聞配達のアルバイト(年齢：不問)があったのですが、 これって、16歳(高1)の私でもできるのでしょうか？ 中学生で新聞配達をしていた人とかよく見るんですけど、朝早いのが労働基準法に引っかからないのでしょうか？ 労働基準法では(第61条 使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前５時までの間において使用してはならない。ただし、交替制によつて使用する満16歳以上の男性については、この限りでない。) と書いてあるため気になりました。 よろしくお願いします。
解決済み
でなければならないのか、不明です。こういった条件の会社は多いのでしょうか？ 今年3月に大学を卒業して男子です。結局在学中は内定がもらえず現在、ハローワークから紹介を受けた会社を受験しようかと考えていますが、この「独身者」というコトバにひっかかってしまっています。こういう条件の会社は多いのでしょうか？また、その理由として考えられることを教えていただけませんでしょうか？
働マルチっぽいので、分かる方の知識をお借りしたいです。 株式会社upperという会社の面接に行ってきました。 現在は契約社員で働いているのですが、給料が低く正社員の仕事を探しており、以下の求人を見つけたので応募しました。 実際、面接に行くと完全歩合制の業務委託の「総合職」の説明をされ、早ければ1年、遅くても3年以内には独立して自分の会社を持つ事ができ、年収も1000万ほど行くようになると言われました。 面接はまず代表が来てエントリシートを書かされ、その後に現場の社員さんという人が来て、業務の説明だったりを受けました。 その後、また代表が来て面接という形でした。 面接は受かったのですが、話が出来すぎていたので色々調べたら労働マルチというものがあることがわかり、もしかしたらそれかもしれないと思いました。 これって労働マルチでしょうか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ［職務内容］ ＜具体的な内容＞ ・Webマーケティング ・アポイント業務 ・インフルエンサーマーケティング ・SNSアカウント運用 ・データ入力 ・WEBデザイン ・カスタマーサポート ・広告の企画・運用 常に50件以上の案件が動いているので その人にあった案件をやってもらえるので、 成果が出やすい♪ アットホームな環境で、自分のスキルを伸ばしたい 知識をつけたい、学びたい、挑戦したい と思う方であれば、大歓迎です。 【自分らしく働きたい、仲間を募集します♪】 「自分らしく生きる」＝「一人でたくましく生きる」ではないです。 コンプレックスを個性として受け入れ、「自分らしく」です。 Upperでは、個性を大切にします! なので、髪色、ネイル、ピアス、タトゥーはもちろん決まりはありません。 初めの一歩で変わります！ Upperで「自分らしさ」を見つけていきませんか？ ［求める人材］ 学歴・経験・年齢、一切不問！未経験者大歓迎！ <以下に一つでも当てはまればOK！>◎SNSに興味がある！ ◎マーケティングをマスターしたい！ ◎楽しいこと、面白いことが好き ◎人間関係の悩みをなくしたい！ ◎将来に役立つスキルを身に付けたい方 ◎未経験からでも挑戦・キャリアアップしたい！ ◎将来独立をしたい！ 【事業所のTOPも狙えます！】 マニュアル化された業務をこなしてるだけじゃ無く、 今後は、個人で活躍できる『実力』を付けることが 大事だと思います。 私達はスタッフ一人一人に自分のキャリアプランが想像できるように将来性を見せていくことを常に心掛けています。 この先の人生においてUpperでの経験は あなたにとっても大きな刺激となるはずです。 勤務時間・休日 勤務時間 週5日〜8時間 例) 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間) 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) 13:00〜21:00(実働8時間/休憩1時間)など様々 ※試用期間あり(2ヶ月) 勤務日数/時間/休日休暇等はお気軽にご相談ください♪ 柔軟に調整いたします。 勤務形態 シフト制 休暇・休日 完全週休2日制
特に、公務員というのは、なめらかな階段を登っていくのを好みます。 年功序列に並んで、順番に一段ずつ上がるのが好きなんです。 異物の入る余地はありません。」 ということですが本当でしょうか？技術職の公務員となると年齢は不問と募集要項に書いてあります。 単純に試験で合格点を出し、続く小論文、面接で好印象であれば総合的に判断して採用ということではないのでしょうか？ 私の知り合いは他院で勤務した後で採用が決まったのですが、この募集というのは年齢だけで見てこの人はどれだけ筆記で 頑張っても取らないとかいうそういう点があるのでしょうか？ できたら公務員の採用に携わった方にご意見お聞きしたいと思います。 こういう特殊な方は知恵袋の中だとほとんどいなさそうですが、あえての質問です。
