回答終了
否の結果の連絡の時、 「もし興味があれば生活支援員?も求人をしているのですが いかがですか。 と、言われました。 私はずーーっとPC相手の事務職でしか働いたことがなく、 福祉関係まったくゼロです。 資格もありません。 一応細かい内容はメールで教えていただくことになっているのですが、 事務職で落ちた人をそうやって誘うことって 良くある話なのですか? あと、仕事内容も、もし現場の声が聞けたらと思います。
解決済み
ません。 入社して一年経ちますがまったく成長しません。彼女より後に入った 別の部署の事務員が出来る仕事の半分も出来ません。 なので自分の所にとばっちりが来るのもしばしばです。 しかも注意したりミスを指摘すると「知りませ~ん」とか 「○○さんにいわれたからそうした」など責任感もなく平気で答えます。 あまりにも仕事が出来ないため仕事に必要な最低限の知識を身に付けさ せる為期限付きのノルマを与えました。 先月そのノルマを与え9月までといってあるのですがまったくノルマを こなしている様子がありません。 どうしたらいいでしょうか?部長にはだめならやめてもらってくれ と言われてます。
したいです。もう1つ採用貰えた会社があったのでそちらにいきたいです。試用期間中ですが退職できますでしょうか。 自分がダメダメな人間だとは分かっていますので誹謗中傷は辞めてほしいです。
声に出さないですが感情がさきに来る性格なので頭に来ることがあります。 仕事している時感情を無にしてできるコツなどありますか?
目ですがもう辞めたいです。 理由は職場環境に嫌気が差したからです。 例えば、医事室で作業をしている時に「〇〇って一回教えて仕事覚えられないから使えない」とか「〇〇さんにこんな事を言われた、新人のくせに生意気!」など、先輩やお局の悪口・愚痴が聞きたくなくても聞こえてきます。 また他科・他部署で作業している時も看護師が他の職員の悪口を言っているのが聞こえて、自分の悪い噂もどこかで知らない場所でされているのではないかと気になって仕方ありません。 また同部署のお局さんの性格も結構きつく、ご機嫌を取らないと仕事を教えてもらえない上、机の上に業務時間内に捌ききれないほどの大量の書類を置いて帰ったり、部署長から預かった新人研修の情報を教えなかったりと意地悪されます。 部署長に相談しても人手不足でかつ1番仕事ができる職員がお局しかいない為か、強く言わないので、結局、お局独裁のまま現状は変わらず、正社員人生の残り30年もの間ついて行けないと感じました。 さらに早出遅退で毎日2時間以上無賃残業させられているのも不満です。この病院に入社してから1度も残業代がついたことがありません。 賠償についての誓約書?(入社時に書かされました)の保証人が親の名前になっていたので、辞めるには親の許可が必要だと思い、仕事を辞めたいと相談しましたが、「そんなことはどこに行ってもある事だから、こんなことを気にしているようじゃ、何処に行っても働けない。甘えた事を言うな」、「時間外がつかないのは当たり前。こんな不況でも働かせてもらえ、社会保険、年金も半分払ってもらてるんだから、ありがたく思え」と言われ、許可をもらえませんでした。 仕事を職場環境に嫌気が差したからという理由で辞めたいと思うのはやはり親が言うように甘えなのでしょうか? また、賠償の紙?に書いた保証人の許可がないと仕事を辞めることができないのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
準備や被災者の対応をするとは聞いているのですが、学校事務はどうなんでしょうか。 例えば、自分が働いている学校が避難所になったりしたら、泊まり込みで対応とかになるんでしょうか? ちなみに、地方の行政職で採用されて、異動で学校事務になった場合ではなく、学校事務として採用された場合です。 知っている方や実際に学校事務をやっている方がいらっしゃいましたら、答えて頂けると嬉しいです。
