「年齢不問」を含む質問（153ページ目）

企業は例えば、求人票に年齢、学歴、経験、資格全て不問で掲載する時、ただ単に門戸を広げるために過ぎないですか？表面的には誰でもいいけど、実際選考するとなったら

広げるために過ぎないですか？表面的には誰でもいいけど、実際選考するとなったら厳選するパターンですか？

さすがに今時中卒の就職は厳しいですよね。。。 求人サイトの名の知れた企業の募集要項は、学歴、高卒以上や大卒がほとんど 学歴、年齢、経験不問←誰でもいいから、

項は、学歴、高卒以上や大卒がほとんど 学歴、年齢、経験不問←誰でもいいから、入ってくれってことです よね？

パート勤務を始めて4ヶ月です。 私が入る前はギリギリの人数で、みなさん枠内ぎっしりの勤務状況で休みもなかなか取れなかったときいていましたし、繁忙期は休み...

りの勤務状況で休みもなかなか取れなかったときいていましたし、繁忙期は休みであっても出勤のお願いをさ れたりもしました。 が、ここ２ヶ月で急に新人さんが増え 一緒に働いている先輩パートの方々も ただでさえ梅雨に入り暇な日が増えるから いままで以上に勤務日数、時間を減らされていきそうで 先が心配だと話されていました。 その矢先 今日 朝、急に 店長から こんな天気なので4人で回せると思うから休んで貰えますか？ とラインが届きました。 もともと勤務日数も面接時に希望した時間より少なく 暇な時はシフト表に組まれた時間より早く上がるよう促されます。 勤務時間は労働契約書には勤務シフト表(15日、末日の2回に分けて組まれます。)に定められた時間と記載されているのですが。 このままだと あまりにお店側の都合で振り回されそうな気がして心配です。 募集事項は年齢不問、60代以上歓迎。でした。 今 50代後半です。 が、後から入って来られた方々は20代後半～40代前半の方なのでやはり必要ないのかも知れないとも思い始めています。 転職を考えた方が良いのでしょうか。

ギターを始めたい。 大阪の森ノ宮らへんで、ギター教えてくれる人いないかな。初心者やし、安くでしたいし、プロじゃなくていい。平日昼間でカラオケ店とかで。 楽...

やし、安くでしたいし、プロじゃなくていい。平日昼間でカラオケ店とかで。 楽譜見て弾けて、弾きながら歌えて、昼間時間あるよって方。年齢性別不問で。時給千円くらいでいいよっていう方いますか？

在職中の就活について。 現在、製造の仕事をしております20歳です。 高校を卒業してからずっとやりたいと思っていた事務の求人があり製造から事務職というのは難...

てからずっとやりたいと思っていた事務の求人があり製造から事務職というのは難しいとは重々承知しております が面接を受けたいと思うのでいくつか相談させてください。 ---------- 正社員事務、シフト制、月給14万5千円〜、昇給賞与(業績による)社会保険完備、 勤務時間9:00〜17:00、年齢不問、男女不問、経験不問 ---------- 今まで商業科の高校を卒業後すぐに製造業につきましたが面接の際に聞いていた仕事内容の違いや、体力の限界、給料のことなどもあり、上記の募集企業がありましたので面接を受けたいと思っております。 ただ、20歳にもなって恥ずかしながら運転免許を持っておらず大半の企業は必要かとは思うのですがこちらは書いてありませんでした。免許を持っていないとマイナスイメージになりますか？会社は家から近いのでもし採用していただけましたら自転車で通勤したいと思っております。 また、月給14万5千円というのは一般的には低いものでしょうか？ 今現在働いている会社は8:30〜17:30までで残業ありでも保険などを除き13万あれば良い方です。 募集要項に40～50代の女性活躍中で、働き方に融通が利き、とても働きやすい職場。若い方も大歓迎です。 働き方に融通が利く会社 と書いてありますが40〜50代の方を主に募集しているということなのでしょうか？ 以前、テレビでそのようなことをやっているのを見かけたため20歳は難しいでしょうか？ 最後にはなりますが 資格についてです。高校で取得した資格に全商の検定のものが多々ありますがそれは履歴書などに書いてもあまり意味はありませんよね？ 最初の就活は主に先生がサポートしてくれていたのもあり自分で調べたりするのも不慣れで このような質問ばかりで申し訳ありません… ご回答していただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。

