「事務員」を含む質問（156ページ目）

仕事についてです 倉庫内の事務員として働いています。現場の力仕事はまた別の社員の人たちがいて、その人たちに荷受けしたり出荷の指示出すのが仕事です 問題なの...

人たちがいて、その人たちに荷受けしたり出荷の指示出すのが仕事です 問題なのが事務員と兼用で現場仕事までさせられている事です。筋トレが趣味で現場の人より力があるからという理由だけで現場作業までやらされています だからといって事務員としての仕事をやらなくていいなんて事はないので実質2人分の仕事をしています 上司に事務員として採用されてるのに現場に出てばかりで本来の仕事の事務作業は定時終わってからばかりなのはおかしいと言ったら、お前には助け合いの精神が足りない、周りが困っていたらフォローするのは当たり前だと言われました そういう癖に僕が現場に行っている間、他の事務員は僕の仕事には一切手をつけずに全員定時で帰っています もう辞めるべきでしょうか？ 現場の人と事務員は給料体系も違うのに事務員の給料で現場仕事までやらされるのはおかしいと思っています

車屋で働く事務員さんに質問です。 車屋で働く事務員さんに質問です。 普段どんな仕事をしていますか？ 仕事内容を出来るだけ詳しくお願いします。

事をしていますか？ 仕事内容を出来るだけ詳しくお願いします。

たった一人の事務員が昼休みの電話対応を頑なに拒否する場合 当社飲食店で、事務正社員は一人しかおりません。 お昼休憩は１２時から１時間となっておりますが、...

員は一人しかおりません。 お昼休憩は１２時から１時間となっておりますが、たまーにお昼のお客様で事務対応が必要な場合がございます。 頻繁ではないのですが、事務正社員は内線電話に出ずに業務に支障を生じることがあります。 拒否するのは、「法律で禁止されているから」というのが理由です。 パートが１３時から来るので、以前は１３時から１時間お昼休憩をとってもらっておりました。 しかし社員対応が必要な場合、話しかけても回答すらせず、同様の支障が生じました。 またその正社員は狭い事務室で、必ずお昼に納豆を食べることからパートから休憩時間を戻して欲しいと要望があり、昼休憩は１２時からに戻しました。 事務社員が正論なのは理解できます。 しかし小さな飲食店なので、休憩できなければその分＋αを同日に代わりに与えるか、休憩時間を延長することも提案しましたが、拒否されます。 小さな飲食店なので、苦慮しております。 休憩を＋α延長することも、違法なのでしょうか。 または休憩時間１時間を、３０分ずつに分けて与えることも出来ないのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

うちの会社では事務員が給料計算をして紙で明細を渡されるのですが、朝会社に行くといつも封筒に入ってたのが今度から封筒に入ってない状態で机の上に置かれてました。

つも封筒に入ってたのが今度から封筒に入ってない状態で机の上に置かれてました。 これだと誰でも見ることができる状態なのですが、経費節約のためと言われると何も言えず… 自前の封筒を用意しようかとか、直接手渡しにしてもらおうかとか考えたのですが、なんだか自分一人だけ事務員に特別扱いしてもらうというわけにもいかず… 前に他の営業の給料明細をその事務員がほかの事務員に見せてたりとかしたのを見たことあるため、不信感が拭えません。 事務員同士ならいいのでは？と言われるかもしれませんが、事務手続き上ではなく、ただ誰がいくらもらってるという世間話上で見せてたので… その事務員は社長のお気に入りのため、社長にチクっても多分効果なしだと思います。 給料見られていた社員ですらその事務員贔屓です。 そもそも入ったばかりの20歳の事務員が給料計算することが甘いのではとも思います。 これはごく普通のことなのでしょうか？

1人事務員です。名刺にはなんと肩書を入れるべきでしょう？ 小さい会社で事務・経理のすべてを担当しています。 表には出ませんが、名刺をください、と言われる時も あ

のすべてを担当しています。 表には出ませんが、名刺をください、と言われる時も あるし、メールでの連絡のやり取りも多いです。 最近男性社員が入社しましたが、偶然にも同じ名字 です。 彼と区別をつけるためにもフルネームでメールの署名は していますが、取引先さんからの電話や問い合わせは 苗字でしか指名されないので、お客様の為にも肩書を つけてはっきりと区別しようと思っています。 ところがやっている内容が多様なので、経理や営業と はっきり区別するのに迷っています。 「事務」って肩書は変ですか？ 自分的には見積もりも出すので営業でもあると思って 「営業事務」という肩書ではどうか？と思っています。 カッコよく横文字でもいいかな？と思いますが・・・。 皆様からのアドバイスをお願いします。 例 「サービス部 山田太郎」 みたいな感じで。

