ジェクトで、元請のPM（課長職）が顧客先を出禁になり、フロントに立てなくなった、という話を聞きました。（一時的に、うちに回せる仕事がなくなり、私がプロジェクトを離れている時に、顧客と一悶着あったみたいで、新しい見積もり依頼が来た時に聞きました） ただ、フロントに立てなくなっただけで、プロジェクトには残るみたいです。 原因は詳しく聞いていないですが、顧客レビューに立ち会ったときに、誠実な対応していなかったので、そういうのが積もり積もったんじゃないかなーと思っています。 出禁食らうって初めて聞いたんですが、滅多にないことですか？
回答終了
得意らしいですが、エンジニア経験はありませんでした。 これってよくある事ですか？ 頭文字はMです
ちの早さや先輩社員よりも強みを持ちたいということで、 システム開発会社に転職しましたが、 やはり私はシステム開発自体には興味がないんだなと感じています。 確かに、プログラムがうまくいって思い通りに動いてくれたら嬉しいです。 ただ、わからないことだらけで先輩から聞いてもわからないことがわからなくて凄く辛い。 休日も勉強しようという意欲があまり湧きません。 一応やっていますが。 最初はこんなものですか？ それともこんな調子ならさっさと前の職種か他の職種に転職するべきでしょうか。
なにもすることがないです。 何もしてないわけではないですが、エンジニアの仕事はしてないですね。 周りからはよく「何もしてないのにお金もらえるとか最高じゃん」と言われますが、どう思いますか？ 別の業務の勉強をする日なんかは、「給料もらって勉強できるとか最高じゃん」と言われますが、そういうことではないんですよね。 どう思いますか？ それとも周りの人の言うことが正しいと思いますか？
低限やってるけどそれ以外のサービス？というか気遣いなどが全くありません。 他の営業の方にはあって、この人にはないというのが不愉快すぎて、その趣旨を伝えました。 そしたら何食わぬ顔でそれじゃあ伝えときますねーって。 そういうところが気に食わない。 対応も聞き方も適当で、質問したいこと以外にも、自分自身分からないことだらけなんだから率先して質問されやすいことの回答もできない、最低です。 もうどうすれば良いですか？一応自分から上に営業を変えて欲しいことを伝えると言っておきましたが、誰にどう伝えれば良いのでしょうか？
ました。 最近、残業時間が多くなっており、先日営業の方と電話した際に 「今後も残業多くなるか聞いててほしい。多ければこちらとしても対応しないといけないから。」と言われました。 でも、その件に関しては営業の仕事じゃないのでしょうか？ エンジニアが聞くのっておかしくないですか？ しかも、そういうことって聞きづらいです。。。 これは普通なのでしょうか？
アです。 近々、上流工程にPM補佐も兼ねてアサインされることになりそうなのですが、 仕事として受けるべきなのか、辞退して良いものか迷っています。 迷っている要因は下記のとおりです。 ①直近ではまだ開発・運用のフェーズで仕事をしたい ②PMの人数に対して事業規模が大きすぎる ③新規事業の立ち上げで、参考にできる物がないことに不安を感じている ④自分が全く関わってこなかった技術を中心に開発を進めていく 自分はもともとWeb開発を主に担当で、1年目の業務内容的にはほぼプログラマーとでした。 言語はJava、JS、Pythonも少し（FW等は割愛）、インフラやDBは8割がたAWSを触っていました。 今回の案件は立ち上げ段階なので開発に必要な技術も定まっていないのですが、 事業内容的に今回は全く異なる方向性の開発になります。 正直、補佐にしても「なぜ自分なんかが？」と思っていましたが、 若手の教育や外国語対応メンバー確保などの都合で自分になったとのことでした。 （外国語対応メンバーは居ても居なくても回るらしい） 自分は1年目で資格取得等は頑張ってきましたが、 仕事自体は周囲から求められる水準の成果を出せていたとは思えず、 可能であれば理由①の通り、まだ手を動かして学んでいたいと思っていました。 新規事業の立ち上げに関われるのは光栄ですし、素晴らしい経験になるとおもいますが、②の体制不安や、歴1年でほぼPG経験しかないような自分が、 関わったことのない事業領域で要件定義や社外交渉の場で価値を出せるのか不安です。 事業領域に関しては今後も需要が見込めるものなのですが、 個人的には別の事業が気になっているため、 できれば2年以内には自分の興味がある事業領域の方に舵を戻したいと考えています。 その際には可能性として転職も視野に入れており、 あくまで手も動かす開発者として次の案件・会社に移りたいと考えています。 ただ転職の場合、「Java歴○年」のような要件があると自分は当てはまらなくなってしまいますし、要件定義の経験が他の事業領域でも評価してもらえるのかが不安です。 まだ未熟な技術的に未熟な私が、早い段階で要件定義の経験を積むことは良いことなのでしょうか？ あまりオープンに言えない情報もあったり、 自分自身整理がついておらず文章が長くなってしまいましたが、 アドバイスをいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
に（本当は今すぐにでも）フルリモートができる仕事がしたくて検索していたところ、ITエンジニアとWEBデザイナーの仕事がたくさん出てきました。 研修が充実していて未経験からでも可能と記載がありました。 私は理系でもなければデザインを学んだことがなく全くの未経験、しかも高卒です。 色々調べたところ常駐はやめたほうがいいとあったのですが、どの求人も勤務先や勤務時間について「プロジェクト先による」と書いてあったので常駐かと思われます。 未経験、フルリモートができるスキルを身につけられる、年収、厳しさ等踏まえてどちらのほうがおすすめでしょうか？ もちろんどの仕事も大変なのは重々承知の上です。
解決済み
ふられていることがあります。 お願いしますくらい一言言う配慮はするべきだと思い、あまりに失礼な行為だと思いました。 相手側も相手を見下していないとそのような態度取らないですよね？ 上司であれば絶対そんな態度取らないならそう考えますが違いますか？
務所で3年弱働いております。 自身や事務所の将来性や給料のことを考えて転職を考えております。 税理士の科目合格はなく、日商簿記3級を持っているのみです。(簿記2級を勉強中) 現在の経験を活かすなら経理が良いと思いますが、やはり企業経理の経験者が有利になると思いますし、将来AIに取って代わる可能性もあります。 また、インフラエンジニアに関しては、未経験で、PCやスマホを操作するのが多少得意であるだけですが、興味本位で挑戦したいと思っております。 適正によると思いますが、どちらを目指すのが良いのでしょうか。
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