事に就く上で問題ないですか？ 就業にあたって この資格でないとダメみたいなのはあるのでしょうか？ 一般的な病院でということです。 どれか一つさえ取っておけば、医療事務員として働くことに問題はないですか？
回答終了
事務員をしています。 私とは別に正社員の人が中途採用で入社されました。Aさんとします。 何日か引継ぎを行い、Aの席替えが決まりました。理由は、今後Aがメインで仕事を進めていくため、仕事に慣れていただくために取引先ファイルが設置されている机に変わったほうが作業効率が良いからです。しかし、Aは「机が狭くなるので、ファイルを別の場所に移してほしい。」と言いました。机が狭い席は、私を含め前の事務の方が使ってきていて支障はありませんでした。私や上司は「今後の仕事でこのファイルを一番Aさんに使ってもらうから、この場所が最適だと思う。」と言いましたが、Aは不服そうでした。 その態度に私はモヤっとしております。 Aはちょっと変わった人です。 ・人身事故で電車遅延が発生しても、会社に連絡せず何もなかったように遅刻して出社。 ・前任（私）の仕事の教えるスピードが遅い、早く全部覚えたいから何とかしてほしいと上司にクレーム（←前の正社員の事務員が仕事の詰め込みすぎで体調不良を崩し、上司が私に「仕事をゆっくり教えてほしい」と頼んでいた件を説明したら納得してくれました） ・仕事でミスがあっても「すみません。」などの謝罪なし ・質問があっても「お時間ありますか？」なし。急に質問してくるので何の質問なのか私もすぐに理解できない。 今まで職務経歴があったようですが、上記の行いもあって、私にとってAの信用は数日でガタ落ちしております。 Aに「使いづらい」と言われたマニュアルなども上司に頼んで忙しい中修正してもらいましたし、Aの細かい要望は色々と対応してきたつもりです。 仕事も全部把握できてない状態なのに、自分が机を広々使いたいという理由だけで仕事で使うファイルを簡単にどかしてほしいとどの口が言ってるのかと感じています。 ただ、「環境の悪さを会社に訴えること」自体は社員として当然の権利のような気もしますし、Aが今後机の狭さについて不満を言ってきたら対策をするべきなのか悩んでいます。 今後Aがまた不満を言ってきたら、派遣の私はどのように対応すれば良いでしょうか？さすがに派遣の身なので、会社の環境改善については最終的には上司に丸投げするつもりですが、その前に「とりあえず仕事を全部覚えてから考えても良いのでは？」と提案してみようと思うのですが、いかがでしょうか？アドバイスをお願いいたします。 また、こういったAと今後どのように接すれば良いでしょうか？Aは私より年上です。仕事以外仲良くなる必要はないですか？ よろしくお願いいたします。
解決済み
注などのパソコン作業なのですが、その他、受付窓口での対応などもしなければいけません。 その受付窓口なのですが、私が入社してからすぐ席替えがあり、1番窓口に近い席に配置されたため、毎回私がお客様や宅配物の対応をしています。 最初は仕事量も他の人に比べて断然少なく、1番下っぱだから私が経験を積むためにもやらなければいけない！という気持ちで窓口へ出ていたのですが、この職に就いて4年、自分の業務も増えてきているのに未だに私が全てのお客様対応をしています。これが本当に嫌で嫌で仕方がないです。 お客様の対応をするには当然、自分の業務を突然中断しなければなりません。体調が悪くて立ち座りが辛い時も私が出なきゃいけないです。私の後に誰も入社しておらず未だに1番下っぱということもあるのかもしれませんが、先輩方にも窓口へ出て欲しいと思います…。怖いので言うことはできません…。 1番酷かったのは、私が事務所内の、窓口から1番遠い場所で作業していたときにお客様が来られたのですが、誰も対応してくれなかったことです。私がトイレなどで席を外している時は流石に違う事務員さんが対応してくれるので今回も出てくれると思っていたのですが、みんな私が出るものだと思って見て見ぬふり。そのお客様はおじいさんで、無言で入ってこられたのですが、扉が開く音で誰かが入ってきたというのは全員わかるはずで、気づいてないはずもなく…。