本当に暇すぎて鬱になりそうです。 それで退職を申し出たりもしたことがあったんですが引き止められて、じゃあ新しい業務を作ろう!と、遠隔で他の部署から仕事を回していただいてます。 この新しい業務を始めるにあたり色んなかたが試行錯誤して開発してくれました。マニュアルを作るのも大変だったと思います。私がやることによってすごく助かってると言われてはいます。 めっちゃ忙しくなるよとのことでしたが、新しい業務を始めてそろそろ1年経ちますがそれでもとても暇です。。 この会社はこれが精一杯のようです。 上司も斜め後ろに座っているので 何をしているから丸見えです。。。 時間をかけてやったり やらなくてもいいことをやったり ずっと仕事をしてるふりをしてます。 してるふりもできないくらい何も無いときは参考書を見ています。 余計な内容の勉強はできないのでオフィス系の参考書を。ですが資格もあり勉強することも復習することも殆どないので参考書もやってるふりです。 もっと色んなことにチャレンジしたいし、たくさんの仕事がしたい。世の中の役に立つ仕事がしたい。 ここで毎日暇だ暇だと無駄にしたくないし、新しい業務に携わってくれた方々には申し訳ないけど辞めたいです。 務めて1年半。 その間の新しい業務歴は1年ほどです。 辞めるのはもう少しくらいやってからにするかと我慢してきましたがそろそろ限界です。 前職が充実していたからこそ、今の状態に涙すら出てきます。(転居のため転職した) どうしたらいいと思いますか。 引継ぎの人に任せればいいとかではなく、せっかく私のために業務を作ってくれたのにこんなにすぐ辞めるのは失礼だからもう数年はやるべきでしょうか。 事務員は私のみです。 雑談する相手もいません。 前の事務員さんは朝から晩までスマホいじっていたと他のかたから聞きましたがさすがにそれは出来ません。。
すが、 GW前までは殆ど定時上がりのような感じでした。 GW明けから6月半ば過ぎは忙しくなり殆ど遊べませ ん。 この時期は本当に忙しいのでしょうか?
らなくなりました・・・ アドバイスが欲しいです(><) 今年4月より新卒で今の会社に一般事務として就職しました。 22歳女、4大卒です。 事務所は私の他に上司が3人います。いずれも年齢は倍近く離れていて、会社でも重役の方ばかりです。 少し前まで上司1人私1人という環境だったのですが、最近2人新しく本社から赴任してきました。 こんな環境の中で仕事をするのがすごくプレッシャーになっています。 ミスをして怒られるのは私だけ。しかも周りに他の人がいても関係なく怒鳴られます。 何かを頼まれて仕上げたものを持って行き「ここもうちょっとこういう風に出来ない?」などと後から後から注文を付けられ(先に言ってよって感じなんですが。。)「ちょっと・・・分からないです。すみません。」というと、あからさまにため息をつかれたり・・・ 事務の仕事で他に頼れる人はおらず、パソコンもほとんど使えない上司ばかりなので全部自分で解決しなければいけない状況です。 にも関わらず「まだ!?」と催促されたり、必死で作業している最中なのにどうでもいい用事(床に落ちた紙拾って~とか)を次々言いつけてきたり。。 完成した書類に少しでも不備があると「確認したのか!? 急がなくてもいいから確実にやれと言ってるだろう!!」と怒られます。 自分で急かしておきながら・・・です。私の作業中、上司は雑談で盛り上がっていました。 仕事に関係のない上司の私用をやらされたり(クレジットカードの解約手続きの電話をさせられました。) お会いした事のない社員の方に対して、資料送付の催促の電話をかけさせられたり・・・ 本当に、上司の言いなりにホイホイ動いてるだけのような気がします。 かといって、自分にしか出来ない仕事なんてほとんどないんです。少し前に体調を崩して声が全く出せなくなったんですが、 「声が出ないんじゃ電話にも出れないやろ?それなら居ても仕方ないし、今日は帰ったら?」なんて言われて。。。 もちろん言い方にカチンときたんですが、電話番 兼 留守番としてしか居場所がないのかな・・・なんて考えてしまいました。 最低限、出来る事はやろうと始業30分前に出社し、掃除などはしています。 が、それも当然と言われればそれまでです。。。他に比較する人もいなくて、入社して半年経ちますが未だに自分が事務として何をするべきなのかが分かりません。 上司とは仕事以外の話をする事もなく、お昼もいつも1人きりですごく孤独です。。 このままでいいのかな?と不安です
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