「経理職」を含む質問（151ページ目）

管理職って経理や人事などの管理系の職種のことですか？

ハローワーク・職業訓練校について 今は在職中ですが、簿記２級取得のため勉強中で、今後は経理職に就きたいので、 今の会社を辞め、転職しようと思っています。 職業

今後は経理職に就きたいので、 今の会社を辞め、転職しようと思っています。 職業訓練で経理職を学べる６ヶ月コースを知り、退職したら、そこで学びたいと思ってますが、 やはり競争率が厳しいと思います。 職業訓練の選考を受けてきた方の経験から教えていただきたいのですが、私の状態だと合格することは、難しいでしょうか？？ ・去年１２月末頃まで職業訓練（パソコン・簿記３級）を３ヶ月受けていました。 ・２７歳女 ・母子家庭（子供一人） ・現在在職中ですが、退職したときは在職期間１年未満 ・筆記試験は自信有り ・来年１月か４月からの職業訓練で学びたい ・今の会社は、暇で仕事のやりがいを感じられず、今後の子供との生活を考えると会社自体が不安 ・パソコンは得意で、簿記３級取得。訓練選考の頃は２級も取得済みの予定 ・次の就職先は経理職・事務職か、会計事務所で働きたい。

経理の管理職です。 疲れます。 経営者や上司のミスなのに叱られたりおこられたり嫌です。 さらに経営戦略会議ではバカ扱いの連続で。 例えばこんなことがありま...

です。 さらに経営戦略会議ではバカ扱いの連続で。 例えばこんなことがありました。 株式購入最高責任者の社長がみずから先進国の株式を購入していました。 それが損になりました。 なぜ私がそれを言わなかったかをせめられました。 わたしは購入そのものを その他にもたくさんあります。 そこでわたしは次回から経営戦略会議を辞退したいと申し入れました。 顧問税理士は困った様子です。 わたしはどうしたらよいでしょうか？

40代後半、女、独身です。 20代後半から経理職に就いていますが、高卒の学歴で、雑用のような経理に身を粉にして働いてきました。数年前に転職して得た現在の契...

雑用のような経理に身を粉にして働いてきました。数年前に転職して得た現在の契約社員、安月給でも長く雇って欲しいと願っていますが、将来どんなリスクがあるのか人生は分かりません。ここで雇い続けてもらうにも、万が一、いつか転職しなければならない時が来たとしても、何とか、その可能性に繋がる身を守る資格が欲しいのです。今までの経歴を活かすと簿記一級が一番かと思います。今後転職では事務職にも就けないかもしれない、でもそれでも簿記一級があれば、何か活かせるかな、とか、事務への転職への可能性が広がるのかな、とか思います。簿記一級は難関で結局落ち続けるのだろうと思います。それでも私の場合、目指す価値はあるでしょうか。学歴が無ければこんなよう中年女の場合キャリアも伴っていないし、活かしようがないのか、難しくて苦しむだけなのか。お詳しい方、又、同じような年代で挑戦した方など、アドバイス頂きたくお願いします。

ＭＢＡと米国公認会計士の資格どちらの方が、より多面的に有用なのかわかりません。MBAは、外資系企業の経理職の人にとっては必要な資格のようですが、米国公認会計士

BAは、外資系企業の経理職の人にとっては必要な資格のようですが、米国公認会計士も需要があるようで、外資系企業では、 ほぼ同じ役割を果たすのか、また、対外的には、米国公認会計士の方が幅広く活躍できるのかどうかわかりませんので、どなたかよきアドバイスをお願いします。

29歳フリーター男です。 将来のキャリアについて悩んでいるため相談させていただきました。 （※適応障害歴2回あります） 正社員で就職するにあたり自分には特...