しまいにはおじいさんが気づいて貰えるように手を振っていて、「誰か出てくれるよね…私1番遠いところにいるし…」と思っていたのに、その光景を見た瞬間、可哀想すぎて窓口へダッシュで向かってしまいました。その時は本当に、怒りと悲しさでいっぱいでした。 1番下っぱで、仲のいい同期も退職済み、職場内に悩みを相談できるような親しい人はいません。 上司に相談したところで、多分全員に連絡がいくと思うので、私が他の事務員さんからチクったと思われて嫌な目で見られるだけです。 他にも書ききれない程不平等なことがたくさんありました。(私は上司6人に毎日2回コーヒーを出して、30分後に回収してカップを洗えと指示されていたのに、4つ年上の先輩事務員さんはコーヒー出しをしろと1回も言われていなかったりなど、他にも多々あります。) そんなことで？と思われる方もおられるかもしれませんが、色んな「そんなこと」がたくさんあり、積もりに積もってもう結構限界です…。 下っぱって、こういうものなのでしょうか…？
新しい仕事に挑戦したいと考え、今から医療事務の勉強をしたいと思っているのですが、 医療関係は全くズブの素人です。 42歳という年齢で実務経験無しの男性が、ゼロから勉強して資格を取ったとして、医療事務の仕事に就けるのでしょうか？ まぁ正社員は無理としても、月収14～15万位あればパートでも派遣でも良く、長期間安定した身分で働ければ恩の字だと思っています。 ちなみに、私が取得を目指しているのは医療事務関係の資格の中でも評価が高いという「診療報酬請求事務能力～」です。それ以外の資格には魅力を感じません。 「診療報酬～」の資格を取得していれば、実務経験が無くても割と高く評価されると聞きましたが、実際のところどうなんでしょうか…。年齢・性別・経験不問で「資格があれば可」という求人はあるでしょうか？ 「診療報酬～」の資格を通信講座で取得したいのですが、どこの講座が良いでしょうか？ (費用面などの事情により、通学は希望しません。) 「診療報酬～」の通信講座はヒューマンアカデミーとＮＩＣがあるようですが、どちらがいいか迷っています。値段的には大差ないです。また、他社の講座でもっと良いものはありますか？ 医療事務の仕事・資格の事情にお詳しい方、医療事務の経験者の方の回答を希望します。ぜひお知恵を貸して下さい。 よろしくお願いいたします。 補足: 私は腰が悪いので事務職を希望しています。中年男性向けの仕事なら何でも可…という訳ではないです。 一応一般事務のスキルはありますが(簿記２級とMCAS)、それを活かせる仕事(求人)がありません。 医療事務の方がチャンスも需要もあるかなと思いました。 …という事ですので、理由や動機へのツッコミはご勘弁を…。
の経理をしている現在22歳女性です。 一生懸命やってるのですが、まだまだわからないことが多く、探り探りの状態です。ミスもします。 その中で、先輩から、「引き継ぎがきちんとされてないってことが今判明した」とか、「引き継ぎされとるんやないん？」とか、しょうがないですが心ないことを言われて心が病みそうです。会社にもいきたくありません。切羽詰まり過ぎてこの前会社で泣いてしまいました。今週はみんなに迷惑をかけない日に一日休もうと思っています。とにかく辛い。、 しかも2人分の量をやらされ、残業続きで、大体帰るのは21時くらいになります。上司にも量が多いと相談しましたが、対策を取ると言うばかりで周りの人に分担しようともしてくれません。くるしい泣きたい。 けど転職をしたばかりだし弱気になっていてはいけないって思います。もうどうすればいいのでしょうか（；＿；）
人があるのですが、実際は正社員になれる可能性はほぼ無いのでしょうか？
にしますか？」と言ってくれたとします。 「ありがとうございます。ですが、結構です。今日は持参して来ましたので。」と断りを入れて、ねるねるねるねを作り始めたら、事務員さん・社長さんの頬も思わず緩みますか？
