た。 特にこの3~4ヶ月は朝、出勤して帰ってくるのは終電か終電もなくなりタクシーで帰宅することが 多くなりました。 土日もどちらかは出勤しています。 もともと、運動もしていて体力には自信があるように思えたのですが、 心身ともに疲れ切っているように見えます。 妻が会社に電話したりするのは間違っていますか? とても心配なのに何も出来ないでいるのはすごく悔しいです。
解決済み
です。私と同じ事をされる人がかわいそう。誰か答えて下さい。私はムカついて退職しました。
いくつもりですが、アルバイトは大学三回生の時、就活が始まった時点からまったくしておらず、卒業後も出来るだけ就活や資格の勉強に時間を使おうと、実家で親に面倒を見てもらっています。 このような状態なので当然焦っているのですが、先日会社を経営している叔父から、「空白期間はうちでバイトしてた事にしといてあげるから、焦らず仕事探しなさい」と言ってもらいました。 正直、今更空白期間の印象のためにアルバイトをするのも時間が勿体ないと考えており、素直に叔父さんの厚情に甘えさせてもらおうかと思っています。 ですが実際こういった事はいけない事でしょうし、自分が面接で落とされるだけならまだいいですが、最悪叔父さんの会社にも何らかの迷惑がかかる事になるのではないかと、少し心配に思っています。 こういった虚偽の職歴は、面接、あるいは入社後にバレてしまうでしょうか? 勤務証明などの書類は叔父さんがどうにかしてやる、と言ってくれているのですが、調べてみたら雇用保険の履歴などを会社が参照する事もあるそうなので、やはり心配です。 最近はマイナンバー制度などで、こういった情報の管理体制も変わっているかと思います。 詳しい方、よろしければ回答お願い致します。
でこの職業を選んだのですが、周りは反対する人が多かったです。 そこで周りの意見を踏まえて質問なのです が、正社員として雇っていただいている場合、多くの方は何歳頃に退職を考えるものですか?定年まで働いているものですか? また30や40代で転職を考えた場合、どのような転職先を考えますか? 多くの意見をお待ちしています。
十年営業をやっていました。 慶應法中退(精神病のため)、英検準一級(近々一級取得予定)、日商簿記三級(二級取得予定)、 証券外務二種(近日取得予定)、MOSエクセルワード、空手二段(通信教育で取得)しか持っていません。45位までにどちらか、もしくは両方の資格を取ろうと思っていますが、どのような資格を生かした就職が考えられますか?最初は給料安くても全然構わないです。どのように資格を生かした就職が出来るのかを頭をひねって考えられる方からの解答をお待ちしています。知恵のある方、よろしくお願いします。大手商社とか金融関係とか行けるかな?
サラリーマンで嫁と子供2名がいます。平成20年5月まではA会社で十数年勤めましたが、会社が倒産し、その後すぐ平成20年6月より同業他社B社へ転職しました。しかし、ここも親会社の倒産で、経営不振に陥り平成21年3月をもって退職をしました。平成21年4月からは、A会社の先輩のツテで、C会社に入社することができましたが、このC会社は、非常に大きくまたレベルも高いため、付いて行けない状態です。今までやってきたことが全て否定され、精神的に追い詰められ、先日精神科に行った時、鬱の診断をされました。期待されて入社したのに、全くの役立たずで、人間としてのプライドは持っておこうとしていましたが、それさえもズタズタにされた感じです。そんな状態で先日、人前で発表をする場があり、その時はじめて人間が怖いと思い、一言も喋れませんでした。変な脅迫観念があり、手が震えたのだけ覚えています。こんな状態ですので、家庭にも色々と影響が出始めており、どうしようも無い状態に追い込まれています。 それまでのA会社・B会社は比較的小さな会社で、家庭的な感じで色んなことが許された環境であったと思います。その中で比較的自由にさせてもらってまして、給料としての不安はありましたが、充実した日々を過ごしていました。月曜日に会社に出社するもの別に苦ではありませんでした。無いものねだりで、給料に不安があれば、大手に行きたくなるし、環境が悪ければ、環境のいい所へ行きたくなるという、非常に勝手な感じです。先日親会社の倒産で、経営不振に陥っていたB社の人から電話があり、経営的にはC社にはかなわないけど、何とかやっていけそうなので戻っておいでと誘われています。その他、昔からの知り合いから一緒に会社を興そうと誘われています。過去の反省を踏まえれば、給料に不安があれば嫌になるし、追い詰められるような環境であればまた嫌になる。ではどうすればいいのか?ということを自問自答しています。 資格は技術士・宅建・一級土木・測量士です。