不登校になり、高校入学したものの数ヶ月で中退してしまいました。 人が怖くて家にこもりがちで、外出しても短時間で気分が悪くなります。そんな私ですが、働きたいのです。父の仕事がなく、母の稼ぎで生活しているので…。 この年齢で雇ってもらえるのは飲食店での接客や調理補助くらいかなと思うのですが、それらの仕事をこなせる自信がなく、困っています。他に何かありますか？あと、普通のホテル等の清掃員は年齢学歴不問だったりしますが１６歳でも大丈夫でしょうか？ 来年から夜間定時制に通いたいと思っているので朝から昼すぎくらいの時間に働きたいです。 宜しければ回答お願いします。
たのですか？
免許などの資格を持っています。 高校卒業後、金融機関に勤め、細かい計算業務は得意です。 その後、中小企業に転職、人事・総務などを担当し、１０年以上勤務しましたが、会社の 合理化で退職しました。 市内の医療機関に求人があり、検討していますが、医療事務経験者・年齢不問と求人票に記載されていました。 もし、そこの病院に採用されなくても、一種の民間資格として学んでみたいと思いました。 ワード、エクセルなどのパソコン操作はできます。 計算業務は電卓も珠算も苦になりませんが、それだけですんなりと入っていける業務でしょうか。 商業簿記は先生の説明がわかりやすかったのか、検定では毎回合格で、１級まで順調でした。 よろしくお願いいたします。
退学し20年近く長時間パートとして大手のスーパー３社でトータルでレジ14年、デリカ1年弱、グロサリー１年半、水産2年半働いてきました。(先日退職したスーパーではグロサリーと水産に所属) 先日ハローワークでデリカの正社員募集を知り(条件は学歴年齢不問、生鮮食品の知識・技術のある方、スーパー経験者)とあり ダメ元で応募を検討しています。デリカでの正式な経験は退職したスーパーの前に１年未満あるのと、レジ時代に当時人手不足だったデリカを６ヶ月掛けちしていただけです。４年近くのブランクがあり学歴もないため躊躇していますが、水産で衛生面・食品表示の知識はあり、４年の間も繁忙期(節分、お盆など)にはデリカに応援に行っており経験がなかったわけではありません。 今までの私はスーパーで働いてきてレジで社員を目指さないかと誘われた事があるくらいで、直近でデリカの経験があるわけでもなく、何より学歴のない私に社員に求められる能力があるとは思われないのは分かっています。応募先に確認の電話をされたハローワークの方には「経歴書を見ればスーパーでそれなりの仕事を任されて働いてきたのは分かってもらえるが、相手はそんなことよりデリカで何年の経験があるかを一番知りたがっている。何年とかのごまかしは詐称になるが、過去の事なんだし、もうすこし経験した期間を書き直さないと書類選考だけで落とされるかも知れない。」と言われました。 採用されて配属予定の店舗には長時間勤務のパートがいくつかあり、それならどの部門でも採用される自信はあります。でも生活を安定させたいのもありますが、スーパーの仕事が好きなので社員になれる可能性があるならなりたいのが私の本心です。出来ればスーパー経験者の方、客観的にどう思われるのか回答いただけたら嬉しいです。長文失礼いたしました。
の求人は、 学歴 高卒、短大卒、大学卒のいずれかに該当する人年齢、経験不問 私は大学卒、事務未経験、期間雇用社員の就労のみでパソコン操作は勉強した結果MOSを取得した程度。あと、ビジネス実務法務検定2級を取得。現在、データベースソフトAccessの勉強中。
日。特殊な仕事で銀座新橋近郊にある老舗高級クラブのホールスタッフです。業務内容はドリンクおつまみ作成、カウンターの簡単な接 客、清掃、開店閉店業務です。経験資格年齢不問。面接は１回から２回で最短２週間で合否。３月なか頃に一度掲載していて、見たものの応募はせず、４月１日の更新でまた新着扱いで掲載されていたから応募。私は39歳。小売経験のみ。飲食は学生時代のフアミレス経験のみ。交通費は１日3000円まで支給でタクシー帰宅を奨励。勤務は15時～翌1時で片付けして2時帰宅。私は23区外在住なので帰宅は不可。以上の内容を簡単にメールし、それでも面接可能か送信したら、通勤面は相談にのるから面接にお越しを、と言われて実施。 このサイト独自サービスで事前面接アドバイスがあり、サイトのメールには ●面接予定時間 約一時間を予定 面接官 ２名を予定 しかし、これは変更の可能性もあり。 とのメールでしたが実際は、、、 ▲面接時間 12分 ▲面接官 黒服店長1名のみ ■面接内容 名刺戴き、即面接開始。 履歴書全体を眺め、経歴質問一切なし。 業務説明、大切、重要事項説明受ける。 飲食経験の有無を聞かれる。 通勤の相談では、終電は何時か聞いてきたので調べた時間を伝える。 いくつか質問を私がして終了。 あと数名面接あるから来週頭には合否問わず連絡すると。エレベーター見送りで終了 終電の件は社員として業務遂行が厳しいので試用期間中は始発帰宅をし、８月に家賃更新時期になるために、更新を断り、タクシー帰宅範囲内に引越検討してる旨を自ら伝えた。 面接時間があまりにも短い点 面接担当にせめてママさんが同席して２名と想定していたのに店長だけ。 通勤も結局どうなるかも話もなく、終電時間聞かれただけ。 単刀直入にこれは不採用でしょうか？３月なか頃掲載で１人も採用できてない可能性もあると考えたら厳しいのか。 どんな内容でも構いません。意見やアドバイスお願いします。 面接官は滅茶滅茶良い人てました。
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