た。 事務なのに高月給かつフルリモートOK、 その他の条件もかなり良かったので、1000人以上が応募してきたようです。 4次面接＋採用前の食事会の実質5次面接を経て、私1人のみ採用されました。 実際の業務内容としては、経理・人事・総務＋社長の付き人？のような感じです。 秘書まではいきませんが、社長直属というイメージです。 私は一応四大を出ていますが、 遊び呆けていたので頭が悪いです。 小学生レベルの計算も電卓を使わないと難しいですし、英語とか、大の苦手です。 前職は小売店の店長をしておりまして、売上管理やマニュアル作成等で、ある程度Excel・Word・パワポは使用しておりましたが、簡単な関数しか使えません。 事務員として働いた経験もありません。 こんな私なのに採用いただいてしまったので、 無駄に期待されて、無駄にがっかりされることが多いように感じます。 この前実際にあったのが、 社長から「英語は話せるの？」と聞かれ、 「話せないです。」と答えると、 物凄くガッカリした態度で、「英語くらい話せるようにならなきゃ」と突き放されました。 (求人票や面接では英語力は一切求められていないです。) その他にも、とにかく社長は私に何でも質問してきます。 「これどうやるの？」 「この漢字なんて読むんだっけ？」 「これ出来るようにしといて」 入社したばかりなのに、多数の優秀な候補者の中から選ばれたせいで、なんでも出来るスーパーウーマンだと勘違いされています。 私はそこら辺にいる転職したての一般人なのに。 「分かりません。」 「知りません。」というとガッカリされます。 こちらも精神的に辛いので、過度な期待をしないで欲しいです。 ちなみに面接は社長にしていただき、特に嘘をついた訳でもなく、聞かれたことをありのままに答えただけです。 なんでこんなに期待されて、勝手にガッカリされるのか本当に分かりません。 どうしたらいいでしょうか。 ガッカリした態度をされる度、心が辛くなります。
ょうか？ セミロング丈の方はあまりいないでしょうかる
か？ 私は事務員ですが、給料少ないし、やりがいも無いし、暇ですよ？ 私の会社だと、25歳、土日祝休み、残業なしで総支給22万で賞与夏冬合計で120万ですけど、もっと責任あるやりがいのある仕事について資格とか取った方が給料たくさんもらえます だから事務員はやめた方がいいです。
1,571~1,580件 / 108,996件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
営業事務の仕事内容とは？必要とされるスキルや向いている人も解説
仕事を知る
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
貿易事務の年収が知りたい！未経験から目指すときに求められるものは
貿易事務への転職を考えている人の中には、年収がどのくらいなのか気になっている人もいるでしょう。貿易事務の...続きを見る
2023-03-31
営業事務はきつい？辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
裁判所事務官の年収は？初任給や年齢別の給与・収入の上げ方を解説
裁判所事務官とは、裁判所内のさまざまな手続きや事務処理を担っている職種です。裁判所事務官を目指す人にとっ...続きを見る
2023-04-22
IT事務の仕事内容と必要なスキル、未経験からのキャリアパスを徹底解説
IT業界で活躍できる職種の1つに「IT事務」があります。一般事務とは異なり、IT特有のスキルが求められる...続きを見る
2024-10-05
営業事務に向いてる人の特徴。仕事内容や転職するメリットは？
営業事務への転職を検討しているのなら、向いてる人の特徴を把握しておきましょう。転職後の働き方をイメージし...続きを見る
医療事務資格試験はどれがおすすめ？在宅受験が可能な試験も紹介
医療事務への転職を検討しているのなら、医療事務系の資格を取得しておくのがおすすめです。資格試験の代表的な...続きを見る
2023-03-22
医療事務の仕事はやめとけといわれるのはなぜ？理由とやりがいを紹介
医療事務への転職を検討している人の中には、医療事務はやめとけという意見が気になっている人もいるでしょう。...続きを見る
2023-03-23
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
