てきました。 夢はスタイリストだったのですが、そのまま今の仕事をやってきました。 いつも通販で服を購入している某アパレル会社で商品管理部と言う分野で求人が出てました。 資格、年齢が不問でファッションが大好きな方でファッションについて 作文A4一枚に書いて郵送してくださいとありました。 今の仕事辞めてファッション関係の仕事に転職考を考えています。 自分の年齢(40代独身)もありますが、凄く悩んでいます。 アドバイスお願いします。
解決済み
退学し20年近く長時間パートとして大手のスーパー３社でトータルでレジ14年、デリカ1年弱、グロサリー１年半、水産2年半働いてきました。(先日退職したスーパーではグロサリーと水産に所属) 先日ハローワークでデリカの正社員募集を知り(条件は学歴年齢不問、生鮮食品の知識・技術のある方、スーパー経験者)とあり ダメ元で応募を検討しています。デリカでの正式な経験は退職したスーパーの前に１年未満あるのと、レジ時代に当時人手不足だったデリカを６ヶ月掛けちしていただけです。４年近くのブランクがあり学歴もないため躊躇していますが、水産で衛生面・食品表示の知識はあり、４年の間も繁忙期(節分、お盆など)にはデリカに応援に行っており経験がなかったわけではありません。 今までの私はスーパーで働いてきてレジで社員を目指さないかと誘われた事があるくらいで、直近でデリカの経験があるわけでもなく、何より学歴のない私に社員に求められる能力があるとは思われないのは分かっています。応募先に確認の電話をされたハローワークの方には「経歴書を見ればスーパーでそれなりの仕事を任されて働いてきたのは分かってもらえるが、相手はそんなことよりデリカで何年の経験があるかを一番知りたがっている。何年とかのごまかしは詐称になるが、過去の事なんだし、もうすこし経験した期間を書き直さないと書類選考だけで落とされるかも知れない。」と言われました。 採用されて配属予定の店舗には長時間勤務のパートがいくつかあり、それならどの部門でも採用される自信はあります。でも生活を安定させたいのもありますが、スーパーの仕事が好きなので社員になれる可能性があるならなりたいのが私の本心です。出来ればスーパー経験者の方、客観的にどう思われるのか回答いただけたら嬉しいです。長文失礼いたしました。
送下さい。 郵送の場合は写真を貼ったほうがいいでしょうか？ ある翻訳事務所の正社員の求人広告です。 職種は英語の翻訳校正 で、 【応募資格】 年齢不問 社会人経験のある方大歓迎です！ 未経験の方大歓迎です！ 英語の資格は問いません（大学卒業程度でOK） 英語が好きでやる気があればOK！ 【応募方法】 履歴書（写真不要）を下記メールアドレス宛にメール添付、又は【履歴書送付先】宛に郵送下さい。 となってます。 月給22万以上で昇給・賞与ありで残業代支給で社保完備の老舗のしっかりした会社なのですが、 なぜ、こんなに堅実の会社が履歴書に写真不要なのかが分かりません。 （決してブラック会社ではありません、本当に堅実なまともな会社です） 履歴書がWordで作ったものだとしても、デジカメで自分の顔を撮影した画像ファイルを挿入できます。 だから、Word作成した履歴書のメール添付もありだから、公平をきすために紙の履歴書で手書きで郵送する人も 写真不要という理由にはならないと思うのです。 では、なぜ写真不要なのでしょうか？ もしかしたら、応募方法通りに本当に写真（デジタル画像、写真屋で撮影した履歴書用の写真）を乗せなかったら その人達は不採用になるようなふるいわけをしてるのでしょうか？ それか翻訳会社だから、あくまでも人物の顔の印象に判断されずに、履歴書に記載されている「応募動機」などの 文章だけから書類選考しようとしてるのでしょうか？ ふるいわけのテストなのか、翻訳会社独特の顔の印象に左右されずに文章能力から判断したいためにあえて写真不要に してるのかどちらなのか分かりません。 どなたか、推測できる方、ご回答お願い致します。
いそうです。 学歴不問と書いていても、実質は理系大学卒で無いとダメなのでしょうか。
