すか？ 宴会や婚礼、レストラン毎回違いますがやる事は同じで、楽な時も多くあります。 一日中椅子に座ってクローク担当やバー担当 とか楽とかあります。 婚礼の時は多少ピリピリしてますが、他の飲食店とそんなに変わらない気がします。 覚える事が多かったり、やる事も多い時はありますが どの仕事も同じだと思います。 暇な時は本当に上にも書いた通り、クロークの所で座ってるだけ、バーで頼まれたものを出してるだけです。 で、毎週自己申請でシフトを送るのでテスト期間0でも文句言われないし、融通も聞いて最高です。 時給1300円で交通費も毎回800円、学校の定期があるのですがそれは関係なくでます。 ヘルプで違う所に行く時もありますが、その時はランクが上がり時給も上がります。 なんでここまで高いんですか？最高のバイトだと思います。
解決済み
て手取りが9万になるのですが、一人暮らしの経験がなくどうやって生活したらいいのか分かりません。 節約の仕方、手取り10万以下で生活したことのある人の経験談を教えて欲しいです。
る有名ホテルでアルバイトとして働いて約2年になります。居酒屋のキッチンも同時進行でやっています。 ホテルは周りに向いてるから受けてみなよと言われ働き始めました。まぁホテルマンかっこいいしやってみよって感じで始めたんですが、働き始めてすぐ嫌になり始めてそれからずっとやめたいと思っていました。 朝起きるのも苦痛だし、行くのも苦痛、仕事中もひたすら苦痛です。 それに比べ居酒屋は仕事をなので行くのはめんどくさいことには変わらないですが、嫌ではないです。 フロント業ですが何かやっている最中にお客様が来ると本当に受けたくなく笑顔が作れません。普段から笑顔があるわけではないんですが… 接客以外のことをしていると本当に楽しいです(接客している時に比べて) お子様もよくいらっしゃいますが、そもそも子供が嫌いなのでうまく接することもできないです。 周りの同僚たちを見てるとあまりにも自分と違い笑顔で接することができていて素晴らしいと思います。 上司にも言葉は丸くしてくれていますが、よく笑顔がないと言われ、 お客様のご意見等にも笑顔がなく冷たいと名指しで書かれることが多いです。 地方から上京してきているので地元に帰ろうかと思っていますが親に相談して見るともう1年やれと言われます。仕事は3年と良く聞きますが、アルバイトで2年だろうが、3年だろうが変わらない気がします… 働いて良かったと思ったことがないのですが、接客、サービス業をしている方はどのようにやりがいを見いだしていらっしゃいますか？ 親の言う通りもう1年続けたほうがいいでしょうか？
の両親にも交際のご挨拶をしています。 しかし彼の仕事は、 18時〜朝3時の夜勤ホテルマンで、 仕事がある日は始発で帰ってきます。 ハードですがお給料は良く、 一応役職もいただけています。 一方私は、朝8時〜17時の仕事なので、 結婚したとしても一緒に住んでも 家で一緒にいれる時間は、 彼が帰宅する6時から私が出る6時半の 30分間ぐらいです。 結婚生活において大きな心配がそこです。 そこで彼が最近、結婚を見据えてお昼の仕事に転職をしようと思っていると彼が言い始めました。 私としては少し嬉しい話でしたが、 彼は高卒でお酒に関する知識しかなく、 なんのスキルも経験もありません。 なのでまず、転職が少し難しい気もしています。ですが職を選ばなければ、就職はできると思うので、夢を見過ぎずに転職頑張れと思っていました。 お給料は確実に下がるが、一緒にいる時間ができるなら良いかなと思っています。 まぁ私も全然これからも働く気はあるので… そんなところで一緒に転職頑張ろうとなっているときに、彼に夜の時間帯の仕事で良い話が舞い込んできました。年収は今より50万以上アップし、タイトルも一つ昇進。 しかし、働く時間帯は同じ時間。 結婚経験者の方にお聞きします。 ①年収530万で、一緒にいる時間はない （世帯年収820万） ②年収310万で、一緒にいる時間はある （世帯年収600万） どちらが良いと思いますか。 ※彼は月々5万円の固定支出があるので、彼自身は金銭面をかなり気にしているようです。