ました。 （※適応障害歴2回あります） 正社員で就職するにあたり自分には特段スキルが無いため、リスキリングを行おうと思いました。 そこで、動画編集、プログラミング、webマーケ…etcなど、無料サービスやスクールの説明会を受けてみましたが興味が持てず続かなかったりピンときませんでした。 そこでリスキリングの項目の中で唯一残っていた簿記にトライしてみたところ、 1ヶ月ほどの勉強で3級を取れたため2級も受けてみるか…となりました。 2級が取得出来たら狭き門ではありますが、未経験でも経理職になれるとのことで勉強を続けています。 （2級の勉強開始から2週間ほど経っています） ただ、このまま簿記2級の勉強を続けていていいのか不安になってきました。 理由としては、下記の通りです。 ・簿記2級の資格を取り将来経理に転職したとしても、 業務外の勉強で消費税や法人税といった税務知識や会計などの勉強をする必要があると思いますが、正直それらの内容に興味が湧きません。 （現在の簿記2級の勉強も転職のため、という理由だけで半ば無理やり続けています） ・経理は領収書や請求書の処理、仕訳を行う中で社内の方（営業など）と頻繁にコミュニケーションを取ることが多いと思いますが、自分が他部署の人と活発にコミュニケーションを取ることが得意ではありません。 （現在の職場の経理部の方を見ても頻繁に他部署とコミュニケーションを取っているのを見かけます） また、中高年層のお局などが多いのも経理含めバックオフィス職の特徴かと思いますが、1回でもそういった方たちに失礼な態度をとると干される可能性があるので、部署内のコミュニケーションにも気を使うのがネックになっています。 いわゆる見えない地雷を踏むのが怖いです。 （過去に営業職をしていた際、ある日営業事務の方から突然無視されるようになった経験があるためトラウマになっています…特段何かやらかしたりはしていませんでした） ・未経験経理だと年収が250万-300万が相場とのことで、必死になって勉強して就職してもフリーターの年収とそこまで大差がないことを知り、悩んでいます。 ・経理は決算期が忙しいと思いますが、調べてみたところ決算期は残業80－100時間は当たり前、体調を崩さない体力と精神力が求められるとあり、生半可な気持ちで転職したら痛い目を見るな、、と感じました。 以上が理由になります。 どの仕事でも大変なことがあるのは承知しているのですが、過去、適応障害に2回なっていることもあり、業務上での過度なストレスなどから再発することだけは避けたいです。 一応、web系のエンジニア職で勤務している学生時代の友人が一人いるのですが、 もしプログラミングを勉強したいなら相談に乗るよとは言ってくれています。 過去にprogateと初学者向けの本を買ってみたものの続かなかった経験があるので悩んではいるのですが、もう一度プログラミングを始めてみるべきでしょうか？ それとも簿記2級の勉強を続けるべきでしょうか？ またはそれ以外で何かおすすめの資格や勉強があればご教示いただきたく存じます。 長文、散文になり申し訳ございません。 どなたかご回答いただけると幸いです。

経理の職につく際、有利な資格を教えてください。 起業した友達のサポートをしたいのですが、経理の実務がありません。 簿記の検定は持ってます。 他にあれば便...

ですが、経理の実務がありません。 簿記の検定は持ってます。 他にあれば便利な資格・知識はなんでしょうか？

税理士事務所で1、2年経験を積めば一般企業の経理職への転職へ有利になりますか？ 女、27歳です。 現在は派遣社員として一般事務をしています。 将来は出産を...

女、27歳です。 現在は派遣社員として一般事務をしています。 将来は出産を考えており（32歳ぐらいまでに1人目がほしい）、子供のためにスキルを得て安定した職場で働きたいと考えています。 そこでハローワークへ行き求人検索をすると、自分の持つ資格で転職が期待できそう&自分の希望する労働条件に当てはまるものとして、税理士事務所が多くヒットします。 税理士事務所で1、2年実務経験を積むことはその後の転職活動へ有利に働くのでしょうか？ 経理をされている方、人事として採用に携わる方、また実際に私の申し上げている職務経歴を経験された方など、ご回答お待ちしております。

文系がつける職種って営業職と経理以外に何かありますか？

１つの企業に、２種類の職種を志望することはよくないことでしょうか？ その際の履歴書・採用試験時の攻め方を教えて頂きたいです。 非常に優柔不断な質問で申し訳...

書・採用試験時の攻め方を教えて頂きたいです。 非常に優柔不断な質問で申し訳ございません。 現在、転職活動をしている私なのですが、 現職は、経理職です。 決して、経理が嫌いなわけではなく、 経理職として今後挑戦していきたいビジョンもありますが、 志望する会社では、 ○○職 か 経理職 として仕事がしたい現状です。 （○○職は、志望会社によって違うため、無記入にしております） なぜ、このような質問をしているかと申しますと、 過去に下記のようなケースが何度かあった為、対策に困っております。 例えば、 A社の○○職の求人があり応募。（経理職の求人はなし） ↓ ○○職は不合格。もしくは、選考途中から 「（経理の求人はだしていなかったが）経理職で選考すすめてみませんか？？」 となり、経理職で再選考 ↓ 再選考時に、 採用担当者：「履歴書には○○職希望とありますが、経理でないのはなぜ？？」 私：「・・・（最初から経理職の求人があったなら、経理職の志望もしていましたよ・・・）」 ↓ 結果、不合格 というなことが、過去何度かあり、今後の対策に非常に困っております。 経理職選考時に熱意をアピールしても、 履歴書の志望職種・動機には 「経理職」とは記入していない為、 すべて言い訳を言っているように、自分自身感じております。 なので、最初から 「１つの企業に、２種類の職種（○○職と経理職）を志望」 に対策を変更しようかと考えております。 この就職難時代に甘い考えだと感じてはおりますが、 アドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。