たいし目も開いて無い目覚めです。 不安感に襲われる毎朝です。 起きてしばらくすると、毎日やるべき 用事があり、不安感の解消法を考える暇がなく、 1日終わり、また朝に不安感に襲われる毎日です。 今後の起業がちゃんと出来るのか、具体的な計画が明確にできない、体調が不安定である(UC=潰瘍性大腸炎の中程度以上の末期の直前 ガンの末期では無いが、手術の時期が近い、術後はUCは治るが別の症状が出る) 雇用されての勤務はもう無理なので 起業しかないです。 まともな親族いないし、 危ない系の元友人も断ったので、 自分一人で、未開拓の人々と 交渉し、相談しないといけません。 親族は両親は晩婚でもう他界、 唯一の姉が公認の精神病持ちサイコパス認定者かつ就職もできない、まともに相手してくれる人物がいない、危険人物。 従兄弟は雇用されての勤務で自営業いない。 大手企業や官公庁勤務者いない、事務職、 管理職いない、 無名の小企業ばっかり。5人家族などで 貧乏で金持ちいない。 大卒いない。一人大卒いるが、馬鹿大卒で 怪しい小企業のただの営業マンで、既にリストらになっており、その後派遣か正規でも 大変。 元友人知人は私自身が親の2世のカルト所属していたのと同じカルトの所属員なので、 もう付き合いしてない、そこの幹部の知人も 既に断ってる。関わりたくないので。 一人、超有名一流大手企業本社勤務正社員 の女性と15年付き合っていたのですが、 良い人物でサイコパスでもない、本当に良い人物でもったのですが、新たに良縁が出来ると思いますが、その開拓が面倒、 いろいろと負担が多いです。 精一杯頑張りますが、やはり毎朝不安感に襲われます。
解決済み
義に変わりました。よく仕事ができる社員には昇給や他に優秀社員表彰が貰えます。これは大変名誉なことで、これをもらえばその社員のステータスがぐんと上がり、周りも見る目がかわります。 そうやって競い合うことはある意味いいと思いますが、社員はみんな一生懸命、仕事をしていると思うのです。 それを評価するのは上司、すなわち人間です。偏見、好き嫌いのある人間が行うので公平な評価はないと思います。 社員も我先にと必死で、殺伐としてます。そして上司に対して過度なゴマすりが目立ちます。 中にはなかなか評価してもらえず、上司にくってかかった社員や鬱になった社員もいます。 私は、社員を格差づける会社に最近、疑問を感じてます。個性のきつい社員もいますが 私から見れば社員全員一生懸命仕事をしていると思います。 みなさんはどう思われますか?
40歳) 現状の仕事内容からの待遇について質問です。 営業職(前職も営業)で転職して、二ヶ月ほどで直属の上司(営業マネージャー)が病に倒れました。 そのまま人不足もあり未経験のまま仕事を引き継ぎ自力で勉強してなんとかこれまでやってきています。 会社は印刷関係 年商約七億 営業部10名 実質 未経験のまま上司の仕事を無理矢理引き継ぎ一年間、 年間前年売上約8000万円 今期は前年をやや上回る一億円の結果を出せる予定 営業部では新人でも売上が三番目 このような状況で以下の待遇は妥当でしょうか? ①給与 22万(手取りだと19万) ②新しい営業車を先日少しぶつけたら、古い壊れそうな営業車にさせられた ③新人でも売上は無理矢理引き継ぎ三番手の売上なのに給与は低い ④得意先数 約25社担当 ⑤前職は大手有名会社のの営業でした 給与はあがりません 賞与もかなり低い やるだけ無駄ですか?
れません。 どうしても修理とかまで見なくてはならないので、大きな計画の書類とかまで手が回りません。 他に振るという答えがあるようですが、一番下にいるので自分が仕事の終着点です。 働き方改革のお陰で残業も規制され、朝早く行くことも、遅くなりすぎることも許してもらえない。 考え方が変わりはじめて仕事にも着いていけていない、その資料があっても目を通すだけで覚えられないので、生かして仕事ができず、怒られてばかりいます。 どうにもならず手詰まり感が強いです、 あんまりに押し付けられ過ぎて寝ても朝早く目が覚めてしまい、頭も回らずハゲてきました。 他の人は自分に降った時間を有効活用しているようです。 ちょっともうどうしていいかわからないし、迷惑もかけたくないので、やめようか悩んでいます。 上司に相談と言いますが、私の業務量はまだ少ないそうです。同僚達からは多いと言われています。 本当にもう困ったし、疲れた
、 将来は映像関係の お仕事に就きたいと思い この学校に入学して 映像や広告などの授業をとっていま す。 そして一年がたち、就活生になり ぼちぼち就活をしています。 エントリーしているとこは 広告会社です。 今までアバウトに映像関係か広告制作のお仕事につきたい!と思っていたのが、 広告プランナーという お仕事につきたいと絞られて来ました。 もちろん広告プランナーというお仕事にすぐ就職できるとは思いません。 広告プランナーというお仕事につくには、まず何を目指せばいいのか、今とりかかるべきことはなんなのか、 広告のお仕事に就かれてる方、 そういうお仕事に知識がある方、 どうぞ回答をよろしくお願いします!
