「経理職」を含む質問（157ページ目）

高校中退（満１７歳・女） 接客経験１年半以上 ホテル、レストラン等 希望職・経営にかかわるお仕事 管理職だったり経理職だったり 探してるけどなかなか

にかかわるお仕事 管理職だったり経理職だったり 探してるけどなかなか見つからない

【実務未経験の経理職の内定企業】に進むべきか、断るべきか 私は、現在在職中です。 １年前から仕事をしながら、転職活動をしています。 経理か総務職に応募...

１年前から仕事をしながら、転職活動をしています。 経理か総務職に応募してきましたが、実務未経験なので書類選考で落ちるか、 面接までいって落とされます（この不況により応募者が殺到…当然“未経験可”の求人でも経験者を採用するケースがほとんどです）。 そんな私ですが、経理職で内定をもらいました。 しかし諸事情によりやむなく出社日を２度も延長してもらいました。 当然ですが、さすがに２度目の申し出の時（電話）は、内定企業の担当（入社すれば私の上司）も激怒しました。 罵声を浴びせられました。 少し感情がおさまってから「まぁ…いいですけど…でも、一応会社で検討してからまたこちらから連絡しますから」と言って終わりました。 が、１ヶ月ほど経った今も内定企業からの連絡ありません。 私のほうとしては、私のやむ得ない事情であったとはいえ、先方に迷惑かけたのだから激怒されるのは当然ですし、内定取り消しも仕方ないと思います。 が、内定企業も欠員補充のための求人ではない為、すぐに欲しいわけでもないようで新たに募集するのも広告費がかかるから…というニュアンスの事を言っていました。 万が一、こちらから再度謝罪して何とか入社させてもらえるチャンスがあれば、もう一度私から連絡するべきでしょうか？ はたしてこういう関係になった今、一緒に働いていけるかどうか不安ですが、 私のような実務未経験者を採用する企業はほぼないと思います（今回のようにたまたま奇跡的な巡り合わせもないとは言えないですが…）。 それを考えると、もしチャンスがまだ少しでもあるなら頼みこもうかという気持ちもありますが、入社した後の事を考えると躊躇しています。 今日明日中に結論を出したいと思います。 どうしょうもない人間のどうしょうもない質問ですが何卒、 アドバイスお願い致します。

経理から営業職へ異動勧奨してます。 長年働いている社員ですが、異動経験がないせいか視野が狭く新人社員への壁というか影響が出ていると感じてます。 内勤の方...

か視野が狭く新人社員への壁というか影響が出ていると感じてます。 内勤の方は営業職への異動は本当に嫌 なものなんですかね？ ネガティブな先入観をもたずに心機一転頑張ろうと思えないものなのでしょうか？ ネガティブな考えが出てくることはやはり会社に原因があるのでしょうか？異動への嫌悪感が全社員に強く感じる。

35歳中途採用時の報酬について 経理職で転職活動をしております 35歳の男で、経理歴は事業会社2社で通算11年です 東証一部上場企業7社から内定を頂きまし

理歴は事業会社2社で通算11年です 東証一部上場企業7社から内定を頂きましたが、 いずれも年収（月給＋賞与）で460～500万円でした 月給は26～30万円、賞与は5～5.5カ月で計算されたものです ここに月20時間分の残業代を加算すると、 520～580万円となります 役職手当がついていないこともありますが、 やや物足りない気がしております 7社のうち2社は日経225に名前を連ねる日本有数の大企業で、 前述のとおり賞与も5カ月以上出るほど業績好調なのですが… 個人的には月給は35万円程度で、 月給と賞与で600万円くらいは提示されると思っていたのですが 結構、低評価されているのでしょうか？ それとも、日本有数の大企業でも役職手当がつかないとこの程度なのでしょうか？

文系で将来欧米で働きたい場合は専門職である経理系か法務系が確実ですか？ 経理系の場合は経理配属/資格取得→税務、会計系大学院進学→欧米就職 法務系の場合...

場合は経理配属/資格取得→税務、会計系大学院進学→欧米就職 法務系の場合は法務系配属/資格取得→法務系大学院進学→欧米就職 このように専門職の場合は知識の応用ができるので欧米就職がイメージしやすいです。 しかし専門職ではない営業、人事などは知識の応用が転職先でしにくいです。というのも会社によって扱っている商品や人事制度が違うので。 なので欧米に転職できるかは運要素が強いと思いました。 欧米で働くには欧米でも通用するスキルである経理／法務系でキャリアを形成するのが確実ですか？ また、文系で経理／法務系以外で欧米で働くにはどのようなキャリアプランがあるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

いわゆるブラック企業での事務職について質問です この度経理職での入社が決まったのですが、ネットで見ると現場職や営業職の離職率がとても高いです。事務系はわか...

ですが、ネットで見ると現場職や営業職の離職率がとても高いです。事務系はわかりませんが・・・ そこで、営業などの離職率が高い会社の事務職でもやはり離職率は高くなるのでしょうか？

経理のパートを探していますが経験者が多くなかなか見つかりません。どうすれば見つかりますか？ ハローワーク、チラシでもみつかりません。簿記３級で経理の週４の...

りますか？ ハローワーク、チラシでもみつかりません。簿記３級で経理の週４のパートを探していますが経験者が多くて。経理のパートに就くにはどうすればいいのでしょうか？

全経簿記2級で経理の職につけますか？

事務職の労務と経理。転職がより難しいのはどっち？

真面目な話 現在社会人３年目経理職 仕事の割りに給料が割りにあいません。 総額２０万、手取１５万いかないです。 ３００人ぐらいの会社の規模です。 製造業

０万、手取１５万いかないです。 ３００人ぐらいの会社の規模です。 製造業の会社にて毎月原価管理 クォーター検討もします 予算編成は私一人で数字を組みます。（新入社員がいるか使えない） （各部に出してもらい作業ですが各部なかなか資料を出してくれないのでイライラします。） システム管理部門がないため、サーバーの管理を行い、何でもないパソコンのトラブルにもいちいち対応 しなければなりません。 経理という仕事柄、会議資料作成に携わることが多いです。 給料低いのに役員にいやなこと言われ毎日嫌です。 他の部署の若手は楽そうでうらやましいです。 使えない新入社員はミスが多く、学習能力がありません。今では生意気な態度を取ります。 教え方悪いと指摘するひといると思いますが、何度教えても覚えないやつが悪いと思います。 私自身が新入社員のころには、まわりから激を飛ばされそれなりにやって仕事も一人できました。 それなのに、役員の息子（新入社員）には甘く、一人で仕事ができないため私に迷惑がかかります。 田舎はそういうくだらない採用関係を好むのでしょうか？ 無能なやつは経理に配属させないで欲しかったです。 こんなくそ会社辞めて、東京で働いたいと思います。 わがままなのか、わかりません。 自分が仕事できて周りができないとイラットします。（過信もありますが。） 毎日がイライラしてしょうがないです、馬鹿が大嫌いです。 今年で会社辞めて、頭いい人たちと仕事したいです。 いっぱいあるけど、、この辺にしときます。