社内いじめについてです。 簡単に状況をまとめると ・知人がロッカーに入れてある現金と私物を盗まれる。(2人で一個のロッカー) ・社内の誰かが取ったという証拠なし(怪しい人はいる) ・社長含め、社員はほぼいじめっ子側(社長はそっち側表明はしていないが、そちらをフォローする) 追加として・・・ ・知人はもう一度訴えたが、逆にいじめっ子側から「疑われて精神的にきつい」と社長に申し出があった。 先日の質問では、 ■警察に言っても対応してくれない。 ■相手に言っても、逆にひどくなる。 ■その会社をやめた方が良いのでは・・・ ■自責もある。(正直それを言い出すと仕事中でも私物はすべて持っていないといけないと私は思います。) などと意見をいただきました。 さて、皆様の大切な方がそのような状況に置かれていた場合、どのようにアドバイスしますか? (まだ、私も伝えられていませんので・・・) なるべく多くの意見がいただきたいと思い、再度投稿させていただきました。 よろしくお願いします。
解決済み
今の職場に勤めて1年半です。 先日、自分のミスで「辞めてもらう」と告げられました。しかし 「人手がいないから人が揃うまでは辞めさせない」 「お前には色々してやったんやから責任とれ」 等言われました。 始めは仕方ないと思っていましたが 「お前は自分の目の届くとこ以外では働かせない」 と言われ夜勤を無くされてしまいました。 夜勤が無くなると給料に大きく影響します。 「人が揃うまで」って言うのは来月かもしれないし、1年後かもしれないとも言われました。 このままでは生活して行けないので「来月で辞めさせて欲しい」と言うと 「お前のミスでこっちは損害があったんやから責任とって人が揃うまでは認めない」と言われました。 1ヶ月待ってみましたが何も変わらず今月末で3人解雇して人を揃える気が全く感じられません… このまま続けるのも精神的にも生活的にも苦痛です。最近は夜も眠れず困っています。 腰が痛いとか言って仕事が出来ないことにして辞めようと思ってます。 ただ上司に対して恐怖感があるため面と向かって言うのが嫌なんです… 電話して制服とかも郵送しようと思ってます。 そうすると職場から受け取らなければならない物って離職表以外何かありますか? 例えば離職表を受け取らなければ次の仕事をする際にややこしい事になりますか? 失業手当て等はいりません。次の職場に迷惑はかかるのでしょうか? 誹謗中傷等はいりません。勘弁して下さい。
紛失してしまいました どうしたらいいですか そのまま会社にいってもいいですか
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2次試験受験票と顔写真を持って行けばいいでしょうか?身分証明書は顔写真付きではないとダメですか?
すが、新しい職場には 歴が短くて全く知らせてなく、その間は無職で書いてます 新しい職場で保険証もらえるのは3ヶ月後らしいのですが、マイナンバーとかで職歴がおかしいとかわかるものですか?
険証がありません。 マイナンバー通知書、年金手帳、フォークリフト技能講習終了証(写真付)はあります。 上記で登録出来る派遣会社を教えて下さい。
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した。実際は今までニートをしていました。 これからマイナンバー、保険証を提出するのですが嘘をついていたのがバレますかね? 保険証は被扶養者になってますがなんで被扶養者なのかと聞かれたらバイトで少しの時間入っていたと答える気です。 これを機に頑張りたいです。
人情報漏洩の観点からすると 保険証より格段に危険であることを知らない人がいたら 笑われちゃいますよね?
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で提示を求められて困っています。 取得したのは2年位前でよく覚えていないのですが、確か青色のカードでコンプライアンス認定証のように記載されていたと思います。 ご存知の方いらっしゃいましたら教えていただきたいのですが、あれは一度仕事を辞めても有効なカードだったのでしょうか? また、再発行する場合どうしたらいいのでしょうか? 取得した際の本等は捨ててしまいわかりません。 教えて下さい。
のですが、再就職手当を申請し、最後の段階でハローワークに提出してこちらに戻ってきていないと思うので すが、そういう場合どうすればいいのでしょうか? 返金されていないのは自分の勘違いで 自分が紛失してしまっている可能性もないとは言えませんが、確かに提出したままで再就職手当を支給してもらったように思います。
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