残業が100時間こえ、待機当番というものがあり、夜中に修理依頼がきたら夜中だろうと当番の人が修理にいきま す。 土日メインで仕事が入り、待機当番、残業の多さから1年3ヶ月働いて工場に転職しました。 求人票で土日休みの月の残業15時間と書いてあり、これなら身体が楽だと思い入社したのですが忙しいを理由に月曜から土曜日まで日勤で朝の7時半から夜の22時半まで仕事し、日曜の夜から夜勤など無茶苦茶な勤務時間で10月から12月を耐えました。 1月から暇だから今だけ頑張ってくれって言われたけど1月もなんだかんだ9時。 自分としては12時間勤務がちょうどよくてさすがにここまでは働きたくなく入社4ヶ月で辞めたくなってきました。 でも前の会社と違い朝の早出は残業つきませんが17時半から残業がしっかりつきます。 ボーナスも悪くないです。 勤務時間きつくても我慢したほうがいいのでしょうか? 会社辞めたいですが4ヶ月で辞めたら次はもう決まらないですよね? やめたくて仕方ないけど今やめたら次が決まらないんじゃないかと不安で仕事に向かってます。 この会社はまだマシなほうのんでしょうか? ここで我慢して働いた方がいいですか? 転職してもまた勤務時間長い会社に入るんじゃないかと毎日どんどん憂鬱になっていきます。 やっぱり8時から20時くらいで終わる会社ないんですかね? みなさんの意見聞きたいです。 くだらない内容ですけど周りの意見聞けたら嬉しいです。
せんので、真剣で客観的なご意見をよろしくお願いします。 真剣なご相談お願いします。29歳 男性 某大手企業の会社員です。 私は現在、会社を退職するかどうかで悩んでおります。 その理由は、前々から「うつ症状」に悩んでおり、その苦痛・辛さにもうこれ以上耐えることが出来ないからです。 具体的には、頭が働かず、物事に集中できず、自分の頭が全く整理できないので、資料等を読んでも全くといっていいほど理解できない状況です。自分で資料をまとめて作成することも困難です。また、不眠症にも苦しんでおります。 また、人の話を聞いても、その内容を自分で整理して理解することがでません。また、頭の整理ができないので、自分から人に説明することもできません。コミュニケーションができない状況です。そのせいで、最近は対人恐怖傾向が強くなりつつあります。 会議や人との打ち合わせなどでは、軽いパニック状態になってしまい、肝心の内容がまったく記憶に残らず、仕事になりません。 以上のことで、全く仕事が手につかず、仕事ができず、仕事が出来ない精神的苦痛にもうこれ以上耐えることができません。 対して、自分の周囲の方々は非常に努力家で優秀な方々ばかりであり、それがまた自分にとって精神的につらいです。 現在勤務している会社の業界、及び仕事内容については、元々自分の興味のある分野であり、通常の健康な精神状態の自分であれば、頭の悪い自分でもコツコツと努力・勉強していけば、少しは仕事ができるよう成長できるのではと思っております。 現在精神科に通院しておりますが、治療による回復スピードよりも、私自身に求められる成長スピードの方が早く、なかなか状況は悪くなる一方であります。 また、不幸なことに現在の会社は、現在の自分の上司を含め、「うつ」・「メンタルヘルス」に全く理解のない会社であり、休職したりすることは事実上不可能であります。診断書を持っていったところで、無視されて終わりです。また、休職したところで、その後の方々との関係を考えると合わせる顔がありません。 退職したところで、次の仕事のあてはありませんし、それを考える精神的余裕は今の自分にはありません。 また、現在私は腎臓病を抱えており、退職したら健康保険も収入の無くなるのでその治療もできず、透析になり、その透析もできず、自分の命に関わってきます。 このような場合、どうすればよいのでしょうか?アドバイスお願いします。
歳。二人の子供を扶養。 10年前に離婚し、自分の両親とずっと同居しています。 母親の身体に障害がある事、子供達の為にもと同居して10年経ちました。 その間、私は7年ガソリンスタンドにてアルバイトをしました。 土日は子供の休みに合わせ、平日のみのアルバイトです。 ガソリンスタンドは、給油接客しながら、洗車、オイル、タイヤ、車検などのおすすめをし、毎月の個人ノルマを達成していきます。 給油や窓ふきは、実績にはなりません。 販売した中の、もうけが実績となります。 比較的ヒマな平日の接客数と、子育ての中の限られた時間内に、いかにして実績を残すか。と、 毎日思案しながら販売を心がけてきました。 成績が上がるにつれ、650円からスタートした時給は、1000円になりました。 ですが、アルバイトはアルバイトなのです。 子供も来年は、中学校と高校へ進学します。 