。 紹介求人も見ようとしていたのに、見る気失せました。 これから選考すすめるにあたりやり取りする可能性もあるのに、内定辞退しただけでこんな悪態つかれるものですか？ でもこれ、仮に担当変更しても「この人はは内定辞退した人だから」というレッテルで同じような対応なのかなぁと感じています だったら、むしろもうエージェントサービスをやめたほうがいいのかなと。 以前の求人は志望度が高かっただけに、イヤな質問と期待を裏切るような相違している部分を知って自分もショックだったのですが もしかしたら今後も同じような事案があるかもしれませんし エージェント担当にこんな対応いちいちされたら、ストレスです。 でも利用していたのは、この企業はこういう質問するよとか、こういった雰囲気だとか、 他にもこんな求人あるよとか、面接対策とか日時の相談とかもラインでやり取りもできたり非常に良かったからです。 こういうのはやっぱり紹介求人に積極的に応募して、内定承諾しないとこうなるんですかね？ エージェントサービスはやめたほうがいいでしょうか。 それとも、利用するだけ利用すると腹をくくって、必要な時に相談に使う、とかにしたほうがいいのでしょうか。
私は転職活動を行っておりますが、年末ということや、新しく施策が始まったり、現職が忙しくエージェントへの返信が遅くなってしまっています。またどうしても受けたい仕事があり、エージェント以外に自身でも受けております。 なので本当にバタバタしており、その旨もエージェントさんの担当の方にも伝えております。ただ本日面接があり、面接内容共有のために電話(今使っているエージェントは面接内容の共有が必須)をかけるかメッセージを送らなければならないのですが、電話をかけたら通話中でした。再度時間を置いてかけ直しましたが同じでした。 またいつもならタイミングが合わなかったら折り返して下さるのを折り返しもありませんでした。 圧倒的に自身が悪いのもわかっており、中々内定を頂けておらず、徐々に仕事が忙しくなって返信も遅くなってきた、こんな転職者より利益に繋がりそうな方をPUSHしそうな気がいたします。 ただ本当にエージェントさんから見捨てられたのか知りたいです。是非詳しい方教えて頂きたいです。
つならどれが一番良いですか？
ました。新しくエージェントを頼むにはどうしたら良いですか?
151~160件 / 26,549件中
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