先日とある積算事務員募集の会社から内定をいただきました。小さな会社で従業員も10名程です。そもそも私は建築業界は未経験でましてや事務職すら未経験でかといって

名程です。そもそも私は建築業界は未経験でましてや事務職すら未経験でかといって建築学科卒業でもなく、パソコンが得意でもなくワ ードエクセルは学校の講義でやったことはありますがもう10年以上前の話で今は完全に忘れて知識もありません。全くの未知の世界ですのでコロナ禍で求職者が多い中なぜ採用されたのかも謎です。面接時には普通の事務職というわけやなく積算の事務として特化してるけど大丈夫ですか？とは言われましたが、未経験ではあるがハマったものに大してはもくもく集中してやれるタイプなのでやってみないとわからないですねーとは言いましたが。こんな私を採用していただけたのはありがたいですがほんとにこれで良いのかな？とも思っています。現在在職中でありますのでその積算事務の会社へは来年1月からの入社となるのですが、入社前の準備段階と言ってはあれですがそれまでに何か簡単に知識をつけておきたいかなとは思っているのですがもしこれはやっておいたが良いことや勉強しておくべきことなどあれば教えてください！ 例えばエクセルを使いこなせるようになるなどとか。

臨時職員事務補助の面接をしてきました。 面接はいい年して緊張してしまい、自己紹介から始まり、仕事に関して重視している事、配属される関係をどう思われるかなど...

から始まり、仕事に関して重視している事、配属される関係をどう思われるかなど聞かれましたが全く正確に説明できなくテンパってしまいもうボロボロでした。後日、他の希望者の面接があるようでその後の結果連絡との事で説明を受けました。 個人情報関係や、郵便の郵送などの観点からと予め郵送していた履歴書一式も、丸ごと返されてしまいました。 面接官方々のテーブルにはコピーが広げられていましたが…こんな事は初めてです。民間企業の面接では返送の経験はありましたが。 私含めて7人の希望者がおり、どんな方々なのかは分かりませんがハロワの担当の方は、年齢も様々とおっしゃっていました。やはり学歴や、年齢の若い女性、そして、見た目とかも重視されますでしょうか？事務経験はかなり長かったので基本的には使えます。面接では、任された業務内でわからない事は自ら率先して学習していきたいとお伝えしましたが… 面接官は何を重視されますでしょうか？

女子事務員を採用したのですが・・・。 女子事務員（正社員）を採用したのですが、たった１日出社しただけで辞められてしまいました。 退社理由は、突然、持病が再...

った１日出社しただけで辞められてしまいました。 退社理由は、突然、持病が再発したため継続的な出社が不可能になったとのことです。 しかしながら、入社前の面接では持病があるとは聞いていませんでした。 退職の申し出も本人ではなく親が代理で電話のみの連絡でした。 ちなみに出社した１日は会社案内と業務説明と簡単な資料作成をしてもらった程度です。 この場合給与は１日支払わないといけないのでしょうか？ 給与を払うことに抵抗はないのですが、振込銀行等などもわかっていません。 法律的な見解をお教え頂ければ幸いです。 宜しくお願いします。

運送会社関係の方に質問です。 小売会社の事務員です。 運送会社さんは、一人で持てないような大きい荷物は、二人で来ることはできないのでしょうか？ 男性社員...

ないような大きい荷物は、二人で来ることはできないのでしょうか？ 男性社員は日中外回りに出ていることがほとんどで、事務所には基本女性事務員しかいません。手伝いが必要である旨の事前連絡などもらえないのでしょうか？ ある特定の一人ではあるのですが、大きい荷物を持ってこられた際、人手お願いしますなどの声掛けもなく黙って突っ立って待っていて、察した私が「人要りますよね？」と聞いたところ、「はい、これ一人は無理なんでｗ」とさも見りゃ分かんだろというような態度をとられ不快でした。 怒っていないと言えば嘘になりますが、それよりも単純に疑問です。 (また、昼の休憩時間帯には配達を控えてほしいことをこれまで何度もお願いしましたが、守ってくれたのは言った直後の数回だけです。これも難しいことなのでしょうか？)

個人病院ではなく総合病院の事務員さんって1日何人体制で勤務されてるのですか？