解決済み
す。就職先で役立つものがいいと思うのですが、何をあげれば喜んでくれると思いますか?
えって煩わしいのですが、みなさんはどうですかね? 関西人だからかな? 「どうも、いつもお世話になってます、今日は○○の件で伺ったのですが、○○さんおられますか?」 極端な話、 「まいど、いつもお世話になってます、今日は○○の件でよったのですが、社長いますか?」 これでいいのでは?と思いますが… 正直、接客のプロと言われるような人以外はそこまで、気をつける必要ありますかね? つまり、CAさんや、ホテルマン、ソムリエ等々は、接客が仕事ですが… 例えば、ド○モショップの店員さんや銀行の窓口(富裕層窓口は除く)が、席から立って一礼せずに、要件を伺っても、当方はさして気になりません。 そんなことを求めてきてないから、さっさと事務仕事してくれたらいいだけだし、タメ口以外なら別にめっちゃ丁寧語とかいらないですがね。 どうなんでしょうか?
から横浜市に来ました。 横浜より東は土地勘がないので色々不安です。 今月に入り、カプセルホテルやマン喫 で寝泊りしていて、手持ちが85000円です。 2日後に即入寮可の工場派遣の面接があります。これが受かって寮に住むと想定したら、入寮した時点でタイミングにもよりますが手持ち60000〜70000円弱になると思います 一人暮らしした事が無いので不安なのですが、寮費と水光熱費は給料天引と言っておりましたので大丈夫ですが、給料日までの1ヶ月半6万で生活していけられるものなのでしょうか。 まだ内定されたわけでもなんでも無いので、想像に過ぎませんが、よろしくお願い致します。
と、実現させるための大学調べ、など進路について考える授業があり自分なりに考えてきました。しかし、最近になって本当にこの職業を目指していいのかと不安を感じるようになりました。中1の頃は親からの勧めもあり薬剤師という職業に興味を持っていました。けれど中2の頃私は人と直接関わりを持ちコミュニケーションをとってその人の役に立てるというようなことがやりたいと思うようになりました。薬剤師も患者さんと関わりを持ち仕事をしていますが私はウエディングプランナーやホテルマンなどのその人と密接に関わりあう仕事をしたいのです。ここで自分のやりたいことが明確になり、これからの人生がとても楽しみになりました。しかし今日母からいとこが栄養士になりたいと考え動きだしていることを聞き、私も手に職をつけて安定した職業についたらどうかということを言われました。私がなりたいと思う職業に必要な資格はありません。もし突然クビにされ就職ができなかったら、と考えると私はこの職業を目指していいのか不安になりました。何に関しても無知なのでどうしたらいいか分かりません。アドバイスをお願いします。
質問があります。 出勤する際、事務所から入り、更衣室で制服に着替えて、事務所に戻ってタイムカードを押して調理場に行きます。 退勤の際は、着替える前に事務所に行きタイムカードを押し、更衣室に行って着替え、また事務所を通って帰ります。 ①事務所に出勤の時に入る際は全体に向けて「おはようございます」と言い、更衣室に向かう際は何か一言言った方がいいですか?(ドアを開けて階段を登ります) ②着替えてからまた事務所にタイムカードを押しに行く際にはなんて声をかければよいですか?また「おはようございます」と声をかけるべきですか? ③事務所に入る時、ノックをして「失礼します」と言って入りますか?出る時は「失礼しました」と言うべきですか? ④退勤の際は、タイムカードを押す時は近くの席の方に「お疲れ様です」と言い、帰る時は全体に向けて「お疲れ様です。お先に失礼します」で大丈夫でしょうか? ⑤出勤退勤の際、もし事務所にまだ自己紹介していないフロントの方や清掃の方がいたら「先日入社しました〇〇です。よろしくお願いします」と言うべきですよね? 事務所には何人かいるので、周りに人がいる状況で自己紹介するのは緊張します。 長くなってしまい申し訳ないです。とても困っているので、ご回答いただけますと助かります。
は低学歴なのでしょうか?