こで空いてる日は朝、お昼も働こうと思っています。 先日初めてハローワークに行きバイトを探しました。 そしたら年齢、学歴不問、資格不要のベビーシッターや介護職員の求人がありました。 私はこの一年で進学資金を貯金しつつ、福祉の現場で本当に福祉の仕事がしたいかどうか、どんな仕事なのかを勉強したいと思っています。 しかしいくら年齢、学歴不問でも単位制とはいえ高校生の私を雇ってくださるでしょうか？ 明日にでもハローワークで問い合わせてみようとは思っているのですが、みなさまはどう思われますか？
的に給与に反映されるはずですし、優秀な人材が介護業界の待遇を好むとは思えません。 例えば、自分の子供が国立大学を卒業するほどの学歴がありながら介護業界への就職を希望していたとします。しかし親(回答者様)は大手を振って賛成しますか？立派な仕事を選んだことを応援しますか？ 誰もが敬遠する低待遇で過酷な労働をせざる得ない誰でも代わりが務まる仕事(年齢・経験・資格等は不問)に”高い給与を払ってまで確保する価値のある人物“が就くはずもなく、他所で通用しない人物が生活のために“仕方なく”就くのが介護業界だという認識です。 賃上げをしなければ①人材を確保できない②人材が定着しない、という理由なら理解できます。 しかし介護業界の仕事は現状の給与以上の価値があるとは思えません。
っているにもかかわらず、 毎週毎週、同じ広告を求人誌に載せています。 どういう事なのでしょうか？
たいと思い、再投稿しました。 長い文章ですが、回答していただければ嬉しいです。 うちの旦那が市社会福 祉協議会の居宅介護支援事業所でケアマネジャーをしてます。市に準じる機関で、社会的信頼度は高いと思うのですが、給料が手取り15万。賞与は年2回、4.10月分あります。昇給は年1回あるみたいですが、子供も1人いて経済的に苦しいです。私は足に病気があるのですが、何とか家計をやりくりしようと、内職してます。旦那にはできたらもっと給料が高いところに転職してほしいですが、年が36歳なので中々見つからないと思います。資格は色々取得してて、ケアマネ、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士とあります。自宅近くに成年後見センターがあって、そこはＮPO法人で年齢不問、正職員募集してたのですが、そっちに転職しようか悩んでるみたいです。 ただ基本給が17万〜22万。賞与ありですが、手取りは今と変わらない気がします。 皆さんだったら、成年後見センターに転職した方がいいと思いますか？採用されるとは限りませんけど。
したので絞って再度質問です。 会社近県を２～４㌧車で昼から夜中前まで運行して、総支給額は１８～２８万円。賞与の実績有り（年２回）休日は年間１００日超。変則勤務のため連続勤務は原則３日まで。終業時刻は配達先なので帰社に要する時間は残業扱いにする。採用年齢は不問。 この会社いつも求人が出ているのですが、条件を見ている限り凄くイイとも思いませんが、悪いとも思いません。 なのにいつまでも求人が出ているのはナゼ？運輸業界の方しか気がつかない落とし穴でもあるのでしょうか？
相談を受けました。 その友人は高卒です。 なので応募資格に経験や資格や年齢が不問の場合が多い 清掃員でなくても選べるとは思うのですが、 あまり社交的ではないので、清掃員を選んだようです。 しかし職場には清掃員を差別的な目で見る若い子たちがいるそうです。 特に若い女の子が差別的な目でみるようです。 中には若い男性もいるそうです。 仕事中、笑われたりする事もあったりするそうで。 彼女がもっと年齢の大きいおばさんだったらそういう目で見られないのでしょうか？ 清掃員というのはそう思われてしまう職業なのでしょうか。 だとしたら何故だと思いますか？ ただの差別に過ぎないと思うのですが。 私は清掃員は立派な仕事、見下す人などは無視して 誇りを持って続けたらいいのでは、とアドバイスしたのですが、 彼女にとって、それでよかったのかとても気になっています。 皆さんはどう思いますか？
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