した。 夏に1週間程で辞めてしまった会社がありそこの源泉徴収を持っています。 履歴書には1週間で辞めてしまったので書いていませんし、面接でも言っていません。 でも源泉徴収があるので渡さなければいけないのでしょうか? 履歴詐称?みたいなことにならないか不安です。 年金手帳にも1週間ではありましたが厚生年金に加入していたので記載されています。 源泉徴収を出さなくても年金手帳を出したら分かってしまいますよね… 隠そうと思って言わなかったわけじゃないんですが、そんなの通用しませんよね。 誓約書に履歴書・面接時の内容と相反する場合は採用を取り消すとあったので怖くなってしまって… ご意見お願い致します。
解決済み
を持ってきてほしいといわれました。仕事紹介するときに必要といわれましたが本当でしょうか。 持ってない のですがその場合どうすればいいですか? どうやら私の経歴を疑われてるようです。経歴関係なしで誰でもできる仕事ですでにうかったのですが。 いい言い訳はありますか?
社(07.11月-08.3月)どちらも社保加入 上記二社に勤務したことを履歴書に記載する際、A社を2007年4月-2008年3月までの勤務として書いてしまうと…さすがにマズいですよね? 仮に、嘘を突き通して内定を頂戴したとしても、新しい勤務先で上記の不正はバレてしまうものなのでしょうか?変な質問ですみませんが、お分かりの方、ご回答頂けますでしょうかm(_ _)m
ナンバーカードを作りに 年金事務所に行こうと思うんですが 『マイナンバーカードを作る』 これを理 由に欠勤って可能だと 思いますか? また、理由も理由なので 一日まるまる休むのは 出来なさそうですかね? 『午後からは来れないの?』とか 言われそうな気がして... あと、一般常識的に考えて マイナンバーカードを作りに行きたいから アルバイトを休むというのは 『アリ』だと思いますか?
ないのでしょうか?
いのですか?
1ヶ月でやめた時に年金手帳を返してもらいました。 離職票と所得証明みないなものはくれないのでしょうか? 次の仕事が決まったときは、年金手帳だけを提出すればいいのでしょうか? 1ヶ月でやめた会社とは連絡しにくい状況です。 なかなか話しにまとまりがありませんがよろしくお願いします。
禁止となっているのですが秘密でバイトをしています。(親には知らせています) そのバイト先にマイナンバ ーの提出を求められました。出すのは義務ではない、というのは他のサイトを見て知ったのですが「出したくない」とは言いづらいというのが現状です。 年に103万円以上稼がないようにはするつもりなのですが、マイナンバーを提出することによって大学進学の際に私がバイトをしていたということが大学にバレてしまう、というリスクは考えられますか?(><) どなたか詳しい方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。長文失礼しました。
た。 そのため、私が異動して引き継ぐ 事になったのですが...私も元々急ぎの仕事が多く、教えて頂く時間がほとんどありません。 入社/退社時の処理を私がやるのですが、用紙のある場所ぐらいしか教えて頂けませんでした(-ω-` ) (他に優先的に教えてもらう事があったので) 入社時必要な書類/退社時必要な書類を優しく教えて下さい。 このような業務は初めてで書類の意味や、預かった書類を何処に送付するかなども良く分からない状態です。 本当に困っています。お願いします。
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