もちろんお金が必要です。 私に男兄弟はおらず、長女として親も扶養できるようになりたい。 ガソリンスタンドを退職した理由は、体調不良。 なんとか仕事を手放すまいと、何年も粘りましたが、慢性疲労によるドクターストップです。 結局、うつ病の薬を一年飲みましたが、変わりなかったので、一種類ずつ薬を減らし、薬をやめました。 毎日の家事や仕事の忙しさもありましたが、 結局は自分のマイナスな考え方、必要以上の心配(車検の段取り)、休憩を大事にしていなかったなど、 自らが作り出す苦しみにつぶれたようなものです。 今は健康で、体力も回復しました。 体調を悪くした事があるとは、面接では言わない方が良いかと思っております。。 この度、自分が応募したいのは、大手外車販売・正社員です。 単刀直入に申しますと、 自分は、トップ営業人材に帰りたいのです。 一度挫折したようなものですが、今度はもっとしなやかな営業マンでありたいと思います。 日々、接客のプロ意識を持ち、 あいさつをしながらタイヤを見て、 窓を拭きながら車検月や板金箇所を見て、 お店のサービスを提供しながら、お客様に何をおすすめするか考える。 さりげなくアンケートを取りながら、データを取り時期が来たら、 自宅からでも電話アプローチする。 お客様との会話心理を本やインターネットからも勉強する。 成績を仲間に盗まれても、さらに売ってみせる。 休憩しながら、 外見穏やか、中身は本物の営業マンが目標です。 私は戦力として使えますか?
に多大なコストを負わされているのではないか? と思えます。 以下参照下さい。 ①育児休暇明け退職が多すぎる。 きっちり育児休暇を取得して給料はもらってから辞める。給料泥棒、会社は迷惑です。それだけでなく育休取った時点で、復職を前提とした人材配置を敷きますが、それがフイになります。育児休暇という「権利」あるから起こる一種のモラルハザードだと思います。 ②子供絡みの欠勤が多すぎる。 子供の体調や保育所の都合で頻繁に欠勤。子供=免罪符かのように、周りも思っても何も言えない。(言えば女性差別だとなりますが、本音は「また?ふざけんな!!」です。)繁忙期でも早退します。おかげで体調不良をおして働いてる人が帰れない。会社も首にすれば女性蔑視会社と非難を浴びることになるでしょうから何も出来ません。 こういう女性を雇うことは会社にとってコストが大きく、若い男性1人雇った方がはるかに有益だと思います。育児女性が働くには保育所の整備が不可欠であり、その整備コストや育児コストが掛かります。 『同居はしたくない(または義理親には育児でお世話になりたくない)または夫婦の実家とは遠く離れている、子供は欲しい、仕事もやりたい』みたいな女性の存在は、国が政策でどうこうして解決できる問題ではないのではないかと思います。結局女性には妊娠出産という男性にはない経験がある限り、どこかでどちらかを取る(どちらかを捨てる)という選択をせざるを得ないのではないでしょうか。 これなら育休復職制度なんてなくして昔に戻した方が、子供を諦めてでも働きたい一部の女性しか会社に残らず、逆に出生率は上がるような気もしますが…(この発想はムリがあるかも…) 政策で得た便益と損失、どちらが大きいでしょうか?? 現状の解決策は何かあるでしょうか?? 【お断り】「育児は女性だけの仕事ではない」「自己利益を最大化するための経済活動の自由は当然」など、論点のずれたフェミニスト的反論はお断りいたします。
たのですがほかに仕事がなく、仕方なく働いています。派遣先の仕事は、注文が入った日付、時間帯、住所など に誤字脱字、届かない時間に設定されていないか、などのミスを見つけなければなりません。またそのミスが見つけられないと、私のミスになります。また、5人しかいない部署でお互いの仕事を二重チェックでミスを探さなければなりません。配送伝票も手入力かつ、ミス探しです。以前倉庫で働いていたときは、ミスを探すという作業はなく、全自動で機械に頼っていることが多く、機械が最初からミスしないように助けてくれました。毎日ミスに怯えつつ仕事し、自分のやりたかった仕事じゃないと思っています。というかそのミスは機械を使えば簡単に起きないようにできるでしょと思うばかりです。同時にリーダーとも馬が合わず、言葉が私だけきつく、私は笑顔が消えました。将来的にも個人経営という不安(派遣元はマンションの一室)ですし、大きな会社の直雇用になりたいと思っていました。そんな中、前職の倉庫が求人を募集しています。出戻りOKは問い合わせ、もし可能なら応募し、転職したいと思っています。転職したいと言う気持ちがおかしいでしょうか?
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