就労支援センターへ（NPO）の勤務の求人をたまに見るのですが学歴、経験、資格、年齢が不問扱いになっているものが多く見かけます。 けれども資格手当があるよう...

齢が不問扱いになっているものが多く見かけます。 けれども資格手当があるようになっているのですが…。 間口を広くしているだけで実際はやはり資格持ちが強いような感じと思ったがいいのでしょうか？ 未経験からの応募の場合と思ってください。 正直基本給は低いが賞与がきっちりとついてたり、退職金制度もあったりと待遇はいいんだな～と思っています。転勤もない。 販売の勤務経験が有り（あくまでも一般的には）コミュニケーションは問題ないかと思います。 ちなみにこの就労支援センターとかって倒産とかはしにくいと思っていいのでしょうか？

看護補助と看護助手の違いはなんでしょう？ 看護補助の募集があり、「患者のご案内」と記載されておりました。 年齢、経験全てが不問と記載されており、採用担当者

と記載されておりました。 年齢、経験全てが不問と記載されており、採用担当者が、「優しくて接する事の出来る方」と申してました。 多少の力仕事はあるそうですが、以前軽作業の仕事をした経験があるので、苦になりません。 余り関係ないですが、介護職の資格は持っていますが、余り関係ないそうです。 少し心配なのが、「女性の職場」的なものを感じており、面接するのも看護部長という事で、多少引いています。 このような職種に就いている方、現状を教えて下さい。 （どの職場にもソリが合わない人がいますが・・・・・・）

ワーキンに掲載中のアルバイトの仕事について!! ワーキンの青森県版の弘前市での求人情報で、 『りんごとりんごジュースの販売員』と記載されているアルバ...

人情報で、 『りんごとりんごジュースの販売員』と記載されているアルバイトをされた事がある方、似たような職種につかれた事がある方がいらっしゃいましたら下記↓の質問へのご回答お願い致しますm(_ _)m ①学歴・年齢不問と記載されていますが、中卒で18歳未満でも大丈夫でしょうか？ ②休日は希望を入れたらその日にお休みを頂けるのでしょうか？ ③やはり販売員と言う事は、体系がすっきりしていた方が良いのでしょうか？(当方は世間一般的に肥満と分類されると思いますが大丈夫でしょうか？) ④出張は毎月あるのでしょうか？(出張以外ではどんなお仕事がありますか？あとお仕事がない月もありますか？) …以上四項目へのご回答よろしくお願い致します。 その他気をつける事や知っていた方が良い事がありましたら、お手数ですがご教授願います。 拙い文章をここまでご覧くださりありがとうございました。

32歳は、再就職や転職は無理ですか？年齢的な限界でしょうか？

介護の仕事 勤務時間変形労働時間制 １年単位1) 8:30～17:30 給与月給：16万5000円 福利厚生・待遇 加入保険: 雇用 労災 健康 厚生 財形 定

：16万5000円 福利厚生・待遇 加入保険: 雇用 労災 健康 厚生 財形 定年制・再雇用: 有 ・有 入居可能住宅: 単身 無/世帯 無 マイカー通勤: 可 通勤手当: 実費(上限あり 毎月 50000円まで) 休日・休暇休 日: 他 週休二日: その他 年間休日: 105日 育児休業取得実績:有 募集年齢不問 応募資格学歴: 高卒以上 介護の仕事なんですけど、経験なしでこの待遇はいいですか？いずれはヘルパー2級とりたいｔ思ってるのですが。