お茶のおかわりを下さい、 朝はお茶がまだ来てないですが？等、 大したことないコールにいちいち作業の手が中断させられ不満をあげたらキリがありません。 帰宅願望や不穏から鳴り止まないフットコールもしんどい。転倒させるわけにはいかないから一晩中走り回って安全確保しても1万円の夜勤手当。 医者と比べるのはおかしいけど当直医は呼び出しもなく(急性期じゃないのでほとんど呼び出しなし) 一晩中寝ているだけで10万もらえてます。 委員会活動に新人指導、プリセプター会、チーム会に勉強会に、割に合わなさすぎてこんな理由で病院から在宅にシフトチェンジを考えているのですが、 在宅も大変だよとか、同じように病院から在宅へうつった方などなんでもいいのでコメント下さい
解決済み
はない、というトンデモ風潮があります。 5時間も6時間もサービス残業するわけではないですが、１日２時間とかは当たり前。 残業代を申請しようもんなら、部長が出てきてアレコレイチャモンつけるので、課長はなんとしてでも残業申請はさせません。 タイムカードなんかの記録は、パソコンで簡単に見れるので労働基準局への提出なんかは比較的容易です。 不払い残業代を請求するんじゃなくて、今後サービス残業当たり前、という風潮を改善してほしいです。 そういったことを匿名(書類上名前が必要なら書きます。でも、会社には匿名でお願いします)で労働基準局に相談しようと思うのですが…やっぱりバレるのが怖い！ ちなみに、会社は客商売なんで、もしかしたら地元の基準局の人もお客さんにいるかもしれません。 そこで質問ですが… ①実際バレて、会社にいられなくなったケースってありますか？ ②労働基準局の人がポロっと口を滑らせて、バレルことはありますか？ ③その他「そんな会社辞めちゃえ！」「時間通り仕事終わらせろ！」という内容以外のアドバイスがあればお願いします！
働き方改革法案が通らないと何が困るんだろう。誰が困るんだろう。 この法案が通ると、残業時間の規制、残業記録の整備など仕事そのもの以外の管理業務が増えて会社経営がやりにくくなる。しかし経営側の手足が縛られるということは労使交渉で組合側が力を持つ。労働基準監督署などもも力を持つ。」と投稿しています。国鉄だって労働組合が問題となりましたが、あれはあれで放置しておけば良かったのではないですか?ストライキは風物詩として。運賃の値上げは良くないですが。反日左翼である連合が調子に乗るから組合を強くするのは良くないんですか?
週6日勤務 ってよくあることですか？ 休憩時間が長いんでしょうかね。 今まで週5日のしか見たことないんで驚きました。
働時間や１週間のうち何日休みかとか、決まってるじゃないですか、そういうのって、 芸能人はあてはまらないんですか？前に多忙なタレントさんが、１日18時間は働いてるとか、休みは半年に１回って言ってました…。旬な芸能人は本当に休みなさそうですが、法に触れたりしないのですか？？
主任」「係長」などの役職者 は時間外手当の必要はありますか？
のがありました。 ・基本給23万円 ・週休2日制 ・固定残業代なし ・平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～22日 ・1日の拘束時間は10時間 ・昼休憩1時間+小休憩15分×2 ・実働時間8時間30分 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・賞与有 ・昇給有 ・制服有 ・交通費規定支給 1、このような求人の場合、8時間を超えた勤務分の時間外手当は発生するのでしょうか？ 2、完全週休二日制ではないのですが、月平均の勤務日数から考えられる月間、年間の休日数はおよそどのくらいになりそうですか？ 3、基本給23万円とありますが、保険料等を差し引いた実際の手取り額はどのくらいになりそうですか？ 無知でとてもお恥ずかしいのですが、お教えくださると嬉しいです
する質問なのですが第３４条では『８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。』とありますが… 私が働いている会社はアパレルの接客業です。 早番・中番・遅番と３つに分かれてますが、１０時間お店に居て お昼の休憩が40分、中休憩と言われるのが20分で、合計1時間 労働時間は９時間になるのですが、人員はちゃんと確保されてますが、これって違反になりますよね？ 給料の振込み先も自由、給料日不明、9時間働いたら25％増、サービス残業で、30分～2時間くらい残業します。 ケチなのか知りませんが、働いてる方としては辛くて仕方ないんですが… どう対処すればいいんでしょうか？？ 今のご時勢、これが普通なのでしょうか？ アパレルだからって、休憩時間が短くて精神的にも肉体的にもストレスが溜まります。 どなたか教えてください。 .
ス残業、パワハラ自殺など色んな問題を耳にするのですが、 今日本の法律的には残業時間は１ヶ月でどれくら いまでが基準なのでしょうか？ つまりこれを超えれば違法=ブラック会社と判断出来る基準を教えて下さい。
コア：午前11時～午後5時 とはどのようなどういう労働時間になのでしょうか？ 詳しい方、教えて下さい！
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