なみに ・学歴…不問 ・経験…編集未経験でもOK（編集経験者は優遇） ・免許や年齢…不問 とあって、自分は２４歳のフリーター男です。 仕事内容や技術的なことを全く知らないのですが、年間122日の休日数でヒゲ生やすのOKなので働きたいです。 未経験OKというのが信じきれませんが、応募して採用される可能性はありますか？ それとも、限りなくゼロに近いですか？
解決済み
集してて、年齢、学歴、職務経験不問とあります。 自分は中卒だしちょっと気になってるんですが、マーケティングスタッフってどんな仕事なんですか？市場調査とか載ってたけどさっぱりで…月給２５万～だそうですけど、ほんとに未経験でやれるんですか？
などを見るということでしょうか？
迷ってます。 私は５０代男性で一人で経営してます。 一応２名くらい希望してます。 年齢経験学歴不問で真面目な方、どちらかと言えば大人しい方がいいなと思ってます。 そんなに高い給与でもないため所帯持ちは厳しいです。 募集方法や選び方など助言頂くと幸いです。
を超える勤務時間で体力に限界感じ退職しました。 今まで仕事々の日々でこんなにも就職難だとは思っていませんでした。40代歓迎など書いてあっても42才までです、なんて…きっと指示命令する人が42才なんでしょうね。派遣会社から紹介されるのも営業色強いオペレーターで…。これから将来考えると不安で不安で…自殺する勇気はないけど歩いてる時車ではねてくれないかな…とか事件に巻き込まれて誰か殺してくれないか…とか最近考えてしまいます。コールセンターのオペレーターでも最近は若い子が多くて40代半ばで就活しているのは世の中で自分だけのような孤独感に襲われます。生活も困窮していて、短期派遣で仕事をしていてるのですが交通費なくて仕事行けずにズル休みして悪循環です。そのうち家賃もはらえず住むところさえ無くしてしまいそうで路上生活者になるのではないかと不安でたまりません。家族はいないも同然で相談出来る人もいなくて辛くてたまりません。生きていくため必死で働きたいと思っているのに企業は40代だと雇わないんでしょう…。キャリア形成のため…なんて笑わせる文書で門前払いするし、年齢不問としながらも実際は今いる社員との釣合い考えて合否を決めるし。愚痴になってしまいましたが同年代で就活している方、仕事に就くことが出来た方、いらっしゃったアドバイスよろしくお願いします。
の求人は増える傾向でしょうか？ 最近、サービス業で平日のみの主婦の求人が増えました。土日は家族がいるので平日のみの求人があれば助かるのですが。。。主婦なのに土日が出勤だと一家全員がそろう日がなくなってしまいますよね？ 子供いると行事や病気で休まれるから嫌われるし、３０歳過ぎると物覚え悪いし、体力ないし求人なんて空求人があってないものですよね。。。年齢不問でも実際は２０代までのきゅうじんばかりですよね。 なかにはおばちゃんのがいいというかいしゃもありますが。 採用される求人もないのに配偶者控除なしって弱者いじめですよね。 私は経理のスキルしかないので都会まで行かないと求人がありません。近所はサービス業ばかりだし、年でヘルニアと膝が悪いので長時間の立ち仕事ができません。
ック兼営業の正社員で採用頂きました。 現在、研修含め4日目を出勤しました。 雇用形態について、今不信感に襲われています。 某求人誌にて応募しました。 内容 年齢不問、未経験者大歓迎。 給料20万以上、交通費支給、昼食付き、社保完、昇給臨時、海外勤務有り 現実は 給料15万スタート、交通費なし、社保完なしです。 昼食は確かに付いています（平日のみ祝除く） 給料は仕方ないです。未経験だし、昇給に頑張るしかないです。 交通費と社保はビックリしました。正社員としてはありえませんよね？ もちろん社長にクビにならない程度で問い合わせました。「こうしないと募集してこないと求人誌関係!?のスタッフ言われ、そう載せました。」といわれ、ストレート過ぎて何も言い返せなかったです。 これは問題ですよね？騙し？違反行為？これはどうなんでしょうか？ また海外勤務ありって書いてあったので、面接時、海外勤務を希望しました。そしたら知識と技術がつき次第、アメリカに行ってもらう。と言われました。（未経験だから２～３年後だろうとは理解してますが） これも本当でしょうか? 乱文で分かり難くすみません。回答頂けたらうれしく思います。 よろしくお願いします。
っていた会社があったので受付の人に求人票を提出して その会社の担当に電話してもらったところ 「できれば女性が欲しい」 「男性でも若い人が欲しい」 経験した時がありますか？と聞かれて「全くないです」というと 面接までいかずにダメになりますw こういうのって結構6件目なので心が折れそうになります。じゃあなぜ不問なのでしょうか？今の世の中こんなもんなんでしょうか？こんなん続くと少しづつ焦ってきますw
人と20代の高卒の人が応募し、両方書類選考は通過した場合、どちらが有利でしょうか？会社側としては、支払い賃金の安い20代高卒の人の方を選ぶのでしょうか？
、保健師の求人があり、必要な経験としてwordとExcelの操作経験者とありました。 年齢、経験は不問だそうです。この時期に臨時職員に任せる業務内容はパソコンを主に使うような事務的なことでしょうか？事務中心のスピーディーな作業が必要であれば、私には向かず、迷惑となるだけなので応募は止めようと思います。 事務中心のパソコン業務がデキる方が欲しければ、始めから事務の求人を出すようにも思えるので迷っています。 ご意見をよろしくお願いします。看護師です。
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