「定年後」を含む質問（159ページ目）

銀行に勤めている人って定年後、年齢制限なく日給で働けるみたいです。 結構日給も良いみたいで、そういう制度があるんですか？

いみたいで、そういう制度があるんですか？

定年退職後、3日たちました。 退職前に大きな仕事ができてしまい、たいへんな思いをして、引継ぎしました。 例えると、超大型の台風が去った朝のような感じです。

して、引継ぎしました。 例えると、超大型の台風が去った朝のような感じです。 こんなに心の平穏さを感じたのは久しぶりです。 たぶん、退職後も心や状況が変化するのでしょうね。 仕事は福祉施設への転職ですがぴったり午後6時になると退社です。 皆さんの退職後、更にその後について教えてください。

仕事をしていて定年を考えて仕事をしている人はいるものですか 定年後はのんびり仕事はせず過ごしたいと考えているものですか

はせず過ごしたいと考えているものですか

定年退職後、 マンションの掃除のパートで生計をたてる60代男性は、 現役時の仕事は何だと思いますか？ 親の家に住むので家賃は不要。家庭持ち。 職人系は全...

は何だと思いますか？ 親の家に住むので家賃は不要。家庭持ち。 職人系は全く不器用でだめだと思います。 力仕事も無理だと思います。 ぐちぐちして暗いです。

65歳の父が定年退職後に転職ばかりしています。 半年も続かずもうすぐ社会保険加入というとこで辞めたりします。 話を聞いているといつも人間関係のトラブルで、「

というとこで辞めたりします。 話を聞いているといつも人間関係のトラブルで、「こんな事言われていられない 」等と若い人やベテランの人に注意されたりばかにされたというような事を言っています。 歳をとると頑固になりますが、ローンの支払いもあるし大の男がすぐ転職するのはあまりよろしくないと思います。 忍耐がないのでしょうか？ それを指摘するとこの仕事がやりたかったんだと次の仕事にポジティブなような事で片付けますが、円満退社はしていません。 こんなのはうちの父だけですよね？

些細なことで無視をしてくる先輩 先輩といっても定年後の嘱託職員で、私は 入社2年目で双方女性です。 怒りどころがわからないのですが、今まで和やか だったのに次

目で双方女性です。 怒りどころがわからないのですが、今まで和やか だったのに次の瞬間急に無視に入ります。 顔もそっぽを向いてこちらを見なくなります。 もちろん会話も質問も無視、挨拶も無視です。 初めは、怒っている事に気がつかず、聞こえない のかな程度に思っていましたが、周りの女性が、 あれは怒っている時の態度だと教えてくれました。 しかし理由がわかりません。 怒っている事に気がつかず、フォローしない事に 腹が立つのでしょうか？ 会話にならない時は特にフォローせず放置してい ます。 書類ををいきなり破ったり大きな音を立てて机に 置いたりして何らかのアピールをしているような のですが、話もできないのでどうして欲しいのか わかりません。 基本私は群れないタイプで昼も女子の輪に混ざ らず外に食べに出たり読書をしたりして過ごして います。 嫌いなわけではなく、一人が楽だからです。 女性とはコミニュケーションが大切らしいですが、 高校から理系だったもので、女性の扱いが下手 なのは自覚しています。 このような感情的な先輩への対応はどのように するのが無難でしょうか？

定年まで後1年ですが、物を持ち上げる仕事がたたり、股関節が痛く、今年は有給休暇をとっています。もう有給休暇がありません。会社からは早くやめてくれと言われて困っ

とっています。もう有給休暇がありません。会社からは早くやめてくれと言われて困っています。私はどうした らよいのでしょうか

定年制のない会社のメリット、デメリットを語ってください。

よろしくお願いします。 定年後働いています、定年後会社が移転しました、今まで家から会社まで車で8時30分に出て15分でつきました。 移転してからは、会社ま...

ら会社まで車で8時30分に出て15分でつきました。 移転してからは、会社まで家を朝7時に出て20分、朝7時15分に出たら1時間かかります、車が込んで時間がかかります。 朝がつらいので、会社に説明しました、会社に以前銀行に勤めていた人（重役）がいて、まだまで現役で働けるじゃないですか、通勤が大変でない銀行の関連会社を紹介したいがどうですか？と話がありました、会社に相談したら、通勤がつらいなら、また事故でも起きたらみんなが損のする。 でも今やめられたら会社が困る、6ヶ月経ってやっといい人が見つかりました、社員全員の前で退職の挨拶をしました。記憶では退職の挨拶は、今まですごく会社に功労のあつた重役でした。 会社の送別会は辞退しました、仲間で盛大にしてもらいました。 再就職した会社は45歳以上の人ばかりです、リストラの人とか定年後の人です。 上司（1年間働いていなかった）になった人が、同じ年なのですが、物わすれが激しく、激しいことにきずかず人のせいにします。自分より2ヶ月早く入社した人は、いつも文句いわれています。 本人は何度もおな事を聞かれて、慣れました。 自分にも同じですが、最近君ぼけてきて居るんじゃないですか、それを皆に聞こえるようにいいます。 自分のボケを隠すように、今まで黙っていましたがはっきり伝えたほうがよいのでしょうか？ 今まで通りた方がよいのでしょうか？ 我慢にも限界があります。 はっきりみんなの前で会社の社長の前であなたは物忘れが激しいと伝えるべきでしょうか？ 今判断と思います。 御指導お願いします。

公立校教員の再任用制度についてです。 公立校定年後、再任用制度の上限が65歳らしいのですが、この再任用制度の上限に達したあとは、もう公立校の教員として働く...

いのですが、この再任用制度の上限に達したあとは、もう公立校の教員として働くことは出来ないということで良いのでしょうか。