してきたり、ミスばかり評価してきたりします。 不当な扱いを受けたらどこに相談したらいいでしょうか?
解決済み
ったことによって評価が落とされたり、 不利な扱いされたりするのは違法ではないのですか?
いていつ職場で4月より産休に入ります。 4月1日付けの人事考課を先日頂きましたが、評価が昨年よりも下がっていました。 昨年より仕事は充分にこなし、遅刻・欠勤もなく来たのに、評価が下がる理由がわかりません。 人事考課の評価をもらう際に上司から「他の人の評価を上げないといけないので評価が下がっています」と言われました。 4月より昇進する人が3人いるのでその人たちの評価を上げるために私は踏み台になったのではないかと思います。 また昇進する人の中に以前、勤務中に飲酒し、休憩室でひっくり返っていた人も入っていて驚きました。 その人は上司のお気に入りなので昇進することは目に見えていましたが。 やはりこれは不当なのでしょうか? 評価を下げられる理由が見付からず、しかし上司にも聞けずモヤモヤとしています。
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る者は 必ず不幸になります。 と言われたのですが どうすれば井伊ですか?
それから続けて子供を4人出産して8年間育児休業を取得しました。 私の同期(未婚の独身女)は10月から係長に昇進しました。 給料も上がったみたいで私の1.5倍もらってるみたいです。 不当な人事評価に納得いかないので 人事に「私も係長にしてほしい」とお願いしたら速攻で却下されました。 ひどいと思いませんか? なぜ同期なのに差別されるのですか?
部署に 「パワハラをされている」と相談されたら、 パワハラをしている人の評価に関わることになります。 また、当社では、三年未満の社員がパワハラが原因と思われる中、 辞職をすれば、かなり評価が下がります。 また、パワハラ関係なく、若手の自己都合であっても、 若手が退職すれば、若手をきちんとフォローできていない、 ということで、直属の上司は多かれ少なかれ評価が下がります。 それでもパワハラを繰り返し、何人も部下を辞めさせている人がいます。 その人の年齢では通常事業所長になっていてもおかしくないのに、 いつまでも課長のままで、おそらくそれもパワハラが原因だと、 噂されています。 (当社では課長は管理職ではありません) 自分の評価、昇進、給与にこんなにも影響していて、 同期がどんどん出世し、部下に先を越されても、 どうしてこの人はパワハラを止めないのでしょうか? この人間は出世したい、昇給したいという気持ちはあるようです。 自分がパワハラすることで、評価が下がっていると知っていながら、 自分の昇給がパワハラすることで遅れていると知っていながら、 なぜパワハラをすることが止められないのでしょうか。
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区日本橋1丁目) という会社ですが、 週5日以上、1日8時間以上の勤務を 半年以上続けているにも関わらず 会社の規則でアルバイトは有休 がつかないとのことでした。 正社員になっても年6日がMAXとのことで、 先輩社員は「それを言ったら解雇が怖い」 ということでした。 会社は、時効を悪用して、不当利得を得ていると言わざるを得ません。 労働基準監督署に行ったら 「有休を申請して、それで賃金未払いとなった 証拠がないと動けない」 と言いますが、 解雇覚悟でそんなことをやれる人がいるのでしょうか。 どなたか、会社に「法律に準拠した有休を従業員に約束する」と 会社経営者から証書を取って頂けないでしょうか。 実際の求人情報 https://mens-qzin.jp/tokyo/area_13002/detail/stargroupgotanda/ 例えば、上記URLには「年次有給休暇」とありますが、 実態は、アルバイト→なし、社員→勤続年数にかかわらず6日以上許可されない。 と、違法状態を上層部も社員も黙認しています。 法律に違反する会社規則は無効なのではないでしょうか。 不甲斐ないですが、もはや外部圧力に頼るほかありません。 応募を検討している方へ 応募前に、必ず「アルバイトであっても、半年以上の勤務で10日の有休日数が付与されるか」 電話の音声を録音したほうが良いです。 また、正社員の有休休暇付与日数が 一年勤続するごとに何日増えていくのかも、 必ず会社に文書でもらってから応募することをお勧めします。 さもないと、私のようになります。 この投稿を機に、会社が、 法令を当たり前のように遵守する組織に変わることを願います。
できないくらいで本気でその人を嫌いになったりとか、あるいはちょっとした言葉遣いを理由にして他人を嫌いになる人の感性がさっぱりわかりません。 はっきり言ってこんな人間がいるから職場で人間関係に悩んで転職・退職する人とか、学校の場合退学したり不登校になったりする人がいるんだろうなと思います。 仕事があまりできない人も毎日頑張って出勤して仕事をしているということすら考える想像力もないんでしょうか。 自分の業務量がその人のせいで不当に増えていると本気で思っているならその仕事のできない人に対して自分に関係した部分の仕事の要領だけでも教えて仕事の出来が改善するようにすることも可能ですよね? そうすれば少なくとも自分だけは困らずに済むはずです。 しかし実際はそんなことをして自分よりも仕事ができるようになられても困るからそういうことをしないだけじゃないでしょうか。 というかそういう人はその人を嫌ってその人が人間関係に苦しむのを陰で見て楽しんでるんじゃないでしょうか。 表面上は「仕事ができないあいつのせいで俺の仕事が増えてムカつく」というフリだけして、ということです。 こういった大したことでもない、ちょっとした理由で他人を嫌う人が本気でムカつくんですが皆さんはどうですか?
