でしょうか。 日系の銀行・証券であれば、外資の金融機関や銀行から事業会社の経理・財務などの再就職するケースがあるかと思いますが、大手総合商社勤務者で40後半、50代でどんな再就職先があるかと思いました。 経験者の方、総合商社勤務の方、そうでない方もご教示頂きたくお願いいたします。 補足 総合商社は三菱、三井、住友、丸紅、伊藤忠、双日レベルの総合商社ということでお願いします。
解決済み
アルバイトの源泉徴収票を会社側に送るよう案内がありました 私の通っている高校はアルバイト禁止な のですが、私は内緒でアルバイトをしていました 就職試験の面接でもアルバイトの経験について聞かれたとき、学校側が禁止しているのでバイトはしたことないと答えてしまいました この場合、 会社側に源泉徴収票は送るべきなのでしょうか?しかし送ってしまえばバイトをしていたことがばれてしまいます…。 送らなければマイナンバーなどで調べられたりするのでしょうか? 入社を前に不安で仕方ありません 私としては送りたくないのですが… どうにかならないのでしょうか…? 是非教えて頂けますと幸いです 宜しくお願いします
0万と聞きました。 アメリカ、アトランタにいる友達からですが。本当でしょうか? また、日本の大手証 券会社に勤める二十代半ばのトレーダーの年収もこのくらい高いんですかね?
うこともあり、身を粉にして転職もせず会社に尽くしてきました。 たまたまコロナ特需で特別ボーナスあり、銀行預金は膨れ上がり気味です。 これからこの貯金、金融資産を崩さずアルバイト、レジのパートや現場作業員でやりくりしていこうかと思うのですがこの状態で正社員でなくパートタイムで乗り切れますか?宜しくお願い致します。 45歳男 既婚 妻共働き 子供2人 中学生、小学生 都内勤続21年目 営業職 在宅勤務中 収入 手取り毎月53万円(税引後) 毎月内訳 副業なし会社からの給与のみ 支出 毎月合計約40万6千円 毎月内訳 家賃なし(完済) 食費10万 教育費12万 光熱費5万 通信費1万 お小遣い5000円 その他車維持費、固定資産税等雑費1万5000円 金融資産積み立て投資信託10万 内訳比率5:2.5:2.5 sbi 全米株、sbi s&p500 emaxslim全世界 純金積み立て毎月6千円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 合計金融資産 約5787万円 DC確定拠出年金 約1000万円 貯金合計3900万円 以下内訳 都銀2500円 ネット銀行600円 ゆうちょ 150円 浜銀 100円 PayPay 30円 現金 20円 有価証券 資産合計約887万円以下内訳 MRF(マネーリザーブファンド信託)470円 MRF(マネーリザーブファンドUS)42円(円高) 日本株 210円(時価190くらい) アメリカ株個別&ETF 30円 投資信託(アメリカ、全世界) 45円 積み立て金銀86円 仮想通貨 10円
も基金があった場合、その加入員証を提出しなければいけないのでしょうか? しなくてもいいのでしょうか?また、提出が必要ならば入社してすぐに提出しなければいけないのでしょうか?4月1日から入社したのですが、基金についての知識がなく、わかりませんので教えてください。
だと聞いています。
を考えず、ただ分配が高いファンドを売り付ける営業マン(特に銀行!ひど過ぎ。 投信は元本保障じゃねえ。わかってないくせに売るな)なんでそんな馬鹿にだまされるのですか?日本人は算数のできない国民なのですか?お金は自然に湧き出てきませんよ。私はそんな営業マンになりたくないからニーズを伺って、リスクとりすぎの場合は投資しないように言います。なので私のお客様には極端な損をしてる人はいません!私のお客様は私の自慢。でも成績が報われないのは、なぜ?お客様の意見を聞きすぎて、意向を曲げることができる強さがないから? 私は皆さんが思う程、この仕事は悪い仕事とは思ってない。お金なんてただの信用だから、国の信用がなくなればただの紙切れ。今相対的に円高な水準で外貨をもつ大切さを知ってほしい。日本円が円安になったら物の価格が上がって結果資産が目減りする。私はほんの一部でいいから円依存から脱却してほしいだけ。他で損してるから誰も真剣に話を聞いてくれない。私は社会貢献のひとつとして、この仕事を選んだのに。銀行に預けることは間接投資、銀行は国債の利鞘を稼ぐ。ならせめて個人向けの国債を買ってほしい、預金より金利高いし。直接投資の何がいけないのか?自分でわからないからって、言われたこと信じてその結果損して、騙されたと怒る。中身を見ようとせず投資する人間が一番悪い!日本人が運用を考える時代は来ますか?そんな時代がきてくれないと私は収益的にまずいのです。今日もつめられました。 一方で自分を信じてくれるお客様もいる、そのお客様がいる限り、辞めたくないし続けたい。けど会社に守られている以上、きれいごとばかり言えない。収益は必要。けど信念をまげてまで追求すべきものではないと思う。私は間違ってますか、いっそ転職を考えるべきですか(T_T)?
などでは未経験者歓迎と謳っている求人が多く、転職企業は活性ですが、求人票に記載されている未経験歓迎と載せていても実際は経験者しか採用せずに育成を放棄している企業が多いと思います。 こうした中で、目先の利益を優先し即戦力のみ採用し、将来への投資を無視して未経験や若年の採用をしないで育成をしない日本企業はどうなると思いますか?
降、A社とします。 まずですが、そこでマイナンバーや年金手帳番号などを提出するよう求められましたが、正社員は初めてで、雇用保険被保険者証だけは持っていなかったので提出しませんでした。 そしてとある理由がきっかけで、7月にはこのA社を辞めました。 A社で退職届を提出し、今は転職活動中なのですが、わずか一ヶ月(実出勤研修の10日のみ)足らずで退職したため、次の会社の面接では入社共に退社した事を述べず、大学を卒業して初めての就職という定で面接を受けたいと思っています。履歴書にも書きません。 仮に次の会社に内定を貰ったとなると、また色々な書類の提出を求められると思うのですが、年金手帳は基礎年金番号だけで済むとして、保険関係で一ヶ月未満とはいえ会社に居た事がバレてしまうのではないか心配です。 そこでですが、保険のあれこれがよくわからないのですが、A社に頂いた保険証は退社時に企業へお返ししました。その際にA社からは何も預かっていません。 調べると雇用保険被保険者証みたいなものを辞める時会社からもらうと書いてあったりするのですが何も預かっていません。これは、滞在が一ヶ月程だったので作られていないとみて、次内定を頂いた会社にも、A社の入社時のように、「最初の会社なので雇用保険はありません」で通るでしょうか?? 僕の情報をまとめると、 ・A社からは保険証を貰い、退職時にお返しした。 ・A社を一ヶ月で退職したが、A社からは何も渡されていない。 ・先日会社を辞めたばかりだが、すぐにでも次の会社の面接がある。 ・そこの面接ではA社のことは無かった事とし、初めての正社員だというように説明したい。 色々と書きましたが、面接では不安面はないのですが、内定を貰い入社という形になってからも何事もなく仕事に励みたいので、その点は大丈夫なのかお聞きしたいです。
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