後半女性です。 もともと職場は比較的いじめや人間トラブルがなく、20代を中心にプライベートでも交流が円滑なホテルでした。 オーナーは人前に立つことを苦手としており、現場をみていた支配人が定年で嘱託になったため、後任として昨年9月にゼネラルマネージャーの肩書きで40代後半の男性を雇用しました。 このゼネラルマネージャーは、気に入った社員にのみ仕事を降り、気に入らない社員には挨拶の返事もしません。 そのため、媚を売り親交を深めようとする社員とそれを嫌悪する社員で事務所は2分され、人間関係もピリついてしまいました。 会議をしても情報は届かず。 私が任されている仕事への指示も別の人経由で伝えてきたり、メールにも私はCCを付けてもらえません。 出勤、帰社時の挨拶も無視。 我慢がならず、オーナーへ話しましたが、「辞めさせてもまたその立場の人間を雇用しなければならない。次に来る人がいいとは限らない」と言われ、挙句オーナーがそれを面白がってネタにしてくる始末。 また、このゼネラルマネージャーは取引先の営業マンに失礼な発言をしたり、別のホテルの悪口を言ったりしていて、会社に愛着のある私はホテルの看板を背負っている意識に欠けたこの上司に我慢がなりません。 「俺には引き出しがたくさんある」と発言しますが、その引き出しが開いたところは見たことがありません。 「俺の頭の中には全て構想が出来上がっているから」と発言しますが、誰も構想を聞いた事もありません。 事務所に2人きりになって2本目の外線電話が鳴っても出ることなく電話が切れてしまいます。 もともといる役職者たちの仕事にも片っ端からケチを付け、二番手あたりでくすぶっている野心のある社員ばかり近くに置いて役職をちらつかせ、そういったレベルの低い派閥をつくってそのメンバーだけで社内を動かしている始末。 オーナーが目指す社風として「逆ピラミッドの構想」の考え方があり、若いスタッフが働きやすいように役職者がサポートする職場をうたっているのですが、全く真逆の「圧力による支配」に感じております。 同じ事務所で声を聞いただけでも胃が痛く、挨拶の無視は毎日のこととはいえ、かなりメンタルにきております。 年齢的にも転職は厳しいと思ってはいるものの、ストレスの限界が来ております。 出るとこにでても構わないと思ってもおりますが、暴力や暴言ではないのでパワハラには当たらないのでしょうか? オーナーに意見を伝えるという切り札も使い切り、なす術がありません。 一応、外部委託のお悩み相談室みたいなものもあるのですが、効果がなければ単に攻撃材料を与えるにすぎず、踏み切れない状況です。 大好きだった職場、仕事なのでできれば続けたいのですが、やはりメンタルが持つかどうか。 立ち向かう良い方法や対策などございましたらご教示いただけますと幸いです。 長文を読んでいただき、ありがとうございました。 アドバイス、よろしくお願いいたします。
回答終了
16の時から今までバイトしかしたことがなく、このままではいけない 思い始め人生初の就活をしようと思ってます。 さっそくハロワに行き求人を見ていると ・年齢不問 ・学歴不問 ・必要資格不問 と、不問だらけですが私でも応募資格のある 都内観光地の和風旅館で正社員の募集があり 受けてみたいなぁと思っています。 そこで質問なんですが 社会人経験もなく、あるとすれば3年間バイトで 培ってきた接客経験くらいなんですが こんな私でも受かる見込みってありますか…? 私自身かなり自信がありませんorz ちなみに接客は好きなほうで将来ホテルマン?みたいな 仕事をしてみたいなぁ、なんて淡い夢を抱いてはいますが… 現実はそう甘くないですよね。 ご意見よろしくお願いします。
asshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121127-00000641-playboyz-soci 週プレNEWS 11月27日(火)15時10分配信 高齢化が進む将来。それに対応できるかが業界の浮沈を分けることになるだろうが、ではそのとき労働者の賃金はどうなるのか。 同じ業種でも仕事内容の違いによって待遇は大きく変わる。これから先、大きく賃金が下がってしまう仕事はなんだろう。『10年後に食える仕事 食えない仕事』(東洋経済新報社)を書いたジャーナリストの渡邉正裕氏は言う。 「今後、給料が大きく下がる仕事は、まず付加価値も、高いスキルも必要のない職業。コールセンターのスタッフやプログラマーなど、IT化で海外移転が容易な仕事です。これらの仕事をしていたら、月収2万円程度で働くインドの労働者と競うことになりかねない」 単純労働は海外の低賃金労働者と戦うことになるのだろうか? 「それほど単純でもないんです。例えば、パン製造工も単純労働かもしれませんが、船で送っていたら腐ってしまうから、雇用は日本に残るはず。日本の外国人労働者と仕事の奪い合いになりますが、月収2万円というような“グローバル最低賃金”にはなりづらい。日本が移民政策をとったら日本の最低賃金も下がるでしょうが、外国人アレルギーの強い日本でそれは実現しないでしょう」 では、普通の日本人が目指すべき職業はなんだろう? 「“日本人メリット”の大きな仕事です。日本人ならではの高いサービス精神が求められる美容師やホテルマンは、海外で評価が高い。また、住宅営業のような高額商品を日本人に売る仕事も外国人が参入しづらい。日本人ということがプラスに働く仕事を目指すべきです」 今後、仕事選びにはこういった視点も必要となってきそうだ。 ----------引用ここまで---------- コールセンターのスタッフって日本語が流暢じゃないと勤まりませんよ。 プログラマーだって日本語での会議や仕様検討、設計が必須です。 コールセンターのスタッフやプログラマーはそもそも単純労働ですか?これらの職業のことを本当に知っててこんな記事書いてますか?
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