格は顧客を得られるかという課題も有るかとは思いますが、試験に合格するだけではダメで、その後も色々と出費や協会に入ったりという段階を経てからと聞いています。現役時代に取得すれば、それはそれで役に立つと思いますが、この資格は定年後にも生きるモノですか?この世界も過当競争で、顧客を得て糧にするのは難しいのでしょうか?
回答終了
場合は医者はどのような働き方がありますか?
解決済み
仕事を専門的に扱い、 今の会社の在職中から取引先へ、独立した際には仕事をまわしてもらえるように根回しを行っています。 また、その部署の中心メンバー数名(部署の半数以上)引き抜こうとしています。 実際、業務時間中に引き抜こうとしている人へ話しを持ちかけています。 独立するのは自由ですが、いくつか不安に思う点があります。 ①独立しようとしている人の部署が専門的に行っている仕事が、多分独立した会社へほとんど持っていかれてしまう。 (その部署の残ったメンバーだけでは難しいが、その他の部署から人を移動する余裕がない) ②独立しようとしてる人の部署の売り上げが、会社全体の売り上げの1/3を占めている。 (売り上げの1/3が無くなるのは、残った社員の報酬にも影響しかねない) ③まだ若くて優秀な人材が流失していまう。 (会社として中心になって残って欲しい人材を持っていかれる) 会社の現状としては、給料も特別良くないし、社長の経営方針にもなっとく出来ない面も多々あり、 そんな中で現在の給料よりか良い待遇で話しを出されたら③の人材の流出は免れないかと思います。 自分としては、その人達が新しい会社で多くの収益を上げることはどうでも良いのですが、 今の会社に対して、マイナスになるような事はして欲しくありません。 その人達が専門的な仕事を出来るようになったのも、会社がそのような場を提供したからこそです。 このような状況の場合、残る人間はただ見過ごす事しか出来ないのでしょうか? 最低でも③の人材の流出だけは避けたいと思いますが、 会社を辞めるのは個人の自由なので、やっぱり難しいんでしょうか。
会があり、入会金60万円、月会費1万円、会費は20年分先払い、合計300万円退職金より天引きされます。 入会すれば定年後再雇用は、 嘱託社員として、月給24万 賞与0.5カ月(年間) 65才まで雇用可 入会しなければ、 アルバイトとして、時給1050円 賞与なし 6か月毎の契約更新 退職金が800万程しかありませんので、入会せず退職して新たな働き口をさがすつもりです。 しかしながら、OB会の入会金、月会費徴収、入会の有無によって再雇用時の待遇を変えることは、法令違反にならないのでしょうか?
らいなんでしょうか?
のお話をお聞かせいただけませんか? 何かデメリットはありましたか? また、実際にお給料はどのくらい下がりましたか? 他にも貴重な体験談ございましたらお教えくださいませ。
早期退職で去年、59歳で定年退職扱いで辞めています。 今は、元取り引き先のお手伝いを細々と個人的にして収入を得てます(お小遣い程度)。 娘の私が、インターネットで求人検索をしていますが本当に、ないですね。 父も職安を含め、あちこち職探しに奔走していますが年齢でアウトになっている状態です。 まともな収入は、母のパート代だけです。 持ち家ですが、ローンは完済しており私も一人暮らしをしているので特に生活に困っている訳ではないのですが。 定年後は、旅行三昧・趣味三昧の方もおられますが年金は65歳からですよね? その間、生活はどうしているのかなと思いまして。 退職金を生活費に充てているのでしょうか? 再就職に成功した方が、おられましたらどういう形で見つけたか教えて下さい。 雇用形態は、アルバイト・パート・嘱託等何でも結構です。 注:お小遣いサイト等、勧誘&紹介の回答は見つけ次第、削除します。
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