「事務員」を含む質問（155ページ目）

事務員を下に見ている先輩が面倒です。 製造業の技術部門で事務員をしています。 業種的に技術者が圧倒的に多いですし、会社の中心であることは間違いないです。 ...

種的に技術者が圧倒的に多いですし、会社の中心であることは間違いないです。 しかし、一部事務員の仕事を下に見ていて、それを態度に出してくる男性社員が本当に面倒です。 技術者であることを誇りに思うのはわかりますし、それに対して事務職が簡単そうとか思うのは勝手です。 が、そもそも仕事の領域が全く違いますから色々と言われても困ります。 仕事が違うからこそ待遇も違っているのに、しかもそれを私に言ってもあちらの待遇が良くなるわけでもないのに、絡まれて本当に面倒です。 こちらの業務内容やその所要時間も詳しくわからないのに、仕事しないだ遊んでいるの？とか言われます。頼まれ事をして席をたっているだけでまた遊んでたの？とか言われます。 突発的に発生する庶務も多く、緊急であれば今やっていることを後回しにしてとりかからなければならず、もちろんそれは上司の指示でもあるのに、です。 私だけでなく他の同僚や上司についても、本人がいないところで「あの人はなってない」「○○の作業がろくにできない」「あいつはコミュニケーション能力がない」とか色々と言ってます。 正直、自分だけが大変だと思っているのも、自分には欠点がないかのように人のことを悪く言うのもすごく傲慢だと思うんですが、こういう人にはどう対処したらいいのでしょうか？ 本当に仕事が出来る人はこんなこと言わないと思います。大体、言ってる本人も出来ていないことなどたくさんあって、上司に叱責されているところをよく見てます。別にそれ自体に対して私はどうこう思わないし、もちろん人に悪く言うこともないし、ただ会社が回っていく上で必要なことの一部だから注意されていると思うくらいです。 そういう傲慢さを本人に気づかせる方法ってないんでしょうか？

新聞販売店の事務員は忙しい？ 大変なのでしょうか？

私の親友(事務員自分とは職場異なる)が会社の同僚をセクハラで訴えるといっているんですが内容がセクハラになるか微妙なので意見お願いします。 内容は親友がシュ...

ですが内容がセクハラになるか微妙なので意見お願いします。 内容は親友がシュレッダーをするときに髪の毛をくくらずしていたら男性の同僚が「髪の毛シュレッダーに挟まれたらキレイな髪の毛が台無しになるからまとめたほうがいいよ」って言ってきたらしいです

2月1日より新たな調剤薬局に事務員として入社しました。 4月30日まで試用期間で5月1日から社員と言う契約でハンコを押し入社したんですが、 4月より他の店...

5月1日から社員と言う契約でハンコを押し入社したんですが、 4月より他の店舗の事務員の方が退職し人手が足りないので店舗移動になりました。 一昨日社長が店舗に来て店舗移動になったので試用期間の延長するでこの紙にサインしてね。て詳しい説明もなく紙を置いて帰りました。 紙を見たら店舗移動になり本採用の見極めが難しい為延長する。と書いてました。 私は調剤薬局事務として14年しております。 今の管理薬剤師も私の仕事の出来を認めてくれています。 会社都合で移動になったのに、本採用に見極めの判断が出来ないので試用期間を延長するていいんでしょうか？ それも試用期間があと1週間で終わる頃に言われて、、 社長に不信感しかなくて、、 こんな薬局で長く働いていけるか不安になりまして。 調剤薬局に勤めている方いましたらご意見よろしくお願いします。

事務職で出張がある仕事について 現在、転職活動をしているのですが、私が働きたい都内の会社は、事務員でも年に3回ほど大阪に出張があるそうです。 そこで、一般事務

内の会社は、事務員でも年に3回ほど大阪に出張があるそうです。 そこで、一般事務をしている方.一般事務に 転職しようとしてる方々に質問なのですが、事務なのに出張がある企業に応募しようと思いますか？ 私は出張について全く問題ないと思うのですが、みなさんはどう思われるか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

仕事についてです 倉庫内の事務員として働いています。現場の力仕事はまた別の社員の人たちがいて、その人たちに荷受けしたり出荷の指示出すのが仕事です 問題なの...