閲覧頂きありがとうございます。長文で申し訳ありません。 私は中堅法律事務所で働く司法浪人です。 現在、安全配慮義務違反に関する訴訟の会社側の弁護を担当する弁護士のアシスタントをしています。 正直、会社に問題がある(二人の部署で上司がうつ病で対応を訴える部下を放置して、精神疾患を起こさせた)案件で気が進まず、一度は担当を外れ、しかし戻され、クビ覚悟で「我慢しない部下が悪い」との態度を取る弁護士に、「あまりにも非常識だと思うし、ついて行けない。依頼を受けることは仕方ないけど、少しは会社の対応の悪さを注意して欲しい。」と言いましたが、返事がなく淡々と仕事が続いております。 挨拶も指示も目を合わせることなく仕事が続いております。 ここまでは自業自得なので、よいのですが、先方の中でも対応が割れてるのか、訴訟の進め方で先方の人事の方から怒号のような苦情が届きました。 原告が主張する会社への相談メールの存在を否定し、上司がプライベートの時間に部下の子に送ったメールを否定しました。これは原告の人事部長と当事者の主張に基づくものです。訴状の提出の際にも証拠の提出はありませんでした。 まあ、案の定、この主張をした回の弁論期日に証拠を出されたのですが。 これは立証責任を向こうに求めるための当たり前の主張と言えば主張なのですが、相手の人事部員の方から、なぜメールの有無を先に確認しなかったのか。嘘を堂々と主張するような方法をなぜとるのか、と怒りの電話が週末にありました。弁護士は出張中だったので、休み明けの対応になりますが、私の感ではこの方はそもそもとして、メールの証拠を部下の子が持っているのを知ってたのかな?と思います。 嘘をつくことのリスクを教えるのも仕事でしょうと、正論で怒鳴られ、向こうから既に提出されている証拠と矛盾する主張をするな、ちゃんと支離滅裂にならない主張をさせろ、これ以上傷を広げないでくれ、と興奮した様子でした。 おそらくその方も今回の件で苦しんでおられるのかな、そして、仕事の狭間で辛い思いをされてるのかな、とは思います。 常識的におかしいと思うことは注意して下さいよ!との声は悲鳴に聞こえました。おそらく、先方内部でも揉めておられるのでしょう。 明日になれば、この方と人事部長と当事者が来られて、私も何故か入っての打ち合わせです。 先輩事務員は、担当でないので当然知らぬ存ぜぬ、ボス弁は大手の仕事なので、依頼人の気持ちが落ち着くように(金づるだからご機嫌取っとけ)、弁護士は責任者と当事者の話を優先して、その人事部員が興奮したら、二人で別室に移動出来るように小部屋取っといてと私に指示。 仕事柄、興奮した方にはよく会いますが、依頼人同士でここまで不穏なのは、特に企業法務では珍しいと思います。 と、言うよりは、その人事部員の方の気持ちは分かりますし、同意も共感もしますけど、訴訟に参加しないで欲しいなと思います。 余計荒れるので。 そもそも先方も何故、会社方針と合わない方に担当させるのでしょうか。部長と当事者だけで良いような気もします。 昨日の夜から胃が痛いです。 こんな時皆さんはどうやって乗り越えられるのでしょうか。
api-hoiku.co.jp/ このサイトです。 はぴほいくは院内保育に強い求人サイトと聞いたのですが、初めて知ったサイトなので、普通に利用していいのかちょっと不安です。 はぴほいくを利用したことがある人や、マイナビやタウンワークなどの有名な求人サイト以外を利用したことがある人の評価を聞きたいです。 私は保育士なのですが、今の勤務先の園の人間関係……というか、一部のママさん達に嫌われてしまったので、転職したいと考えています。 嫌われた理由は色々あると思うのですが、クラスの女の子がパパのことを自慢していて、その様子を連絡帳に書いたところ、怒ってしまったみたいです。(多分私の書き方が悪かったんだと思います……) それから連絡帳の書き方に細かく意見をくださるようになり、最近は赤ペンで悪いところにコメントするようになりました。「、」を書く場所が悪いとか、主語が分からないとか、子どもをバカにしているとか、そういうことを書かれます。そして、それをママさんのグループにラインで回してるみたいで、たまに違うママさんから、前日に書いた連絡帳について話題にされます……。 私としては頑張っていたつもりなんですが、最近は他のママさんの前でも大声で連絡帳の書き方について言われるようになって、そろそろ限界です。 もう少し、落ち着いて子どもを見れるところで働きたいです。 色々と調べているうちに、病院が経営している「院内保育所」で働きたいと思うようになりました。 院内保育所なら、医者か看護師の子どもを預かることになりますし、職場の人が見ているかもしれない場所です。 普通の保育園よりは、親御さんも落ち着いてるんじゃないかなぁと思っています。 逆に、看護師さんは同じ職場の人だから保育士に文句を言いにくいとかあるみたいですね。 