かし、今月は夜勤の方がどうしても、出勤出来ない日があり、夜勤をする事になりました。 12月1日は17時～ 翌朝の9時 12月2日は23時～翌朝の9時 12月10日は21時～翌朝の9時 12月31日は21時～翌朝の9時 となっています。 シフトを見ると12月3日は夜勤明け休み 12月11日も夜勤明け休み この上記2日間以外に、公休で9日の休み申請をしています。 私の解釈は夜勤明けのお休みは公休と言う認識はないのですが、法律的にはいかがでしょうか？ (※カレンダーだけで見ると出勤日数は19日となっています) 上司はこのシフトで了承してくれましたが、以前、労務の方が上司に私のシフトについて、質問してきたみたいで、私の知らないところで減給(欠勤扱い)となっておりました。 どなたか、公休日や、夜勤明け休みについて詳しい方、お教え下さい。
私は現場でずっと、働いていたいです。 現在アルバイトで披露宴などのバンケットスタッフをやっています。その経験を生かしホテルでの披露などのバンケットスタッフを仕事にしていくこともいいなと考えています。 そこで専門学校へ進学するべきか大学に進学するべきか迷っています。 たくさんの意見を聞きたいです。 お願いします。
同じ職場の女性が上司から仕事が出来なさすぎるという理由で、その女性のお尻を本気で蹴ったり、胸ぐらを つかまれて椅子にぶつけられたり、お前邪魔だ、など罵声を散々浴びせられ、女性が退職しました。 確かに、その女性は仕事があまり出来なかったことは事実です。 （というよりも、仕事１つするにしても、行動するにしても上司から何か言われるので出来なかったのかもしれません。） 職場は誰もが知ってるであろう有名なレストランで、料理人もいる男性社会です。 20人ほどのスタッフですが、女性は2人で、今は私1人です。 ホテルマンや料理一筋！！な人達の集まりです。 ある程度の厳しさには耐えなければいけないと思うのですが、 暴力を奮ってもいいものですか？ 上司は男性部下に対して 『アイツは口で言ってもわかんねぇから体で教えてやった』などと言っているのを聞いてしまいました。 しかも、その女性が辞めた次の日には、 男性スタッフ達が笑いながら 『はじめてアイツに（辞めてくれて）ありがとうっていえるよ～』 と笑いのネタにするありさまです。 私はまだこの職場に入って日が浅いので女性ともあまり話せませんでした。 今思うといくら仕事が出来なかったとはいえ、かわいそうで仕方ありません。 上司は42歳で、1番下のスタッフ20歳までもが女性を馬鹿にしていました。 『アイツがいるから仕事がはかどらない』 といった具合です。 しかも料理業界は『男しか無理。女じゃ仕事にならねぇ』と言っていました。 ちなみに私と辞めた女性はホールスタッフです。 辞めた女性は 『私は仕事できないから怒られるんだ』 と言っていました。 受け取りかただとは思いますが、私はパワハラだと思うのです。 皆さんはどう思われますか？ よろしくお願いいたします。
た、帽子とかはかぶるのでしょうか？
か非常に悩んでいます。 先月結婚して旦那と二人暮らしです。私は現在派遣の営業事務で、手取りは月平均14 ,5万です。 仕事内容などに特に不満はなく、派遣先には長く続けてほしいと言ってもらえています。このまま派遣先に直接雇用していただければいいなと思いましたが、コロナの影響もあり、実際のところは厳しそうです。 夫婦２人で生活は出来ていますが、実は私には奨学金の返済があり、正直もう少し収入が欲しくて転職を考えています。年齢的にも子供は３年後くらいには欲しいので(出来るかは別として)、今は転職すべきではないか、また産休目当てのようでそもそも採用されないのではないかと悩んでいます。このコロナ禍で無謀なこととは思いつつ、やはり収入も安定させたいのです。 今までの職歴が、飲食、ホテルマン、営業事務で、特別な資格もなく本当に後悔しています。夫婦共働きで家事はほぼ私なのですが、土日休み定時上がりを諦めてでも正社員を目指すほうがいいでしょうか。 今の派遣のままでも産休育休は取得出来ますが、子供を産んで落ち着いてから転職した方がいいのでしょうか。その場合は何か資格を取得しておきたいのですが…。 賞与もなく副業も禁止されているため、収入を上げるには転職しかないかなと考えています。 支離滅裂になりましたが、何かアドバイスなどいただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
回答終了
ーやったらなれる道が近くなりますか？ 特別な資格とか必要ですか？ この職業なるのには、専門学校に行った方がいいのか？そ れとも、就職した方がいいのか？ お願いします
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