人たちがいて、その人たちに荷受けしたり出荷の指示出すのが仕事です 問題なのが事務員と兼用で現場仕事までさせられている事です。筋トレが趣味で現場の人より力があるからという理由だけで現場作業までやらされています だからといって事務員としての仕事をやらなくていいなんて事はないので実質2人分の仕事をしています 上司に事務員として採用されてるのに現場に出てばかりで本来の仕事の事務作業は定時終わってからばかりなのはおかしいと言ったら、お前には助け合いの精神が足りない、周りが困っていたらフォローするのは当たり前だと言われました そういう癖に僕が現場に行っている間、他の事務員は僕の仕事には一切手をつけずに全員定時で帰っています もう辞めるべきでしょうか？ 現場の人と事務員は給料体系も違うのに事務員の給料で現場仕事までやらされるのはおかしいと思っています

大久保佳代子そっくりの事務員(40代)がいて、ワガママな性格なので、上司も面倒くさいからと この事務員の言うことなら何でも聞きます。かわりに、私に我慢してくれ

さいからと この事務員の言うことなら何でも聞きます。かわりに、私に我慢してくれと言います。 しかし、まわりが面倒くさがって、この人に注意したりしないので、どんどんワガママがエスカレートして収拾がつかなくなっています。 こういうブスでアクの強いオバサンが勝つ世の中なのでしょうか？

事務系の方に質問です。今後はどうしますか？ ＡＩで１０年以内に８割が失業の予想です。 銀行員・行政書士・司法書士・会計士・税理士・一般事務 などの８割は解雇

す。 銀行員・行政書士・司法書士・会計士・税理士・一般事務 などの８割は解雇される予定です。 三菱ＵＦＪも第一弾リストラ４万人を発表するも退職金プラス が少ないので自主退職者がほとんど出ません。 メーカーの富士通は事務員８０００人リストラを発表した途端、 組合に反対され、表向きは配置転換で誤魔化しました。 そのうち、否が応でも職を失います。 「問い」：１０年後のプランはどう考えているんでしょうか。 ＝＝＝＝＝＝ １０年後にＡＩに４９％の仕事が奪われる～政府ＣＭは、米経 済学者のトップ３人が割り出した１０年後の日本の将来です。 政府が無策で無能で今のままならそうなると分析した数字です。 。。

車屋で働く事務員さんに質問です。 車屋で働く事務員さんに質問です。 普段どんな仕事をしていますか？ 仕事内容を出来るだけ詳しくお願いします。

事をしていますか？ 仕事内容を出来るだけ詳しくお願いします。

仕事が限界です。 3月から働きだして10月末までの派遣社員ですが、 事務員同士仲が悪く、私と2週間前に入った女性だけ 残し、元々いた人たちは4.5月末で辞め

が悪く、私と2週間前に入った女性だけ 残し、元々いた人たちは4.5月末で辞めさせるみたいです。 先輩たちも派遣ですが、まともな人がいなく、引き継ぎも「え、何教えたらいいか分かんない」と言われて終わってしまったり、一連の流れを教えてくれないので、先輩の指示どうりに行ったら違うことも多く、私が怒られてしまいました。 事務長も自分の仕事なのに面倒だったり、分からなかったりすると、私に押しつけてきて、上司などに聞かれた時に「◯◯さんに聞いてください」と責任転嫁されます。 きちんと教えてくれるわけではないので、私も分からなくて、必死に調べたり、怒られたりでメンタル的にしんどくなってました。 ゴミ出し、電話応対、来客応対も誰もしないので毎日がやって、同じお給料貰ってるのに嫌になってきました。 上司も今月から新プロジェクトの経理をいきなり任せると言ってきて、なんの説明もなく、私は経理も事務経験もないのに「自分で考えてやれ」という感じです。 先輩に聞きながら行っても、上司の方が頭がきれるので、違うことが多いみたいで、小さなことでもつつかれて、これから関わっていくことが増えるので、しんどいです。 自分が1番わかってるのに「これ◯◯じゃないのか？」違ったときも、ただのミスなのを知っているのに「なぜ◯◯したんだ？」など理由を聞いてきたりと嫌味たらしいし、高圧的で怖いです。最近は話しかけるのも怖くなってしまいました。 指摘してくる時も鼻で笑われてバカにされたような気分になり、一生懸命やってるつもりでしたが、疲れてしまいました。 今月末までの契約で、もう1週間もないため、今更辞めるのは難しいと思うので、次の契約は3カ月らしいですが、5月末で辞めさせてもらえるか派遣会社に交渉してもいいでしょうか？難しいですかね、、？ 仕事内容もよく分からないので、先輩たちがいても、違うことが多いのに1人になったら、不安しかありません。 頼れる人や相談できる人も誰もいないので、 精神的にきてます。 客観的ご意見アドバイスお願い致します。