子どものご家庭と意見交換はしたいですが、職場の人の前で言いにくいようなことを言われにくくなるのは、いいなぁと思ってしまいました。 院内保育所だと夜勤もあるらしいですが、夜勤手当がもらえるらしいし、逆に夜勤があるから昼勤の残業が遅くならないとも聞いています。 私は夜更かしは大得意ですし、手当が貰えるなら夜勤大歓迎です。 それに、夜は子どもが寝ちゃうから楽、という話を聞いて、たまにはそういう日があってもいいなぁと思いました。 私は子どもの寝顔が好きですし、お母さんのかわりに夜泣きに対処できる大人がいるっていうのは、いいことだと思います。 あと病院内にあるので、イベントとかも普通の保育園ほどやらないし(病院で運動会なんてできませんもんね)、壁面飾りもあんまり作らない所が多い、という話もいいなぁと思ってます。 壁面飾りは、季節ごとに本当に大変で、メルカリとかで買っちゃダメなのかなとずっと思ってたので……(もちろん園によるとは思います) それに、病院で働いてる男性との出会いもあるのかな……とか思ったりしています。 さすがに保育所まで来る独身の人は少ないと思いますが、夢を見るだけなら、ちょっと見てもいいかなと思ってます。 そこで、院内保育所の求人を探したのですが、院内保育所で働く保育士の求人がなかなか見つかりません。 院内保育所の求人で探すと、院内保育所付きの病院が出してる看護師さんの求人ばっかり出てきてしまうのです。 そのうちに「はぴほいく」という保育士の求人サイトが紹介されているのを見ました。でも、今までハローワークとかとらばーゆみたいな大手の求人サイトしか使ったことがないので、登録がちょっと不安だったので質問させていただきました。 あと、転職した保育士さんの意見を色々聞きたいです。 職場の人と転職の話がしにくいので、全然情報を知りません。 皆さんどういうところで転職先を探してるんでしょうか? 働きながらの転職活動って、実際できるものなんでしょうか? ところで、インディードってよく求人を検索すると出てきますけど、あれすごく使いにくくないですか? いつもよくわからないと思います。インディードが便利で使ってる人が多いから、上の方に出てくるんでしょうか?
っかりした仕事ができる人が集まります。 単に田舎だから多くの人が進学率が低いだけですかね? 私はアホ高校出身ですが大学は世間で難関といわれる大学を卒業しました。勉強は大学時代から慢性うつ病になるほど世間並以上に勉強しましたが,頭は賢くなりませんでした。都会から田舎に戻り苦渋の思いの暮らしです。父は私が大学に入った後も私の出身高校の悪口や嫌味を言ってました。最近わかったのですが出身高校がラサールの人と,同じ予備校で机を並べて揉まれて勉強してました。勉強もあんなに頑張ったから将来安泰かと思ってましたが,アホ高校卒止まりの人に負けるのです。よく勉強したところは仕事で一切使わず,苦手で手をつけなかったところがメインの仕事となり,父に勉強せずに遊んでたんだろとかボコボコにいじめられました。父がアホ高校と蔑んでた人達を仕事ができる早い安い上手いと重宝する父の雇う同僚達がいます。父の昔の偏見の価値観が刷り込まれどうしても尊敬できません。高学歴で仕事ができる同僚ならイライラしないのになぜか低学歴で優秀な人材なのです。高学歴で仕事が残念な人は沢山いるらしいですが現実会いません。 質問文を書いてると父親が私を沢山不幸にしたんだな,と感じました。 さらなる上を狙い資格浪人せず新卒就職に賭け大手企業に執着しなかった私の落ち度です。父の矛盾が心苦しめます(父は低学歴が嫌いというのになぜ低学歴を囲い重宝がるのか)。慶応卒の人が面接に来たときも雇わなかったし高学歴のソニ-に勤めたことがある女性をバカにした口調でしゃべってました。 なぜ私のまわりには高学歴で尊敬できる仕事のできる人か集まらないのでしょうか? 親元に戻ってきて,ろくでもない人間に育てられた気がします。
求人の検索結果を見る
大手企業とは?メリット・デメリットや転職するために必要なことも
選考対策選考対策-業界研究
大手企業と一般企業との違いを的確に答えられる人はそれほど多くありません。大手企業に転職したいと思っている...続きを見る
2022-08-08
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
2024-06-05
零細企業とはどのような企業?強みやメリット・デメリットを解説
転職先として大手企業や有名企業を望む人は多くいますが、一方で自らの成長のために零細企業への転職を検討する...続きを見る
2024-05-06
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です