別を正当という主張」どっちが正しいでしょうか? 通信制高校と全日制高校って、資本主義と共産主義みたいな自由と不自由の関係に似てますよね?私は通信制高校を熱狂的に絶賛しているから、反共主義者みたいな感じ。例えるなら、ハリー・トルーマン、ダグラス・マッカーサー、李承晩、朴正煕、蒋介石、昭和天皇、岸信介みたいな感じ。 Yahoo知恵袋から引用した通信制高校出身者に対する差別を不当という主張 ・私も上場企業勤務の社会人の一員として申し上げると「通信制高校出身者を就職差別する」それは許されざる行為です。担当役員や上長に確実に叱責されます。(中小企業は判りませんが)「デリカシーが欠けている」とかの低レベルでは済まされず、社員個人の半期の評価に響きますよ。 Yahoo知恵袋から引用した通信制高校出身者に対する差別を正当という主張 ・日本企業が求めているのは個人としての能力の高さが全てではなく、協調性があることを何よりも重視しています。よって、仮に成績が上でも、通信制高校出身者を受け入れないのは道理にかなっています。採用の権利は雇用側にありますから、それは差別と言われるようなものではなく、きちんとした理由のある合理的な判断でしかありません。あしからず ・企業には選択する権利があります自分が採用されないから潰れれば良いと、勝手に自分の価値観を押し付けてくる人間は、入社させてからモンスター社員になる可能性が高いでしょう。やはり採用しないのは正解だったということになりますね。 ・「時間の無駄が嫌だから定時制に通う。点数さえ取れればいいだろ!」などという偏屈な人間を採用しないのは、企業の自由です。就職活動はテストで点を取ることで合格できるイベントではありません。採用する人の気持ちが分からなければ、相手にはされませんよ。 2025年に四谷学院がついに通信制高校を開校するそうです。 四谷学院高等学校〈仮称〉とは? ・四谷学院は勉強が楽しくなる教材を作る会社からスタートし、無学年方式の個別指導塾、高卒認定をとるための高認予備校、科目別能力別授業と55段階個別指導で学ぶ大学受験予備校、発達障害児を支援する通信教育など、教育分野で50年間、自己実現を支援してきました。これまでの実績と教育ノウハウをもとに、日本全国から入学できる広域通信制高校として四谷学院高等学校〈仮称〉の開校準備を進めています。2023年、文部科学省が発表した通信制高校に通う生徒は264,797人で、高校生の12人に1人が通信制高校を選択しています。全日制高校に比べて、圧倒的に自由度の高い生活を送れるのが通信制高校の最大のメリットです。四谷学院高等学校〈仮称〉では、このメリットを活かして、約1,000日間のあなたの高校生活をあなたらしく描けるよう独自の教育カリキュラムでサポートします。 通信制高校肯定論を知恵袋で回答を引用 ・実際に通信制高校から国公立大学医学部に現役合格しました。 都市部の通信制高校では私のように勉強のために通信制高校に通った人が指で数える程度いました。 おっしゃる通り偏差値70近くの全日でない限り無駄な授業は多いです。 ・通信制高校を馬鹿にする人たちって結構いますよね。私は「全日制>通信制」と思っている大人たちが、心を満たすために馬鹿にしているのだと思います。「高校生は全日制高校に通い、朝から夕方まで授業を受けなければならない、そしてその道から外れた者はならず者だ」という時代遅れの固定概念の持ち主です。学歴等にも相当こだわっているのでしょう。 そういう視野が狭い人間は無視することが一番です。 ルネサンス高等学校 ・勉強が嫌だから通信制の高校に行く−−残念ながら、通信制高校のことをそんなイメージでばかりとらえている大人の人が多いかもしれません。でもそれは誤解です。 ・大学入試予備校は、大学入試に合格することを第一の目標とした学校であり、 志望する大学に合格するには、どのような点を重点的に勉強すればいいかなどを、徹底して教えてくれます。 大学別に入試問題の傾向などを詳しく分析し、それを突破するためのコツを集中的に教えます。 ・全日制の高校に通って、こうした大学入試予備校にも通うという方法もあります。でも、それには時間の制限があります。通信制高校のように十分な時間を取ることがなかなかできません。 ・そして多くの大学生が、「なぜ高校生の時にあんなに学校に縛られていたのだろう」と思い返しています。「もっと効率よく勉強する方法はなかったのだろうか」と。
ないんですか?
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