はなかったので、入っていませんでした。 そこを辞めたあとに見つけたバイト先は、社保完備だったので手続き等をしていたのですが、どうにも自分には合わず、たった1週間で辞めてしまいました。 今現在、新しくバイトを探している状況です。 その応募したバイト先は社会保険、雇用保険完備なので加入することになると思うのですが、 雇用保険被保険者証を持っているので、それを提出しなければなりませんよね。 面接時にはたった1週間で辞めてしまった社保完備のバイト先のことは伏せておきたいのです。 でも社保完備のバイト先だから、雇用保険被保険者証を提出しなくちゃならない。 なので、冒頭に書いた長く勤めていたそのバイト先で加入していたことにする…というか、そういう風に話してもバレないですか? 長く勤めていたバイト先は3年ほどいました。 面接してくれた人や店長には加入していた店の名前と食い違いがあるって分かっちゃうものですか?
解決済み
日勤務(週30時間) ・雇用期間の決まりはなし ・従業員数は不明 計算すると月120000円の給料で加入ラインである88000円を超えますが、このような場合アルバイトでも社会保険に必ず加入となりますか?
回答終了
円を超えてしまうのですが、これからあまりシフトに入らず収入を減らして年130万未満に抑えれば保険に加入しなくても済みますか?それとも必ず加入しないと行けませんか?
してアルバイトをしたいと考えていますが 昔はアルバイトに社会保険なんて そうそう考えられるものでは ありませんでした。 ですが今はチラホラ見かけます。 まぁ大きいパチンコ屋やアミューズメントが多いですが レストランとかにも今はあるのですか? もちろん社会保険加入条件を満たす事は前提としてです。 よろしくお願い致します。
、数ヶ月後に条件を満たして加入となった場合、それまでの税金は何が引かれますか? 例えば勤務開始から1ヶ月は条件を満たさず、その後2・3ヶ月目に満たして翌月からもそれが続く見込みがある場合の加入などは、1ヶ月の給与からは所得税のみが引かれるのですか?
け新しいアルバイト先で103万を超えない程度に働こうと考えていますが、その場合親の扶養に戻ることは可能でしょうか? あまり保険について詳しくなく、言葉が間違っていたらすみません。 年齢は21歳です。
ト先で社会保険に加入しました。 もう一つアルバイトを始めようと思っているのですが、その場合もう一つのアルバイトも社会保険に必ず入らないといけないものなのか、入らなかったらどんな制約があるのかを教えていただきたいです
という形になるそうです。私は土日休みokで採用していただきできれば祝日も休みたいです。毎月祝日がったとして1、2日多く休み欠 勤が続くのはダメなんでしょうか? 社会保険について調べたら月3/4以上出勤することが条件の一つにありました。でも正社員で土日祝日休みの仕事の方で社会保険に入ってる人は8日超えると思うのですがやっぱり場所によってなんでしょうか?
すが、言った方がいいですか? 言わないと年末調整とかの時に何か不都合がありますか? ちなみに勤務時間と学校の時間は絶対に被る事はないです。
のお店の自宅から近い方(A店)の求人には社会保険加入可の文字はありませんでした。 しかし自宅から遠 い方(B店)では、社会保険加入フリーターの方歓迎との文字がありました。 私は社会保険に入りたいのですが、 A店は記載がないので加入できないのでしょうか? またB店はA店より定期代が×2でかかってしまいます。↑の理由で遠い方の店舗を受けても落とされてしまうでしょうか?よろしくお願いします。
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